2023病假工资如何计算方法

  一、2019病假工资如何计算方法

  《劳动保险条例实施细则》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满 8年及8年以上者，为本人工资100%。

  二、什么是病假工资

  雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。