一、2019病假工资如何计算方法 《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款
一、病假10天工资如何计算 1、连续工龄<1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发。 2、连续工龄≥1年且<3年者,病假期间
一、工作中非工伤鉴定待遇是什么(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准
一、非工伤鉴定待遇是什么意思非工伤不代表得不到补偿和赔偿,即使不是工伤,也会按照非工伤的标准进行医疗方面和生活方面的补偿的,确保受伤的人能够得到合理的待遇。具体非工伤鉴定待遇,如下所述:1、病假工资职
试用期病假工资如何计算 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资
在工作中劳动者除了会遇见工伤的情况不能上班之外,还有的情况就例如因为自己的原因生病或者因为自己的原因导致劳动能力丧失等情况不能上班,那么非工伤医疗期工资有什么规定呢?或许还有很多人并不是很了解吧,非工
劳动者发生意外造成人身损害时,申请工伤鉴定是非常重要的,而工伤鉴定有一定的时间限制。劳动者一定要在期限内申请工伤的认定,超出规定时限鉴定机构可能不进行鉴定的,那么超过工伤鉴定时效怎么办?一、超过工伤鉴
根据我国劳动法的规定,对于职工在工伤治疗期间的工资待遇是有规定的。但有时候劳动者的受伤不属于工作,那么非工伤医疗期的待遇是怎样的?非工伤医疗期的时间有什么规定?一、非工伤医疗期的待遇是怎样的1、病假工
一、无锡病假工资如何计算(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议