社保增减怎么算工资
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保安加班工资 加班费 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假
社会保险费不能折算成工资发给职工
崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。 招聘 时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加 社会保险 ,每月 工资 多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的 劳动 合同 。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向 崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该公司支付经济补偿,并
社会保险费不能折算成工资发给职工
崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该公司支付经济补偿,并缴纳工作期间的社会保险费。仲裁委开庭审理后,该公司以招聘时已经与崔某达成协议不为其参加社会保险,且每月多发200元工资为由,只同意支付经济补偿,拒绝为他缴纳社会保险费。仲裁委认为,《劳动合同法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条
社保补偿金怎么算?
社保补偿金的计算主要根据该参保人在所处的用人单位工作的时长进行计算,以该职工的工资作为计算基准:一、职工在用人单位工作满一年,被用人单位辞退之后,用人单位需要在结算完本月工资的基础上,另外给该人员支付一个月的工资作为经济补偿金,每增加一年,就要多支付一个月的工资,比如说该职工的工资为5000元,在单位工作了三年整,用人单位无故把她辞退,就需要支付5000×3=15000元的经济补偿金。二、职工在用人单位工作未满一年,但是在六个月以上,被用人单位辞退,那么用人单位也要为其发放一个月的工资作为经济补偿金。三、职工在用人单位工作未满六个月,被用人单位辞退,则用人单位需要为其发放半个月的工资作为经济补
社保补缴怎么算钱?
导语:今天小社宝来给各位分享关于社保补缴怎么算钱的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览:1、社保补缴,费用怎么算?2、社保补缴计算标准是什么?3、如果补交社保,怎么计算补交的社保金额4、单位补交社保怎么算5、社保个人补交多少钱?社保补缴,费用怎么算?计算方式以下:补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*(需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入)*缴费占比*补缴指数在其中:交费占比依照现行标准公司交费占比实行,即28%,公司20%,个人8%。补交指数起始点为1.1,补交本年度每提早一年指数提升0.1,逐渐测算。比如:某企业员工,于200
东莞工作社保怎么算(2023年最新整理)
导读:很多朋友问到关于东莞工作社保怎么算的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!广东东莞如自己交社保及医保如何计算每月交多少钱?2021年的东莞社保缴费按照最低缴纳基数为3958元计算,社保费用是1111.05元,职工个人部分需缴纳353.69元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.2%——7.92元,医疗保险的0.5%——29.13元和养老保险的8%——316.64元,共计353.69元。而企业部分需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.48%——19元,工伤保险的0.1%——3.96元,医疗保险的1.6%——93.2元,养老保险的
社保缴费计算公式是怎样的?社保缴费基数怎么算
对于社保缴费的相关数据,很多朋友都不知道是怎样计算出来的,那么社保缴费计算公式是怎样的?社保缴费基数怎么算呢?今天蚂蚁保就给大家详细的介绍下这些问题,以供参考。 对于社保缴费的相关数据,很多朋友都不知道是怎样计算出来的,那么社保缴费计算公式是怎样的?社保缴费基数怎么算呢?今天蚂蚁保就给大家详细的介绍下这些问题,以供参考。社保缴费计算公式社保缴费计算公式是怎样的? 用社保缴费基数计算社保,如下: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
社保滞纳金怎么算计算公式
一、社保滞纳金怎么算计算公式 社保滞纳金的计算公式是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳。二、买社保要什么资料 小社宝提醒您,买社保要的资料如果是个人自行申请社保登记的,需要本人的身份证、户口本等资料;如果是单位为劳动者申请社保登记的,需要单位的营业执照、登记证书、劳动合同、以及职工手册等资料。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人
哈尔滨个人买社保划算吗,自己怎么交社保划算
哈尔滨个人买社保划算吗,自己怎么交社保划算 确实有工作单位时自己承担的社保费用不高,但如果没有工作单位还是要自行交社保费用。很多人都想要了解哈尔滨个人买社保划算吗,因为自行交社保费用的方式不同,所以享受到的待遇也同样都是不同的。那么个人该如何买社保呢?如何交社保比较划算呢? 哈尔滨个人社保怎么交? 个人身份交社保需要回到自己的户籍所在地,哈尔滨当地户籍是可以直接到社保局来办理个人的医疗保险和养老保险。其实也可以通过社保局的小程序来进行线上申请,这样提交个人的身份证照片和银行卡照片,选择缴费档次之后,直接就可以交个人社保的费用。而如果要交五险的费用,那么也可以通过代理的方式交社保。
社保费用怎么计算,社保究竟有什么用呢?
