工伤没社保怎么办
该页为小社宝展示 工伤没社保怎么办,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。没有工伤保险受了工伤怎么办
一、没有工伤保险受了工伤怎么办 1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3、如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。
发生了工伤没有保险怎么办
一、发生了工伤没有保险怎么办 发生了工伤没有保险处理方法具体如下: 1.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇; 2.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
没工作社保怎么交
无工作个人社保怎么交? 1.找社保代理公司代缴社保 如果暂时不工作,而一定要缴纳社保,那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。 但这种方法对自身经济能力要求较高,因为外来务工人员本身工资也不高,由个人缴纳不仅要出大额的社保费用,还要承担一笔代缴手续费,这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群,选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。 2.继续找工作,让单位帮忙交社保 失业了,离职了,并不代表就不具备工作能力了,可以在当地继续找下一份工作,只要是正式员工,公司必须有义务为员工缴纳社保,到新公司后将之前的社保信息续上,再交5年就能达到15
交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理?
社保与大家的日常生活息息相关,那么了解一下社保卡也是很有必要的,毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分,那我们该从哪个方面去了解社保卡呢,今天我们就围绕这个话题,准备了一些相关问题的解答,交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理? 社保与大家的日常生活息息相关,那么了解一下社保卡也是很有必要的,毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分,那我们该从哪个方面去了解社保卡呢,今天我们就围绕这个话题,准备了一些相关问题的解答,交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理?一、交了社保却没有社保卡怎么办1、可以去找单位要社保卡一般在单位缴纳社保的3
公司没给交工伤险发生工伤怎么办
一、公司没给交工伤险发生工伤怎么办 公司没给交工伤险发生工伤的处理办法是由用人单位负担工伤保险待遇。 单位没有为职工缴纳工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、企业如何办理职工工伤保险 企业办理职工工伤保险,在用工之日起30日内,要办理社会保险参保缴费登
老板没签合同没交社保怎么办
一、老板没签合同没交社保怎么办 老板没签合同没交社保的,是属于违反劳动法的行为,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、签劳动合同不交社保算应届
工伤后工伤保险怎么办理流程
一、工伤后工伤保险怎么办理流程 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 二、什么是工伤保险 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 三、相关法律知识 《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单
单位社保没有交也没有上班怎么办
一、单位社保没有交也没有上班怎么办 单位社保没有交也没有上班可以自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的。所以需要缴纳的整体费用还是低了不少的。二、单位社保补缴最多几个月 单位社保补缴最多三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险
辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办?
工作单位是有义务为员工缴纳社保的,社保缴纳费用单位承担了绝大部分。所以很多朋友离职的时候就会操心社保相关问题,不知道社保是继续交还是能够退保,个人名义又该怎么缴纳社保。那么今天小编就给大家分享一下辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办?一、辞职社保需要办理哪些手续辞职之后社保后续的手续是不用自己操心的,原单位人事部的相关负责人员会将你的社保停保,会办理减员手续;要是你辞职之后马上找到新工作的话,新单位就会为你办理转移手续并且为你续保。辞职之后公司行政人员会办理解除劳动关系备案手续,然后到社保机构终止与该员工的职工社会保险关系,封存公积金,需要取出或者转移的话就需要员工自行办理。如果达到了
辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办?
辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、辞职社保需要办理哪些手续 辞职之后社保后续的手续是不用自己操心的,原单位人事部的相关负责人员会将你的社保停保,会办理减员手续;要是你辞职之后马上找到新工作的话,新单位就会为你办理转移手续并且为你续保。 辞职之后办理解除劳动关系备案手续,然后到社保机构终止与该员工的职工社会保险关系,封存公积金,需要取出或者转移的话就需要员工自行办理。 如果达到了失业保险的领取要求的话可以到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续,领取失业保险金。 二、什么情况可以退掉社保 社保最好不要轻易退保,暂时不想
员工辞退社保怎么办
一、员工辞退社保怎么办 员工辞退社保需要转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、自己交的社保和公司交的有什么区别 自己交的社保和公司交的区别如下: 1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。
没有打辞职报告社保怎么办
一、没有打辞职报告社保怎么办 职工辞职半年没打辞职报告,证明公司和职工劳动关系早就解除了,只是职工当初辞职没打辞职报告而已。从职工离职那天起,公司就可以到社保局办理停交该员工的社保。二、没有打辞职报告离职还发工资吗 会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约
老板扣工伤保险怎么办
一、老板扣工伤保险怎么办 用人单位老板扣工伤保险,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、工伤保险基金如何支付 1、工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序建立起来的专项资金,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地
怎么向社保局申报工伤赔偿
一、怎么向社保局申报工伤赔偿 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事
企业不出员工办社保怎么办
一、企业不出员工办社保怎么办 企业不出员工办社保的处理如下: 1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通; 2.提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁; 3.提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。二、公司不交社保的后果是什么 用人单位不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款;劳动者可以单方面解除
社保缴费没到账怎么办?社保缴费记录在哪查?
社保缴费记录在哪查 1、社保APP 如今社保都是有建设相应的APP平台的,参保人可以在手机上下载社保的APP,登录个人账号后,在后台就可以查询。 2、客服热线 参保人也可以直接致电当地的社保经办中心,提供自己的身份证号码,客服在与你确认本人身份后,会为你查询缴费情况。 3、街道自助查询查询 如今为了方便人民的生活,每个街道的服务大厅,基本上都是设有自助查询机器的,所以参保人可以携带身份证到自助查询机器查询。 社保缴费没到账怎么办 社保如果缴费后,发现没到账的话,那么有可能是发生了以下的情况: 1、系统延迟 大家缴纳社保无需立刻查询,因为系统到账也是需要时间的,有时候系统发生
上班两年公司没交社保怎么办
一、上班两年公司没交社保怎么办 上班两年公司没交社保如下处理: 劳动者可以催告公司及时缴纳;如果公司拒绝劳动者的请求的,则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉,由该行政机构责令公司限期补缴或补足,并依法对其加收滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
签了劳动合同没交社保怎么办
关于签了劳动合同没交社保怎么办的问题,小社宝小编整理了一些内容,希望能帮助到大家。一、签了劳动合同没交社保怎么办1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。2、当地的劳动部门仲裁当你向公司人资反应情况,人资部门拒绝或推诿,作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益,可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。3、当地人民法院申请诉讼如果公司和仲裁都去申诉了,但是还是没有得到个人满意的合法权益,可以向当地的人民法院申请诉讼,由
工伤保险赔偿不给职工怎么办
在工作的过程中受伤是不幸的,有的只是擦擦碰碰的伤点皮,这个还好,有的工伤比较严重的话应该怎么处理呢,工伤保险的法律概念是怎么样的呢,工伤保险又称做什么呢。 工伤保险赔偿不给职工怎么办 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工