现在工厂工人都有社保吗
该页为小社宝展示 现在工厂工人都有社保吗,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。厂里工人买工伤保险在哪里买
一、厂里工人买工伤保险在哪里买 根据《工伤保险条例》,企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。 工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保
工伤后买社保有用吗
工伤发生以后大家就是一定要及时进行工伤鉴定和准备工伤索赔的问题了。现在也有很多人会购买社保。大家知道在工伤以后买社保的话有没有用呢?我国的法律是怎么样规定的呢? 工伤后买社保有用吗? 有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请,应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年的时限,劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工的伤残待遇: 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
工厂里交的医保可以取出来吗 厂里交的社保怎么查询?
工厂里交的医保可以取出来吗 厂里交的社保怎么查询? 一、厂里交的社保怎么查询 1、社保中心官网:登录参保地人社局官网,输入个人参保信息进行查询。 2、服务网点查询:携带个人身份证以及社保卡前往当地的社保服务网点进行查询,服务网点有自助机器的,也可以在自助终端上进行查询;不懂如何操作的可以咨询工作人员。 3、人社app:参保地当地有推出人社app的,可以在登录app直接进行查询。 4、电话查询:拨打12333进行查询,12333是人社局全国统一客服热线,可以查询、咨询社保相关事项。 二、厂里交的社保看病可以报销吗 可以的; 厂里交的通常都属于职工社保,职工社保中包含了基本的医疗保
成都社保工伤报销流程
一、成都社保工伤报销流程 成都社保工伤报销流程如下: 1.提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小社宝提醒,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领 工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材
成都工伤社保报销流程
一、成都工伤社保报销流程 成都工伤社保报销流程如下: 1.提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领。工伤认定后,一般由用人单位持认定工伤决定书等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 小社宝提醒您,劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持劳动能力鉴定书等相关材料,办理工伤职工工伤伤残待遇申领。二、工伤保险赔完了单位还赔吗 工伤保险赔完了单位还赔。可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。 《工伤保险条例》
职工旷工企业交社保吗
一、职工旷工企业交社保吗 北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函(京劳仲函〔1997〕54号)规定,根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定,企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。 因此,劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。 而一般单位为避免员工出现这样的情况,影响单位的正常生产的话,通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚,通常是持续旷工
工伤退休后社保有补贴吗
因为工伤的原因不能够再继续工作了,有些员工就会及时的退休,退休后就没有了每个月正常的工资了,这时退休人士就希望能够领取到一定的社保补贴来改善自己日常的生活。 工伤退休后社保有补贴吗? 如果已经领取了一次性伤残补助金,就没有补贴了,但是依然可以享受退休金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月
为什么不建议90后交社保?打工的时候社保都是白交吗?
社保的缴纳是近几年来非常受关注的一个内容,有很多朋友对于社保的缴纳有不同的看法,有些朋友觉得入职就该缴纳社保,有些朋友反而觉得年轻的时候可以先不用缴纳社保,下面我们就来看看相关的内容,为什么不建议90后交社保?打工的时候社保都是白交吗?一、为什么不建议90后交社保1、换工作频率高,90后工作不稳定,社保就会存在容易断交的问题,因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇,总是断交很影响缴满年限。2、生活消费高,90后普遍的收入不是太高,但是消费水平却很高,所以外加工资扣一部分社保的钱,压力更大了所以不建议交社保。3、经济压力大,90后的父母现在基本都是60岁左右,领到手的养老金基本也就二千多块钱,这个
灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些?可以合并吗
针对居民的不同情况,国内目前也有许多不同的社保参保形式可以选择,其中灵活就业以及职工社保便是被讨论得最多的;关于灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些、灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗等问题许多人并不了解,对此,下文进行了整理说明。 一、灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些 1、缴费主体不同:灵活就业身份参保的,往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续,之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理,相关费用会直接从公司账户划扣。 2、缴费基数不同:相对来说,职工社保可选的缴费基数会更多一些。 3、缴纳险种不同:职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业
没有工作单位的个人在广州怎么交社保
一、自己缴纳社保可以吗? 如果个体工商户是广州本地的人的话,那么就可以以个人名义交社保。个人需要到户籍所在地社保局申请办理,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 如果个体户有注册了工商营业执照与组织机构代码证,两证都具备,那么个体工商户就可以拿相关的资料到广州当地的地税局申请社保账号,并购买广州社保。 二、广州个人缴纳社保怎么交? 以个人的名义去办理广州社保只能允许广州户籍人员,非广州户籍人员是不能以个人的名义去办理广州社保的。广州户籍人员以个人名义办理社保,其实同上面的一样,都是到户籍所在地办理。 三、外地户籍个人在
个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?
