公司需要多少员工社保
该页为小社宝展示 公司需要多少员工社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公司给交社保员工需要什么材料
一、公司给交社保员工需要什么材料 公司给交社保员工需要以下材料: 1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件; 2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 3.企业参加社会保险登记表。二、公司法人怎么交社保 小社宝提醒您,公司法人交社保的步骤如下: 1. 先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2. 将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; 3. 在社保缴费首月在社保打印缴费明细单; 4. 办理同城委托扣缴社保手续; 5. 以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。三、公司试用期不给交社保合法吗 在劳动者试用期的
补缴社保公司需要承担多少?补缴的社保基数是多少?
我们在缴纳社保的时候,一般都会出现断交社保的情况,对于这种情况,我们一般都会进行补缴,但是补缴的情况也是非常复杂的,所以今天我们就来介绍一下补缴社保公司需要承担多少,补缴的社保基数是多少的相关问题,希望大家感兴趣。一、补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴,并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的,个人承担社保缴费基数的11%左右,单位承担社保缴费基数的33%左右,因为政策的差异,可能会有一定的区别,但是基本上不会相差太大。所以进行社保补缴的话,我们需要承担的费用也是远远少于公司承担的费用的,相比较而言还是非常的划算的。二、社保补缴的滞纳金是多少一般情
公司给员工办社保卡需要带什么资料
一、公司为员工领取社保卡需要带什么材料 公司为员工领取社保卡需要携带以下材料: 1.《XX市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)。 2.工商营业执照副本原件。 3.企业机构代码证原件。 4.企业法人的身份证复印件(盖单位公章)。 5.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)。 6.单位经办人身份证原件。 7.劳动者身份证。二、个体户的工商营业执照可以买社保吗 个体户的工商营业执照可以买社保。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。《中华人民共和国社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
公司给员工办社保需要提供什么资料
一、公司给员工办社保需要提供什么资料 公司给员工办社保需要提供的资料如下: 1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件 2.组织机构统一代码证书原件及复印件 3.法人代表身份证复印件 4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)二、公司办理社保员工需要准备什么 员工需准备劳动合同和身份证及其复印件。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。小社宝提醒您,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、员工入职后多久交社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
员工自愿放弃社保协议有效吗?社保需要交多少年?
是无效的,社保具有一定的强制性。按照规定,用人单位必须为劳动者缴纳保险费用,这属于它的义务,而劳动者也应该按照规定缴纳自己,应该缴纳的那部分保险费用,一般劳动者应该缴纳的保险费用是直接从公司里面来进行扣除的。虽然员工有表达放弃购买社保的意识,但是由于社保具有强制性,劳动者和用人单位都没有权利放弃购买,所以员工育用人单位之间达成的自愿放弃社保协议是无效的。用人单位也不能以员工自愿放弃购买社保为由。来逃避缴纳义务。 劳动者在用人单位工作的,用人单位必须按照规定为劳动者发放劳动报酬,除此之外,还需按照规定为了劳动者缴纳社会保险,之前有人问我员工自
公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗?
一、公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗 签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准:《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项: 一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司为员工办理社保的注意事项 1、在市工商局注册登
辞退当月公司要给员工买社保吗
一、辞退 按照有关规定,离职当月企业应为员工缴纳当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》在2001年10月6日被废止,辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位,用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。现在所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。因此,现在辞退员工的法律依据是劳动法第25条和劳动合同法第39条。 二、辞退当月公司要给员工买社保吗 单位依旧需要为员工缴纳社保。 劳动关系存续到什么时候,就应该为其缴纳到什么时候 可以参看《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或
工伤十级社保跟公司各赔多少钱
工伤十级社保跟公司各赔偿多少钱职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医
公司如何给员工买社保
一、公司如何给员工买社保 1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等); 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理); 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。二、企业不给员工买社保怎么赔偿 企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任
公司员工社保停保怎么操作
一、公司员工社保停保怎么操作 公司员工社保停保操作如下: 1.首先登陆网址,查询所在城市社保,然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局; 2.进来以后就下拉,点企业网上申报,然后点企业网上申报(非CA认证安全登陆); 3.进入登陆系统后,输入单位的单位编号,密码,和验证码,点击登陆; 4.点击单位申报业务,员工信息变更,根据选项可以选停交; 5.选择离职需要停交的员工后,点击停交; 6.选择本人意愿中止就业,然后点击确认。二、企业员工社保交到多大年龄为止 企业员工社保交到多大年龄,具体为: 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金
员工承诺不参加社保,公司还需负全责吗?
案例 2011年8月,徐某与某公司建立了劳动关系,并签订了《员工不购买社保(申请)承诺书》,主要内容为:徐某系该公司正式员工,就职期间自愿放弃该公司为其购买社保,同意接受因该公司不为其购买社保给予的补贴。同时,徐某还承诺不会以该公司不为其购买社保为由,与该公司提前解除劳动合同或者要求该公司承担经济补偿金。 2015年8月,徐某以该公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社保为由申请仲裁。该公司不服,遂提起诉讼。 那么,员工承诺不购买社保,公司就没有责任了吗?解析 本案中双方的承诺书,看似自愿签订、平等互利,但却违背了法律的强制性规定,应归于无效。 根据《社会保险法》有关规定,职工应当参加社
公司不给员工社保怎么办
一、公司不给员工社保怎么办 公司不给员工社保的处理办法如下: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、离职之后社保怎么办理 离职之后社保的办理是:新就业的劳动者
社保公司承担比例是多少
一、社保公司承担比例是多少 社保公司承担比例是如下: 1.养老保险,公司缴20%; 2.失业保险,公司缴1.5%; 3.工伤保险,公司缴1.0%; 4.生育保险,公司缴0.8%; 5.医疗保险,公司缴10%。二、公司拖欠社保不交有什么后果 公司拖欠社保不交的后果是不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之
公司是如何给员工交社保的
一、公司是如何给员工交社保的 公司如下给员工交社保的: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形
公司应如何缴纳员工社保保险费
一、公司应如何缴纳员工社保保险费 公司应如下缴纳员工社保保险费: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或
工作多久需要交社保
一、工作多久需要交社保 工作三十日需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日内缴纳社保。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、交
公司的社保补助标准是多少
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司的社保补助标准是多少 1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20(600元),个人承担缴纳养老保险8(240元)。
员工社保交多少钱一个月
一、员工社保交多少钱一个月 员工社保交多少钱一个月可按缴费基数和社保经办机构确定的费率的乘积来缴纳。例如养老保险是单位缴20%、个人缴8%;医保是单位缴8%、个人缴2%;工伤保险是单位缴2%等。 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇
公司不给员工买社保是违法吗
一、公司不给员工买社保是违法吗 公司不给员工买社保是违法。 《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保办理流程是怎么样的 社保办理流程是: 1.去社保局开户。 准备好开户资料,去当地社保局开户,
不买社保员工需要补助吗
一、不买社保员工需要补助吗 不买社保员工需要补助。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系,并要求向单位主张: 1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2.补交存在劳动关系期间的社保。 3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失