临时工的社保
该页为小社宝展示 临时工的社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。临时工可不可以参加社保?
一、临时工可不可以参加社保? 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。 临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就
事业单位临时工社保是否受法律保护
所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。关于“事业单位临时工社保是否受法律保护”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、事业单位临时工社保是否受法律保护在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。只要你有劳动合同,不存在什么工的问题,就该给你投保。二、临时工也应签订劳动合同受法律保护的吗根据现行法律规定,在劳动领域的合法用工形式主要有三种:劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系。而涉及到人们日常口中谈起的临时工,它仅是计
临沧社保费用查询 临沧社保一个月要交多少钱呢
2022临沧社保费用查询临沧社保一个月要交多少钱呢,下文就随来简单的了解一下吧。【1】临沧社保多少钱临沧最低社保缴费消息缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老310716%497.128%248.56医疗31079.90%307.592%62.14失业31070.70%21.750.30%9.32工伤31070.18%5.590%0生育36760%00%0医疗补充00%00%0大病医疗00%31.070%1残保金00%00%0公积金00%00%0企业共缴纳:¥863.12个人共缴纳:¥321.02总共缴纳:¥1184.14【2】社保补缴怎么算社保补缴的费用除了应缴纳的保费之外
临时工工伤保险待遇与正式工一样吗
临时工工伤保险待遇与正式工是不是一样的 临时工和正式职工概念 临时工是指临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。 正式职工是指在劳支法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、专业技术,不论何种文化,技术都是异曲同工的词汇。它可以指物质,如机器、硬件或器皿,但它也可以包含更广的架构,如系统、组织方法和技巧。技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
为什么不建议90后交社保?打工的时候社保都是白交吗?
社保的缴纳是近几年来非常受关注的一个内容,有很多朋友对于社保的缴纳有不同的看法,有些朋友觉得入职就该缴纳社保,有些朋友反而觉得年轻的时候可以先不用缴纳社保,下面我们就来看看相关的内容,为什么不建议90后交社保?打工的时候社保都是白交吗?一、为什么不建议90后交社保1、换工作频率高,90后工作不稳定,社保就会存在容易断交的问题,因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇,总是断交很影响缴满年限。2、生活消费高,90后普遍的收入不是太高,但是消费水平却很高,所以外加工资扣一部分社保的钱,压力更大了所以不建议交社保。3、经济压力大,90后的父母现在基本都是60岁左右,领到手的养老金基本也就二千多块钱,这个
临夏社会保险费缴纳收费吗
一、临夏社会保险费缴纳收费吗 不收费 二、临夏社会保险费缴纳的办理时间 周一至周五上午8:30-12:00下午13:30(冬季)—17:30;14:30(夏季)—17:30 三、临夏社会保险费缴纳的流程 1.参保对象提交社会保险费核定材料; 2.前台受理申报材料; 3.办结社会保险费核定。 四、临夏社会保险费缴纳的设定依据 1:法律法规名称:《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商
临夏社会保障卡换领收费吗
一、临夏社会保障卡换领收费吗 不收费 二、临夏社会保障卡换领的受理条件是什么 16岁以上已办理社保卡并已经激活的城乡居民。 三、临夏社会保障卡换领的设定依据是什么 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)第二章:发行管理;第三章:制作管理;第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
怎样查自己的社保缴费记录?是临时账户还是一般账户?
现在基本上大家都有社保,社保的作用可谓是帮助了我们日常生活当中的不少地方,养老方面啦,医疗方面都是用处不小,但是也有不少人缴纳了社保都不去进行管的,有的人是不知道应该如何查询自己的缴费记录,那么怎样查自己的社保缴费记录?是临时账户还是一般账户? 现在基本上大家都有社保,社保的作用可谓是帮助了我们日常生活当中的不少地方,养老方面啦,医疗方面都是用处不小,但是也有不少人缴纳了社保都不去进行管的,有的人是不知道应该如何查询自己的缴费记录,那么怎样查自己的社保缴费记录?是临时账户还是一般账户?一、怎样查自己的社保卡是否激活想要知道自己的社保卡是否被
工人社保转社会社保怎么转(2023年最新整理)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关工人社保转社会社保怎么转的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保怎么转移?社保的转移方式如下:新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接收函;原参保地办理转移手续;新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后,即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本
职工社保可以退钱吗?需要多长时间?
很多人可能购买过一段时间的社保,后面就不想要再继续缴纳了,而且对于自己缴纳的费用想要去退回来,大部分人都有这样的疑问,职工社保可以退钱吗,今天我们就来说一下这个问题,如果大家对于这种问题感兴趣,我可以一起来看一下。一、职工社保可以退钱吗职工社保也是可以退钱的,但是有严格的条件限制。第一,职工社保如果在两地同一时间重复缴纳,可以选择将其中一个地方的社保退出,就可以退回我们个人账户里的钱。第二,职工医保,在进行了医保关系转移之后,也可以将被转移地的医保账户去进行一次性的提取。第三,如果职工要去海外定居,可以携带相关的资料到社保局办理账户的一次性提取。第四,如果职工不幸身故,可以由其法定继承人携带死
社保什么时候才能退还(社保什么时候退钱)
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保什么时候才能退还的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保可以退钱吗+已经交了4年了?不可以。社保金中间是不能退费的,你已经缴纳了4年,这个4年可以作为你的缴纳社保金的年限,以后继续缴纳,累计15年,到退休年龄的时候,就可以办理退休手续了。社保交了几个月什么情况下能退,社保交几个月可以用 一部分人刚毕业的时候找了工作,可能就交了社保,但交了几个月之后想要考公务员、研究生,就不像继续交社保了,就会想要知道社保交了几个月不交了能退吗? 1 社保交了几个月不交了能退吗 一般情况下不能退。 根据我国的《社会保险法》政策规定,社保个人账户不得提前支
社保工伤保险赔偿范围
社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用
社保里工伤保险如何报
一、社保里工伤保险如何报 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
职工旷工企业交社保吗
一、职工旷工企业交社保吗 北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函(京劳仲函〔1997〕54号)规定,根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定,企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。 因此,劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。 而一般单位为避免员工出现这样的情况,影响单位的正常生产的话,通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚,通常是持续旷工
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?
随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。一、职工社保和灵活就业社保的区别有哪些1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件,还能获得灵活就业人员社保补贴;2
交社保时间多久合适呢(交社保需要多长时间)
导语:今天小社宝来给各位分享关于交社保时间多久合适呢的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保交到几岁为最好?社保从16周岁就可以参加。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。1.自己交社保,一般要求同时交养老和医疗保险。其中,养老保险是累计交满15年,到龄就可以申请退休,但是只交15年的话,养老金较低;所以
上班社保是什么时候(社保一般什么时候上班)
导语:很多朋友问到关于上班社保是什么时候的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!社保局上班时间是什么时候?社保局上班时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午 14:00-18:00。人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00;高淳区人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00;溧水区人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00;江宁区人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00等。如有社会保障功能,市民在领卡时已开通。金融功能需由持卡人到相关银行按规定办理。公共交通功能在