临泽县社保支出
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2022临沧社保费用查询临沧社保一个月要交多少钱呢,下文就随来简单的了解一下吧。【1】临沧社保多少钱临沧最低社保缴费消息缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老310716%497.128%248.56医疗31079.90%307.592%62.14失业31070.70%21.750.30%9.32工伤31070.18%5.590%0生育36760%00%0医疗补充00%00%0大病医疗00%31.070%1残保金00%00%0公积金00%00%0企业共缴纳:¥863.12个人共缴纳:¥321.02总共缴纳:¥1184.14【2】社保补缴怎么算社保补缴的费用除了应缴纳的保费之外
临时工可不可以参加社保?
一、临时工可不可以参加社保? 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。 临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就
临夏社会保险费缴纳收费吗
一、临夏社会保险费缴纳收费吗 不收费 二、临夏社会保险费缴纳的办理时间 周一至周五上午8:30-12:00下午13:30(冬季)—17:30;14:30(夏季)—17:30 三、临夏社会保险费缴纳的流程 1.参保对象提交社会保险费核定材料; 2.前台受理申报材料; 3.办结社会保险费核定。 四、临夏社会保险费缴纳的设定依据 1:法律法规名称:《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商
临夏社会保障卡换领收费吗
一、临夏社会保障卡换领收费吗 不收费 二、临夏社会保障卡换领的受理条件是什么 16岁以上已办理社保卡并已经激活的城乡居民。 三、临夏社会保障卡换领的设定依据是什么 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)第二章:发行管理;第三章:制作管理;第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基
事业单位临时工社保是否受法律保护
所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。关于“事业单位临时工社保是否受法律保护”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、事业单位临时工社保是否受法律保护在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。只要你有劳动合同,不存在什么工的问题,就该给你投保。二、临时工也应签订劳动合同受法律保护的吗根据现行法律规定,在劳动领域的合法用工形式主要有三种:劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系。而涉及到人们日常口中谈起的临时工,它仅是计
德清县社保养老保险是多少?领取条件哪些?
德清县社保养老保险是多少?领取条件哪些? (一)德清养老保险领取条件 参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件: 一是达到法定退休年龄; 二是累积缴纳养老保险费满15年。 按照相关要求,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年
社保中途断交了怎么办?社保可以取出来吗?
有的朋友在缴纳了社保之后有点后悔了,在考虑了很多综合因素之后,不想再继续缴纳下去了,那这种时候,之前缴纳过的社保该怎么处理呢,很多朋友都不知道该怎么办,接下来本文就为大家整理了相关问题的解答,社保中途断交了怎么办?社保可以取出来吗?一、社保中途断交了怎么办社保断缴后需要及时补缴,但有些情况能补缴,有些情况不能补缴。1,不能补缴的情况因公司倒闭、个人原因离职,离职后无法实现再就业,也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。上面情况属于个人原因造成的社保断缴,无法进行补缴。2,可以补缴的情况因企业自身问题中断缴纳或不给员工缴纳社保的行为,根据《劳动合同法》规定,企业有责任补缴员工个人社保,滞纳金也由企
社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高?
现在有非常多的朋友都有缴纳社保,但是我们也知道,缴纳社保是需要非常久的时间的,在这个期间如果我们又不想继续缴纳下去了该怎么办呢,之前的钱能否取出来呢,本文就为大家整理了这个方面的一些内容,社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高? 现在有非常多的朋友都有缴纳社保,但是我们也知道,缴纳社保是需要非常久的时间的,在这个期间如果我们又不想继续缴纳下去了该怎么办呢,之前的钱能否取出来呢,本文就为大家整理了这个方面的一些内容,社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高?一、社保可以取出来吗1、医疗保险医疗保险的缴费是体现在个人医保账户里,这个是不能支取的,
社保卡怎么查?社保卡里面的钱可以取出来吗?
第一可以携带资料到当地的社保局去进行查询,主要还是携带个人身份证件和社保卡。第二可以拨打社保局电话12333进行查询,可以查询到社保卡的余额和缴费的情况。第三可以通过网络查询,在微信或者是支付宝都可以进行查询,或者是通过社保局的官微,官方APP去进行查询。拿来举例,找到当地社保局的官微,在办事大厅,可以根据自己想要查询的细则,去进行搜索查询,包括缴费情况,余额情况,都可以查询到。 在缴纳了社保之后,我们个人账户里的钱是一直存在社保卡里的,社保卡也有很多的功能,可以查询到我们的实际缴费情况,和账户报销情况等,那么今天我们来给大家介绍一下,社保
转出社保有什么影响(社保转移后有什么影响)
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关转出社保有什么影响的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保跨省转移会有什么影响吗?社保跨省转移可能有损失,各省计算社保的方式、规定的 社保缴费基数 和缴费比例可能不一致,会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失,其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 《社会保险法》第五十二条 职
社保卡余额可以取出来吗?社保卡有什么作用?