缴纳社保主要可以分为公司缴纳和个人缴纳,个人缴纳社保,办理完成后是可以通过银行来完成缴费的,那么,个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?今天,就由小编来为大家详细分析一下有关个人社保缴费的内容,感兴趣的朋友,请继续往下看!一、个人缴纳社保去哪个银行个人缴纳社保去哪个银行,这具体还是要看参保人所在地区的社保中心合作的银行是哪几家。不同的地区合作的银行也会稍微有些不同,通常在办理社保的时候,社保经办中心的工作人员也会详细为您说明可以去哪些银行缴费。大体一般的银行有工行、农行、交行、建行等,都是一些比较常见,网点比较多的银行,为了方便参保人,基本上不太会有一些小众银行,因此,参保人知道银行范围
有社保卡看病会怎么样吗(现在看病是用社保卡吗)
导语:本文小社宝来给大家介绍有关有社保卡看病会怎么样吗的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保卡门诊看病报销吗法律分析:社保卡门诊看病可以报销。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条的规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。在定点医院就医的时出示社保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由社保和医院结算该社保报销的部分,自费的部分由自己用社保卡余额或者现金支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
社保电话人工服务电话是多少?社保有什么用?
随着社会发展,社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而有一部分朋友是公司购买的,自己还不知道怎么查询,那下面就围绕社保讲一讲社保电话人工服务电话是多少?社保有什么用?等相关问题,感兴趣的话就一起来了解一下。一、社保电话人工服务电话是多少12333是全国人力资源和社会保障公益服务号码,有人工服务也有自助服务,是分时间段的。自动语音应答是24小时制的,但是你问的问题要简单,它的系统里有的,人工时间就不一定的,你可以打个电话,按照它的操作来,它有提示的。因为人工服务,人家服务人员也是要休息的。而且有些地方拨打社保电话的时候是要加区号的,比如上海的社保局电话,
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
外地人在成都交社保的流程有哪些
一、外地人在成都怎么交社保?具体流程如下: 1、个人社保缴费所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。 2、参保人选择一个社保缴费基数与比例,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。 3、个人到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局办理。 二、成都个人社保代理缴费流程: 外地人在成都是不能以个人名义缴纳社保的,如果你是流动就业人员,失业人员、自谋职业的劳动者或者是准备辞职人员,那么你就需要找第三方代缴社保。 1、个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议。 2、个人确定缴纳成都社保基数、缴纳个人社保缴费标准。 3、个人提供身份证
职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?
一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗? 职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
没有工作社保卡可以报销生育吗
一、没有工作社保卡可以报销生育吗 没有工作社保卡可以报销生育,配偶如果缴纳社会保险的,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,可以报销。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、男职工报销生育保险所需材料是什么 男职工报销生育保险所需材料有: 1.本人及配偶的居民身份证; 2.《结婚证》; 3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》; 4.新生儿《出生医学证明》; 5.出院记录
员工自愿放弃社保协议有效吗?社保需要交多少年?
是无效的,社保具有一定的强制性。按照规定,用人单位必须为劳动者缴纳保险费用,这属于它的义务,而劳动者也应该按照规定缴纳自己,应该缴纳的那部分保险费用,一般劳动者应该缴纳的保险费用是直接从公司里面来进行扣除的。虽然员工有表达放弃购买社保的意识,但是由于社保具有强制性,劳动者和用人单位都没有权利放弃购买,所以员工育用人单位之间达成的自愿放弃社保协议是无效的。用人单位也不能以员工自愿放弃购买社保为由。来逃避缴纳义务。 劳动者在用人单位工作的,用人单位必须按照规定为劳动者发放劳动报酬,除此之外,还需按照规定为了劳动者缴纳社会保险,之前有人问我员工自