邯郸市职工产假怎么计算?用人单位女职工计划内生育或者终止妊娠,在下列休假时间内享受生育津贴:生育产假98天,符合相关法律法规生育子女的夫妻,另外延长产假60天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每
一、公休假的工龄怎么算根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制
从市医疗保险事业局获悉,根据省人社厅下发的有关通知,我市已实行新的城镇职工生育保险相关政策,增加计划生育手术休假,生育津贴待遇享受范围也由女职工扩大至男职工。为切实保障职工生育期间的权益,河北省人力资
计划生育奖励假或手术假可否享受工资待遇?根据《江苏省工资支付条例》(节选)第二十九条,劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的
网友提问:物流公司快递员我是山东人,农村户籍,2013年9月入职到本市一家物流公司做了快递员。我的平均工资是5000元,每月以现金形式发放,但从未按时支付过。入职近三年,单位未与我签订过劳动合同,也没
计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。计划生育休假规定:1、婚假:凡符合婚姻法规定的休假3天
为切实保障职工生育期间的权益,河北省人力资源和社会保障厅于2022年12月24日下发了《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》(冀人社字【2022】326号),该通知
案情金某是某自动化公司职工,2019年4月发生工伤,在医院住院40天后出院,医院开具了再休息20天的诊断意见。休息期满后,金某又在家休息了3个月,但没有向单位提供医院的相关诊断证明,单位因此停发了他这
轻微工伤休息有工资吗?轻微工伤是指在工作中发生的不严重的身体损伤,但需要治疗和休息一段时间。那么,轻微工伤休息期间是否有工资呢?法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤保险适用于下列情形之一的