给社保
该页为小社宝展示 给社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局有责任吗
一、工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局有责任吗 工伤待遇报销后,单位领取后不给,社保局不承担赔偿责任,应该向劳动保障部门举报。 工伤赔偿范围包括: 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤报销赔偿多久能拿到钱 工伤报销赔偿一个月内能拿到钱。 法律上规定,工伤伤残
公司不给交社保了自己能续交吗
一、公司不给交社保了自己能续交吗 公司不给交社保了自己能续交。但是用人单位不缴纳社会保险是违法的。 1.可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。 2.如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的
社保缴费时间是每月几号?社保缴费如何查询
很多人可能交了社保,但是对于自己的社保并不是很了解,不知道社保是每个月什么时候去进行交费,什么时候可以查询到社保的缴费情况,今天我们就来给大家讲一下,社保缴费时间是每个月几号?一、社保缴费时间是每个月几号社保的缴费时间,每个地区都是有差异的,是在每个月的月中左右去进行扣费,比如说深圳地区它一般是往后退,时间是在每个月的22号,只要在22号之前企业往账户里存够足够的扣缴费用的钱,把22号的时候,这笔钱就会被自动划出为员工缴纳社保。所以具体的情况大家要问一下当地的社保局的规则,大家也可以问一下自己公司的hr财务等人员,他们都是了解社保缴费的情况的。二、社保缴费什么时候可以查询一般来说当月缴纳的社保
怎么查看社保是否参保状态?社保主要保什么?
现在参保社保是一件很普通的事情了,国家现在社保参保率越来越高,说明大家都意识到了参加社保的好处。那么,怎么查看社保是否参保状态?社保主要保什么?今天,就请大家跟随小编一起来了解一下有关于社保参保状态查询的内容!一、怎么查看社保是否参保状态1、通过网上查询参保人可以在网上查询到自己的社保是否处于参保状态。例如通过社保的官方网站、官方App或者是支付宝等软件中,都是可以查的。2、通过社保中心查询参保人可以携带身份证,到当地的社保经办中心服务窗口的查询。3、通过街道服务大厅查询参保人可以携带身份证,到所在街道的服务大厅,有工作人员为您查询社保的参保状态。二、社保主要保什么1、养老保障社保中,最主要的
生育津贴是单位给还是社保给
生育津贴是单位给还是社保给?生育津贴是指为了鼓励生育和保障妇女健康,由政府或单位向符合条件的女职工发放的一种经济补贴。那么,生育津贴是由单位给还是由社保给呢?下面我们来详细了解一下。生育津贴的来源生育津贴的来源主要分为两种:一种是由政府发放的生育津贴,另一种是由单位发放的生育津贴。政府发放的生育津贴政府发放的生育津贴是指由国家或地方政府提供的生育补贴,这种补贴是由社保基金或财政资金提供的。根据《社会保险法》和《人口与计划生育法》的规定,符合条件的女职工在生育后可以申请政府发放的生育津贴。政府发放的生育津贴的标准和金额由当地政府制定,不同地区的标准和金额可能存在差异。单位发放的生育津贴单位发放的
个人社保账户怎么查询?个人社保账户可以注销吗?
个人社保账户怎么查询?个人社保账户可以注销吗? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、个人社保账户怎么查询 个人社保账户可以通过以下几种方式来查询: 1、个人登录人社局网上办事大厅,找到个人模块,在里面就可以查询个人社保账户的余额以及缴费记录了。 2、个人可以带上自己的身份证前往当地的社保服务中心在窗口进行办理个人账户查询,或者带上自己的社保卡在自助查询机上查询个人账户余额以及缴费记录。 3,还可以通过微信的城市服务模块点击社保服务,输入自己的相关信息,点击查询,就可以查询自己的个人社保账户余额以及缴费记录。 二、个人社保账户可以注销吗 个人社保账户是不可以注销的,个
产假公司给交社保吗
一、产假公司给交社保吗 休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、单位不给交社保怎么办? 根据《劳动法》的相关规定,
公司如何给员工买社保
一、公司如何给员工买社保 1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等); 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理); 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。二、企业不给员工买社保怎么赔偿 企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任
长春市社保缴费基数是多少 2023年长春市社保多少钱一个月
长春市社保缴费基数是多少 2022年长春市社保多少钱一个月 社保是指社会保险,主要包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。一般来说社保分为居民社保与职工社保,职工社保由职工与单位分摊,居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的,一般来讲是社会平均工资的60%-300%,大概在1000元到5250元之间,具体缴纳主要分为不同的档次,由个人自行选择后自行进行缴费。与职工社保相比的话还是不够划算,但随着社会个人从业者越来越多,居民社保的缴纳也越来越完善。 【1】长春市社保费用明细缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高养老保险537.62268.812882.281441.
社保补缴怎么办理?社保补缴有什么条件?
