案例简介王先生是某建筑公司架子工,签订了为期一年的劳动合同。今年4月,王先生在工作中不慎跌落,腰部重度损伤。王先生要求用人单位申请工伤认定。用人单位以王先生刚进单位未参加工伤保险为由不愿申请工伤认定。
核心内容:经济性裁员不能想裁就裁,那么经济性裁员的条件是什么呢?【简介】企业因效益不好裁减员工,但未按法定程序办理,而是直接行使裁员权与职工解除了劳动关系。企业到底有无权利这样做?近日,在连云港市开发
王先生于2009年6月应聘到我县某家具公司工作,双方签订劳动合同至2015年6月。然而,直到2014年7月份,公司也未给他缴纳社会保险费。为此,他向公司辞职,并申诉到劳动争议仲裁委员会,要求公司支付5
王先生近期打算辞职,但又觉得还没找到其他工作,失业期间自己缴纳保险比较麻烦,他一直处于矛盾中,于是向网上帮办咨询自己如何缴纳社保,才能保证个人医疗和养老不受影响。从人力资源社会保障局了解到,具有天津市
现在骗子套路太深了,竟然假冒医保人员,以医保卡“异常被锁”、医保卡被盗刷透支、医保卡购买非法药品、医保卡被人用来洗钱等为由层层设陷,获取受害人的身份信息,实施诈骗。小伙伴们收到类似电话,一定要提高警惕
在认定工伤的诉讼过程中,王某擅自涂改了病历,差点弄巧成拙误了工伤认定,好在经过法院的审理,查明了事实。江苏省苏州市吴江区人民法院判决维持了仲裁部门作出的工伤认定,同时对王某变造证据的行为作出了罚款80
职工公费旅游意外摔伤致残公司应按工伤赔偿王先生是烟台某公司业务员,因业绩突出曾多次被评为优秀员工。今年9月,公司出资安排王先生随一家旅行社外出旅游。旅游期间,王先生在登山时不慎滑倒,导致左腿摔断,虽花
刚上班未满一个月,还未签订书面劳动合同,就在工作中发生了工伤事故,这样的意外让当事人王先生始料未及。而受伤后本就郁闷的王先生,却被用人单位以不胜任工作予以辞退,王先生不服,于是近日到市劳动人事争议仲裁
职工公费出游致残,公司应按工伤赔偿王先生是烟台某公司业务员,因业绩突出曾多次被评为优秀员工。今年9月,公司出资安排王先生随一家旅行社外出旅游。旅游期间,王先生在登山时不慎滑倒,导致左腿摔断,虽花去3万
如何领取上海失业保险金?领取上海失业保险金手续分为三个步骤,具体如下:1、首先,参保人自检本人是否符合领取上海失业金条件;2、然后,携带身份证及退工证明,到户口所在地或登记过居住地的社区事务受理服务中
王先生是烟台某公司业务员,因业绩突出曾多次被评为优秀员工。今年9月,公司出资安排王先生随一家旅行社外出旅游。旅游期间,王先生在登山时不慎滑倒,导致左腿摔断,虽花去3万多元医疗费,但仍落下九级伤残。事后
退休人员去世后,可以支取养老账户里的钱吗?丧葬费标准是多少?(以下内容来自网络,仅供参考)退休人员去世以后,如果个人养老保险账户里还有余额,是可以支取的。如果个人养老账户里没有余额,则不能支取。除此以
一、个人养老账户金额对于缴纳职工养老保险的参保人,在参保时,会建立个人养老保险账户。其中:企业职工,按8%的比例参保缴费,全部纳入个人养老保险账户。灵活就业人员,按20%的比例参保缴费,其中8%的部分