正规公司职工每个月在发工资前,都会收到纸质版的或者是电子版的工资条,确认后公司予以发放工资。每个月领到工资条,但是工资条上的那些扣减项你弄明白了吗?如何看工资条1看发放时间拿到工资条,首先要看是否按劳
单位不提供工资条如何维权职工求助没有工资条如何维权今年2月初,胡小姐来到北京,入职到一家商贸公司当销售员,并与公司签订了劳动合同。“劳动合同只签了一份,然后公司人事部门负责人就拿走了,我问他们要,但是
工资条的重要性《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人
如今,很多企业实行“保密工资制”,员工不仅看不到自己的工资条,而且还被禁止相互打听工资。工资条系凭证不提供属侵权我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付
我们在入职之后,单位通常会为我们购买社保,但是如果说没有发工资条的话,我们往往不知道社保缴费多少钱,而且,工资条一般也只有个人缴费部分,公司缴费是没有的。那么怎么样才能知道我们的社保交了多少钱呢?接下
按照相关规定,用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不需缴费。因此,如果谢先生的工资条里已经扣除了养老、医疗等社会保险费的话,说明单位已经为您购买了社会保险,当然,也包
工资条是什么?它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢?根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项。注意携带相
企业职工在接收自己的工资时,通常会有一个工资条,工资条上注明了自己工资的扣除部分以及应得部分。对于工资条,大家通常不太明白它是怎么产生的,企业职工工资条怎么制作的?工资条包括哪些内容?一、如何制作工资
工资条的效力是怎样的按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。
一、小加工厂不发工资打110会管吗 1、小加工厂不发工资,未发生纠纷的一般110不会管。工厂不发工资,职工可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
单位工资表存放时间单位的工资表最少保存24个月。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
一、施工总承包单位未存储工资保证金如何处罚 1、施工总承包单位,未依法存储工资保证金的,由人力资源社会保障行政部门和相关部门责责令限期改正; &
一、民法典夫妻之间工资条算不算隐私 工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。 我国《工资支付暂行条例》规定
一、工地拖欠工资可以申请支付令吗 工地拖欠农民工工资的,农民工可以向人民法院申请支付令,符合条件的,法院要依法出具支付令。 《中华人
工资条丢了该怎么办工资条丢失一般不会有什么大的影响。但是对于解决已解除劳动关系的与原单位产生的劳动纠纷有着一定的影响,对于需要工资条办理贷款的银行办理业务也会带来不必要的麻烦。在这样的情况下工资条丢失
工资条千万别小看单位不给就是侵权工资条在有些人眼中,也就是一个不起眼的小条,拿到后看看随手就扔了。可是你知道么,一旦发生劳动纠纷,它可能是最有力的证据,记者在这里特别提示:工资条千万别小看企业不给就是
养老保险是一项重要的社会保障制度,对于每个参保人来说,了解自己已经交纳了多少年的养老保险是非常重要的。然而,很多人并不清楚在哪里可以查到自己的养老保险交纳情况。本文将围绕这个问题展开讨论,并提供一些解
一、企业不给员工工资条合法吗《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第