实习期间是否算入工龄劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违反劳动法规的情形,劳动者的主动离职是没有经济
小陈是某公司车间员工。两年多前,他在搬运机器时双腿被砸伤,被认定为工伤,经鉴定为五级伤残。在他从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金后,由于公司难以安排适当的工作,公司便与他协商达成协议,保留劳
怎样办理住房公积金的变更和转移?(一)单位调入、调出及新录用员工的1、职工调入或新录用的员工,要根据劳动人事部门的通知(调令、录用通知书或劳动合同),从调入或新录用(聘用)之日起30日内到住房公积金管
条例第41条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。因为我国《民法通则》第44条规定:企
1.实行承包经营的单位,工伤保险责任由谁承担?答:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。这里的劳动关系在可以通过承包经营合同及用人单位与职工签定的劳动合同来确定。2.用人单位
分立、合并,是用人单位组织机构上发生的变更。用人单位的分立,是指一个单位分成两个或两个以上单位;合并是指两个或两个以上的单位联合组成一个单位或一个单位兼并另一个或一个以上单位。转让是指用人单位的所有权
分立、合并,是用人单位组织结构上发生的变更。用人单位的分立,是指一个单位分成两个或两个以上单位;合并是指两个或两个以上的单位联合组成一个单位或一个单位兼并另一个或一个以上单位。用人单位发生分立、合并需