我们都知道,每个月上交的社保钱都会在自己的社保卡上面,那么,自己着急用钱的时候,可以把社保卡中的钱取出来吗?社保卡余额可以取出来吗?社保卡有什么作用?感兴趣的人一起来看看蚂蚁保小编的介绍吧。 我们都知道,每个月上交的社保钱都会在自己的社保卡上面,那么,自己着急用钱的时候,可以把社保卡中的钱取出来吗?社保卡余额可以取出来吗?社保卡有什么作用?感兴趣的人一起来看看蚂蚁保小编的介绍吧。社保卡余额可以取出来吗社保卡余额可以取出来吗 社保卡账户上的钱,不是你想取就可以取。必须满足以下任意一个条件,才能把社保卡上的钱取出来。 1、养老保险未缴满
社保工伤是公司出还是个人出
一、社保工伤是公司出还是个人出 社保工伤是公司出。小社宝提醒您,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位缴纳工伤保险费的数额是,本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。劳动者因工负伤或职业病,暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇。二、单位不缴社保如何处罚的 单位不缴社保处罚是由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
临夏社会保险缴费申报与变更要办多久
一、临夏社会保险缴费申报与变更要办多久 一个工作日 二、临夏社会保险缴费申报与变更办理条件 社会保险参保单位发生社会保险缴费申报与变更情形的 三、临夏社会保险缴费申报与变更办理材料 参保单位人员花名册 四、临夏社会保险缴费申报与变更办理依据(节选) 1.《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事 由不得缓缴、减免。 2.《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号)第十条:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 3.
临沧社会保险费延缴申请需要什么材料
一、临沧社会保险费延缴申请需要什么材料 身份证原件及复印件、社会保险费延缴申请表。 周一至周五上午8:30-12:00下午13:30(冬季)—17:30;14:30(夏季)—17:30 二、临沧社会保险费延缴依据节选 《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向
社保缴费记录查询有哪些方式 支付宝上面怎么查社保缴费记录?
支付宝上面怎么查社保缴费记录?查询社保缴费记录有哪些方式 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、支付宝上面怎么查社保缴费记录 首先我们要打开支付宝,然后在首页找到城市服务或者是市民中心。之后我们进入到相关的页面,然后点击社保查询,进入了社保查询以后,就根据页面的提示输入身份证号以及缴费的起止日期,然后就能够查询到我们社保缴费的详细情况了。 通过支付宝去查询社保的缴费记录,其实是很方便的,所以参保人也能够直接在微信或者是支付宝上面去查询。 二、支付宝查询社保缴费记录时要注意什么 1、保证个人信息的正确性:当我们在查询自己的社保缴费记录的时候,一定要输入正确的个人信息,自己
辞职了社保可以取出来吗
一、辞职了社保可以取出来吗 辞职了社保一般不可以取出来。办理个人社会保险清理结算是可以取出来,但是仅限于个人所交的那部分,社会保险是可以累积缴纳年限的,现在也可以异地流转,如无必要,还是不要清理结算的好,要不以前所缴纳的年限就清零了,以后再缴纳就是重新开始。 《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳
社保卡里的钱怎么取出来?辞职后社保卡的钱怎么办?
对于购买了社保的朋友来说,往往都很关心自己社保卡里面钱的问题,有一些人是自己往里面存的钱,还有一些人则是交社保交进去的钱,那么这些钱要怎么才能够取出来呢?是否可以取呢?今天小编就带着大家一起来了解一下社保卡里的钱怎么取出来,如果大家也有这样的疑问的话,就跟着小编一起来看看吧。一、社保卡里的钱可以取吗可以。社保卡里面的钱可以取出来,不过不同城市有着不同的规定。比如在天津就规定着可以提取账户余额的70%,北京则规定必须通过医保卡存折才能够提取。还有一些地方的规定着想要把医保卡里面的钱取出来,必须满足特定的条件,比如参保人死亡,或者是参保人移民到其他国家等条件。不过各个地区的规定可能会有一定的差异,
社保卡怎么激活银行卡功能?社保卡里的钱能取出来吗?
在我们办理了社保卡之后,还需要去进行激活,才能够正常的去用社保卡,进行金融功能的结算,如果没有激活是没有办法正常使用的,今天我们来讲一下社保卡怎么激活银行卡功能,如果大家对于这个问题感兴趣,可以一起来看一下。 在我们办理了社保卡之后,还需要去进行激活,才能够正常的去用社保卡,进行金融功能的结算,如果没有激活是没有办法正常使用的,今天我们来讲一下社保卡怎么激活银行卡功能,如果大家对于这个问题感兴趣,可以一起来看一下。一、社保卡怎么激活银行卡功能第一,我们可以携带社保卡和个人的身份证资料去到发卡行去进行激活。第二,我们可以携带社保卡和个人身份证
合肥社保补缴规定出台了哪些政策?合肥社保怎么补缴?
1、合肥社保补缴规定参保企业给员工补缴的最长补缴年限不能超过两年,也就是我们通过工作单位最长补缴的时间是不能超过两年的。2、如果是参保单位应交未交的社保进行补缴的话,需要对单位加收滞纳金,一般为社保缴费基数的万分之五乘以滞纳天数。3、个人是不能进行社保补缴的,只能通过参保单位来进行社保补缴。4、补缴3个月以内的社保不需要提供相关材料,超过三个月的需要提供相关的社保补缴材料。 合肥作为安徽省的省会城市,可以说是安徽省人口流动最大的城市了,每年补缴社保的人数都是非常多的,很多人对于社保补缴政策都不是很了解,所以今天我们就来介绍一下合肥社保补缴规
企业不出员工办社保怎么办
一、企业不出员工办社保怎么办 企业不出员工办社保的处理如下: 1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通; 2.提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁; 3.提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。二、公司不交社保的后果是什么 用人单位不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款;劳动者可以单方面解除