单位愿意补交社保吗
该页为小社宝展示 单位愿意补交社保吗,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。单位没给交社保可以补交吗
一、单位没给交社保可以补交吗 单位没给交社保可以补交。 用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
辞职后原单位社保补缴会同意吗
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁。之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。关于“辞职后原单位社保补缴会同意吗”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、辞职后原单位社保补缴会同意吗?职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义务。7-9月份的社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以
单位不交社保自己可以交吗
一、单位不交社保自己可以交吗 单位不交社保自己可以交,个人是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险。小社宝提醒您,个人可以以自由职业者的身份到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)办理。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直
单位交社保和个人交社保的退休金一样吗
一、单位交社保和个人交社保的退休金一样吗 个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。 1.劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。 2.养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 3.养老金=基础养老金+个人账户养老金 4.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 5.基础养老金=
单位破产后还要求补缴社保吗
一、单位破产后还要求补缴社保吗 公司破产清算的程序为: 1、成立清算组 人民法院应当自宣告公司破产之日起15日内成立清算组。清算组由股东代表、有关机关及有关专业人员所组成。 2、清算组接管破产公司,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配 清算组可以依法进行必要的民事活动。清算组对人民法院负责并报告工作。 破产财产主要由下列财产构成:宣告破产时破产公司经营管理的全部财产;破产公司在破产宣告后至破产程序终结前所得的财产;应当由破产公司行使的其他财产权利。 破产债权包括:破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权,以及有财产担保的债权,其数额超过担保物价款
试用期单位不交社保合法吗
一、试用期单位不交社保合法吗 单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。二、试用期期间企业是否应给劳动者缴纳社会保险 试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其
社保公司没交可以补交吗
一、社保公司没交可以补交吗 社保公司没交可以补交,用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、
交社保单位和劳动合同单位不一致合法吗?
一、交社保单位和劳动合同单位不一致合法吗? 交社保单位和劳动合同单位不一致不合法,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、社保断交多久
社保中断可以补交吗
人们的生活水平提高了,同时国家的福利政策也越来越多。用人单位会为员工缴纳五险一金,就包括我们所说的社会保险,在一定条件下可以领取补助。那么社保中断可以补交吗? 社保中断可以补交吗 社会保险可以补交。如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。 社保是最基本的生活保障,在有能力的时候,应该购买些商业保险做为补充,这样退休后,生活就不会成问题!如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承
补交社保医保卡还返钱吗
一、补交社保医保卡还返钱吗 补交社保医保卡还返钱的,补交的两年在医保存折里会按月返钱的,医保存折上每月的金额是个人部分2%的全部+单位部分10%的0.8%(按年龄不同,比例不同)。医疗是补时间不给补待遇,也就是说,你补交的这两年的药费是不能报销的,但算你的缴费年限。退休时,医疗是需要交够男性25年,女性20年才可以报销药费。必须是连续的,中间断一个月都必须补上。社保是累积15年的中间断的于明年3月底前可补,但补按明年的社保标准补缴,现在按今年的社保标准补。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.
没有交过社保怎么补缴?社保补缴算连续吗?
没有交过社保怎么补缴?社保补缴算连续吗?补缴社保有哪些新规?接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理,仅供参考)没有交过社保怎么补缴如果大家之前没有交过社保,想要补缴社保的话,需要大家的单位去帮忙进行补缴,员工自己是没有方法去办理补缴手续的。首先要单位把员工的劳务合同以及银行的工资流水都给准备好,部分单位可能会要求员工自己去准备工资流水,总之把资料准备好了以后交给单位的相关工作人员。相关工作人员会拿着大家的资料以及社保补缴申请书,去社保机构办理补缴手续。社保和机构的工作人员在审核了相关的资料以后,通过了的话就会给大家办理社保补缴。一般来说只能够补缴近三个月的社保,如果超过了三
新单位补缴社保可以吗?个人承担费用吗?
