一、服务期超过劳动合同期限的该怎么办劳动合同期限是劳动合同确定的,用人单位与劳动者享有、履行各自劳动权利义务关系的期限,劳动合同期限作为劳动合同的法定内容之一,在该期限内,用人单位与劳动者双方的权利义
辞职:违约金怎么算市民李先生向本报咨询:3年前,我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口,所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提出辞职,则要按照比例支付总额为5万元的违
案情一家科技公司选派部分员工到国外参加专业技术培训。该公司与这部分员工签订了培训服务期协议,约定他们培训期间的培训费、差旅费和工资均由公司承担,员工完成培训后至少要服务3年。如果员工在服务期内辞职,就
员工擅自离职造成损失单位怎样追偿用人单位可以从以下几个方面考量:1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。2、在认定劳动者过错时,应考
案例:张某去年1月应聘至济南某餐饮公司,仅工作了半个月,该公司就将王某送至广东进行了30天的培训,公司为此支付了1万元的培训费。培训前,公司与张某签订了为期5年的劳动合同及职工培训协议,约定张某在结束
一、员工在合同期内辞职是否需要付违约金 1、员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金,首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如
一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗 签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前离职要赔偿。 &e
劳动者按规定辞职,不允许扣发工资根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞
一、劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期是可以辞职。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合
一、工作签的合同然后辞职要赔钱吗 根据实际情况而定。 我国劳动法律法规,对劳动者的在合同内的辞职要求,做了极其宽松的规定,劳动者在劳