在城市奔波的上班族对社保都不会陌生,有人觉得社保很有用,有人觉得社保没用不如钱来的实在。那么下面就让我们跟小社宝小编一起看看社保费用怎么计算,社保究竟有什么用呢?社保有什么用处? 1、按时缴纳才能买车买房,在北上广深,如果你是外地户口,只有连续若干年5年的社保才能买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,就要重新计算了。 2、养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。可最不划算的是,交了却不够年限。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。 3、北京市的养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金
个人养老保险退休金怎么算养老保险退休工资计算
退休以后,人们领取的养老金待遇是怎么来的?实际上,都是由国家统一的计算公式计算而来的。按照养老金计算公式,人们的退休养老待遇也是因人而异的,基本上是多缴多得、长缴多得。缴费40年,养老金能计算出4000元来吗?这里恰好有一位江苏省的南京市退休老人退休养老金核定表,缴费年限41年零10个月,基本养老金刚好是4001元。养老金计算公式实际上主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。(一)基础养老金计算公式,全国大部分地区都是一致的,不过江苏省还略微特殊一些。江苏省的计算公式多了一项最低缴费系数,主要是为了平衡各地之间的社平工资确定的缴费基数上下限和全省社平工资之间的关系。基础养老
工伤假期工资怎么算
如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。如果因为工伤需要休养的,用人单位是需要给予相应的工伤假的。在劳动者休养期间,用人单位是不得解除劳动合同的。那么,工伤假期工资怎么算呢? 工伤假期工资怎么算 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资
工伤期间工资怎么算
工伤期间工资怎么算工伤是指在工作期间因工作原因导致的意外伤害或者职业病。工伤期间工资的计算与普通的工资计算有所不同,下面将详细介绍工伤期间工资的计算方法。工伤期间工资计算的基本原则根据《工伤保险条例》的规定,工伤期间工资计算的基本原则如下: 工伤期间工资不低于本单位同类工种的最低工资标准; 工伤期间工资不低于本人工伤前12个月的月平均工资; 工伤期间工资不低于当地最低工资标准。工伤期间工资计算的具体方法工伤期间工资计算的具体方法如下: 如果工伤期间仍在本单位工作,工资应按照本单位同类工种的最低工资标准计算; 如果工伤期间未在本单位工作,工资应按照本人工伤前12个月的月平均工资计算;
员工骨折怎么算工资
一、员工骨折怎么算工资 根据相关的法律规定,员工在停工留薪期工资按原来待遇,按月发放受伤前什么待遇,停工留薪期待遇不变《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、病假的工资如何发放 病假工资的计算系数按照以下方式确定,职工疾病或非因工负伤
试用期是否缴纳社保?怎么交社保才划算
一、试用期是否缴纳社保? 用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务,自劳动关系建立时起即应当依法缴纳,而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始,用人单位就应当为劳动者办理社会保险。 如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的,劳动者可以向劳动部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。 二、怎么交社保才划算?养老金是多交退休后才会多的,如果想划算就尽量多交一些年限,如果经济状况比较好,就按照比较高的档次缴费,如果经济一般就按中档来缴费,如果经济情况不是很好,就按最低档来缴费。 社保养老险,累计缴费15
社保计算公式是怎样的?社保缴费是怎么组成的?
相信很多人和小编一样,想知道每个月缴纳多少社保费用,为什么每个月发到手的工资总是会少几百。其实,工资里面少的几百就是单位扣除了个人缴纳社保的部分。下面蚂蚁保就教大家怎么利用社保计算公式来计算自己的社保缴费情况。 相信很多人和小编一样,想知道每个月缴纳多少社保费用,为什么每个月发到手的工资总是会少几百。其实,工资里面少的几百就是单位扣除了个人缴纳社保的部分。下面蚂蚁保就教大家怎么利用社保计算公式来计算自己的社保缴费情况。 社保计算公式一、社保缴费是怎么组成的? 个人社保中的社会养老保险、医保和失业险这三种保险是由劳动部门和员工一起承担
社保政策2023减免通知消息 最近社保政策资讯
这一年大家应该是最为难过的一年,对于疫情的到来,让大家也是措手不及,不知道怎么去面对这雪上加霜的生活,最新的社保政策2020减免通知也是得到了很多朋友们的支持,今天就让蚂蚁保给大家分享一下社保政策2020减免的相关资讯。 这一年大家应该是最为难过的一年,对于疫情的到来,让大家也是措手不及,不知道怎么去面对这雪上加霜的生活,最新的社保政策2020减免通知也是得到了很多朋友们的支持,今天就让蚂蚁保给大家分享一下社保政策2020减免的相关资讯。 对企业部分免征,个人部分不免。从2020年2月到6月免征中小微企业养老保险、失业保险、工伤保险费
工伤期间的工资怎么算
很多人会在工作当中或多或少的受伤,受伤如果严重就要及时去医院治疗,在治疗期间不能工作会有工资吗,工伤期间的工资怎么算,除了工资还会有工伤赔偿, 工伤期间的工资怎么算 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保
被开除工资怎么算
员工一旦被公司开除的话,必然会给日常生活造成麻烦,很多员工面临这种突然失业的状态也会束手无策。当员工被开除,也是可以拿到工资的,这时员工就担心公司会出现克扣工资的情况。那么,被开除工资怎么算? 被开除工资怎么算? 1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。 法律依据:《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月
0工资交多少社保
一、12000工资交多少社保 12000工资交的社保如下: 1.养老保险 单位缴费金额=20000×19%=3800元 个人缴费金额=20000×8%=1600元 2.医疗保险 单位缴费金额=20000×10%=2000元 个人缴费金额=20000×2%+3元(大病统筹)=403元 3.失业保险 单位缴费金额=20000×0.80%=160元 个人缴费金额=20000×0.20%=40元 4.工伤保险 单位缴费金额=20000×0.2%=40元 个人不缴费。 5.生育保险 单位缴费金额=20000×0.80%=160元 个人不缴费。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区