新单位补缴社保是可以的,但是,新单位只能补缴入职当月的社保,不能补缴上个月的社保。新单位可以补缴社保,新入职的员工会在次月发工资的时候,新单位会扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。也就是说,新单位只能补缴本月的社保,不能补缴入职之前上个月的社保。如果新单位没有补缴当月的社保,参保人可以和新单位协商解决,也可以向新单位所在地的劳动监察部门投诉并要求补缴社保,或者向负责社保征收的税务机关进行投诉。 近两年来由于受到疫情的影响,很多参加社保的人都会因为失业导致社保中断,在找到新的工作单位后要求新单位对中断的社保给予补缴,今天小编就通过本文给大家讲
单位交社保怎么操作
一、单位交社保怎么操作 单位交社保的操作如下: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五
单位和个人交社保退休金一样吗
一、单位和个人交社保退休金一样吗 单位和个人交社保退休金一样。小社宝提醒您,因为根据《社会保险法》,社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。二、个人交的社保和单位交社保有什么区别 个人交的社保和单位交社保的区别: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。三、社
公司法人必须在本单位交社保吗
一、法定代表人 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定:法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉,其所进行的诉讼行为,就是本单位(或法人)的诉讼行为,直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的,代表人的行为不是被代表人本身的行为,只是对被代理人发生直接的法律效力,而法定代表人的行为,就是企业、事业单位等本身的行为。 二、公司法人必须在本单位交社保吗 如果仅仅是公司法定代表人,而没有担任
社保可以挂单位交吗?如何办理的?
社保可以挂单位交吗?如何挂单位名头交社保 我们可以去当地找一些专门办理代缴社保公司来为自己缴纳社保。 这种情况自己不用操心,只需将相应资料以及钱提交给公司,他们就会为大家办理相关手续了。 需要提醒大家的是,如果是采用这种方式来缴纳社保的话,对参保人的经济实力是有一定要求的,因为除了需要自费缴纳社保的本金费用之外,还需要额外向公司支付一定的手续费。 如果挂单位名头交社保合适吗 一般来说,挂单位名头上缴社保是不太合适的,因为这种方式需要缴纳的费用比较高,而且你不是那家单位的员工,所以缴费基数和比例也得看人家单位是怎么安排的,很多情况自己是无法选择的。 一般挂靠单位交社保是养老保险、医疗
公司性质的单位必须要交社保吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司性质的单位必须要交社保吗 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 我国行政区域内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及人体
单位补缴社保最长能补缴几个月
一、单位补缴社保最长能补缴几个月 单位补缴社保最长能补缴24个月。 缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。小社宝提醒您,社保补缴需要的材料: 1.本人身份证原件和复印件; 2.户口原件及复印件; 3.持规定银行卡原件复印件; 4.填报某市社会保险个人缴费申请表到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。二、社保补缴需要什么手续 社保补缴需要的手续有: 1.由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请, 2.填写好补缴申请表的相关信息; 3.本人确认后,经办人员签字盖章,进行缴费即可。 法律依据:《中华人民共和国社
单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴?
因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制,劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。那么单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴呢?快来下面这篇文章了解一下吧。一、单位社保补缴可以补几个月单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
交够15社保后可以选择不交等退休吗?社保可以补交吗?
对社保有所了解的人应该都知道,它的实用性还是比较高的,现在有很多企业都会为职工购买社保,而社保的缴费年限是有要求的,一般来说为15年。之前有人问我交过15社保后可以选择不交等退休吗?今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下。一、交够15社保后可以选择不交等退休吗这个等根据实际情况来看。如果大家是在单位上班,单位为其购买的社保,在缴满15年之后,只要参保人的年龄未达到退休年龄,并且还会一直在单位上班,这种情况就不能停缴,因为社保具有强制性,单位必须为员工购买。但如果大家是以灵活就业人员的身份,自己购买的社保,在交满15年之后,就可以根据自己的实际情况来选择是否继续缴纳。社保的缴费年限会直接影