想要办理社保补缴的话,必须满足以下两个条件才可以:1、因为单位的原因导致员工的社保漏缴断缴:对于这种情况可以由单位向社保机构提出补缴社保的申请,并且提供相关的材料,支付了费用以后,社保机构的工作人员就会给大家办理补缴手续。2、如果是国企的工作人员可以去申请一次性补缴。按照社保的相关规定,对于国企工作的人员来说,大家可以提供自己的社保缴费资料给到社保机构,然后社保机构可以给大家办理一次性补缴手续。不过每一个地区的要求是不一样的,所以建议各位朋友以自己以当地的要求为准。 社保对于普通人来说还是非常重要的,因为能够给我们的生活方方面面都提供到保障
社保卡是干什么用的?社保卡可以借给别人用吗?
我们可以发现,不仅是自己身上,甚至一些没有工作的朋友身上,都是会有一张社保卡的,那这张小小的卡片到底是哪来的,又可以用它做点什么呢,其实社保卡还是有挺多功能的,接下来我们就一起来了解一下,社保卡是干什么用的?社保卡可以借给别人用吗?一、社保卡是干什么用的作用一:身份证明。通过查询社保卡,可知道持卡人的姓名,身份证号,性别,年龄,民族等个人信息,凭借这些具体的个人信息,柯享受各种公共服务,医疗报销,各种补贴等。- 定程度上可以说,社保卡也有身份证的作用。作用二:可作为银行账户使用。社保卡还可作为一个金融账户,当作银行卡使用。因为社保卡具备银行卡的基本功能,比如银行卡的存款取款,转账,消费等功能,
不缴纳社保公司给补贴吗
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不缴纳社保公司给补贴吗 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。 按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请
公司不给员工社保怎么办
一、公司不给员工社保怎么办 公司不给员工社保的处理办法如下: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、离职之后社保怎么办理 离职之后社保的办理是:新就业的劳动者
怎么举报公司不给交社保
一、怎么举报公司不给交社保 如下举报公司不给交社保: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 小社宝提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、社保交满15后可以不交了吗 社保交满15后可以不交了,因为《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候,可以按月领取基本养老金。
江西社保一次性补缴可以补多久?怎么补?
有一些朋友是在江西工作的,比较好奇,如果自己想要去办理一次性社保补缴的话,能够补多久,那么小编今天就带着大家一起来看一下江西社保一次性补缴可以补多久,要怎么补,如果大家有类似疑问的话就跟着小编一起来看看吧。一、江西社保一次性补缴可以补多久江西社保如果满足一次性社保补缴的条件的话,是可以补24个月的。按照我国相关的社保法规定,在社保断缴了以后,如果大家有补缴需求可以去申请一次性补缴两年,但是这两年的时间是连续计算的,并不是累计的。所以如果大家满足社保补缴的条件,就可以带着相关的资料,然后去当地的社保局办理补缴的手续。如果大家想要在退休以后享受养老保险待遇,大家就一定要在退休之前把社保累计交满15
办理社保卡多久能拿卡?办理社保卡有哪些方式?
最近有网友来咨询小社宝小编,说自己已经申请了社保卡,但是过去好久了,为什么社保卡还是没有拿到手?办理社保卡多久能拿卡?办理社保卡有哪些方式?小社宝小编这就来解答这些问题。 办理社保卡多久能拿卡办理社保卡多久能拿卡 办理社保卡的时间是不定的,因为它的流程比较多,在上交了制卡信息之后,人社局首先需要确认信息是否有误,然后还要提取照片,进行银行开户,之后才会进入制卡的流程,而在这整个过程当中,是会受到各方面因素的影响的。 不过大致看来,两到三个月左右的时间应该就能办好社保卡了。若是申请过了两个月社保卡还没有下来的话,可以去人社局询问一下具体是什么原因。 如果你是在职员工的话,社保卡制好之
社保开户办理流程是什么?企业如何给员工缴纳社保?
社保开户办理流程是什么?企业如何给员工缴纳社保?公司办理社保需要注意什么接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保开户办理流程是什么首先公司需要带着营业执照副本复印件以及公司法人代表的身份证件,去社保局办理开户。到了社保局以后需要填写一份参保人员表格需要把参保人员的信息都填进去,并且把参保人员的身份证号码都给复印好。当社保局确定了员工缴费标准以后,公司就需要去地税部门开票。之后公司要去当地银行办理社保费用的缴纳手续,缴纳完成以后就带着缴费凭证去社保局登记就可以了。二、企业如何给员工缴纳社保1、企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。2、然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。3、在第1个月
没有给员工买社保怎样补偿
一、没有给员工买社保怎样补偿 没有给员工买社保的补偿方式是可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。二、什么员工不用缴纳社保 1.返聘退休人员; 2.聘用实习生,签订实习协议的; 3.承包商派遣人员; 4.停薪留职人员; 5.协保人员;
单位没给交社保可以补交吗
一、单位没给交社保可以补交吗 单位没给交社保可以补交。 用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
公司是如何给员工交社保的
一、公司是如何给员工交社保的 公司如下给员工交社保的: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形