明明也是工作,却没有和单位形成劳动关系,受了伤害也不被劳动法保护——海淀法院日前发布调研结果,公布四种似是而非的“劳动关系”,以提示劳动者注意。1、“在校生”兼职案例:小李为全日制在读硕士研究生,读书
核心内容:带薪年休假既是法律赋予劳动者的一项基本休息权,更是劳动者体面、有尊严劳动的体现。然而,由于劳动者所处的弱势地位,加之相关执法职能部门监督不到位,导致一些企业以种种理由侵吞劳动者的休息权【误区