失业人员医保怎么计算工龄
该页为小社宝展示 失业人员医保怎么计算工龄,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。失业保险金如何计算失业金怎么计算出来的
襄阳目前的失业金领取执行的是湖北省统一的政策,因以下原因解除劳动合同的可以领取失业保险金。@FM104襄阳之声@襄阳甜#我的社保#1、经当事人协商一致;2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;4、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;5、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;6、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议;7、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难,需裁员;8、用人单位以暴
失业人员最新退休年龄是多少失业人员到退休年龄怎么办退休手续
下岗工人可以在55岁办理退休吗?下岗工人办理退休,同样需要符合办理退休的两个条件,即达到法定的退休年龄,养老保险的缴费年限累计达到15年。法定的退休年龄要按照国发(1978)104号文件的规定执行。下面和大家分享我的个人观点:下岗工人是国有企业改革过程中出现的历史问题,各地对下岗工人的安置、分流,再就业、社保补贴等,出台了很多优惠政策,但部分人下岗工人由于受到年龄、专业知识、文化程度等方面的影响,再就业比较困难。对于再就业比较困难的下岗工人,由于原单位不再为其继续缴纳养老保险,只能按照灵活就业人员续交养老保险,灵活就业人员缴纳养老保险,需要个人承担全部缴费比例,即使按照最低的60%的缴费下限缴
失业人员如何自己缴纳社保城镇职工失业后怎么交社保
我在前面的单位负责五险这一块的工作,因公司是新成立的,所以从公司社保开户,到员工招聘,录用,合同签订,社保(五险)办理,都是我一天天跑各种政府机构问来学习来的干活,我也是从新手到轻车熟路一路走来。看到圈里有好多朋友对社保不了解,又急需要搞清楚,从今天起,我可以无偿为大家解答各种社保疑惑,我也搞不懂的,可以告诉大家去什么地方了解咨询。昆明本地的我更熟悉各种地点和政策。这是国家医保,各地会略有一点点不同,但大方向还是一样的。先说什么是社保吧,社保包括医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工商保险。就是俗称的五险,私有企业规定是必需给员工上五险(其实还是得看老板),有些大企业会给买住房公积金(私企
失业人员将可代缴养老医疗保险
人社部昨天发布关于《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》公开征求意见的通知。相比于现行条例,《征求意见稿》扩大了受益对象。将现行受益对象仅是失业人员扩大到参保职工和参保企业。失业保险待遇方面,新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴,将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。《征求意见稿》扩大了覆盖范围,在地域上,打破城乡壁垒,将原来的“城镇”拓展为“城乡”;在主体上,将社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工纳入保障范围,基本覆盖与单位建立劳动关系的职业人群。人社部在《关于失业保险条例修订情况的说明》中表示,此次条例修订,失业保险参保范围在地
失业保险随本人关系转移缴费年限怎么计算
一、失业保险随本人关系转移缴费年限怎么计算 失业保险随本人关系转移缴费年限累计计算。《社会保险法》第五十二条规定,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。第四十六条规定,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、失业保险金领取的条件 失业保险金领取需具备的条件如下: 1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。 2.非本人意愿中断就业的,小社宝提醒,这主要是指以下几种情况: (1)是劳动合同终止的; (2)是用人单位提出并与劳动者协商一致
失业保险的保费如何计算
一、失业保险的保费如何计算 关于失业保险的保费如何计算的问题。《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。 二、
住院医保怎么报销医保报销计算公式
【前言】住院报销分两种,一种是参保所在地定点医院住院直接报销;另一种属于异地报销,这种需要先备案再前往所在医保服务中心报销,医疗保险住院报销比例没有具体统一规定,不同城市、不同参保对象住院报销比例都是不一样的,具体参照当地医保政策执行。住院费用医保怎么报销住院费用医保报销方式为:1、若在参保地的社保定点医疗机构住院,可直接在缴费的时候使用医保进行报销结算,但因为各地医保报销比例等规定不一样,因此具体能报销多少,还要以当地规定为准;2、若在异地就医住院,则还需要提前办理异地就医备案,可在“异地就医备案”小程序上备案、或前往参保地医保服务中心备案等,若未提前备案,却因急病导致在异地住院,则需要先拨
失业金怎么计算?失业金什么时候发放?
失业金是按照大家缴纳社保的年限进行计算的,领取的失业金总数等于当地的失业保险金标准,然后再乘以领取的月数。在实行个人缴纳失业保费以前,是按照要求的工龄来进行计算的,在实行了失业保险费用缴纳的时间以后,就可以合并计算。在失业了以后第1个月到第12个月可以领取的失业保险金费用是按照缴纳失业保险的年限来确定的,在第13个月到第24个月的时候能够领取的失业保险金是按照前12个月领取标准的80%来计算的。失业金什么时候发放?一般来说失业金是在每个月的15日到30日左右的时候发放,所以基本上都是在固定的要求的时间之内发放,一般是月中或者是月末,但是不同的地区可能是有差异的,所以建议大家先去咨询一下当地的社
社保退休工龄是怎么计算?补缴15年要多少钱?
社保一共包含五种保险,其中包括失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险以及医疗保险,而医疗保险又有职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村医疗保险,社保涵盖的范围非常广泛,能够切实解决各个阶层的对于生活的需求。 社保退休工龄是怎么计算 一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保部门的电脑里。 只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。 工龄在现在的意义是很大的,因为属于社保,你就是再
企业职工养老保险怎么计算养老保险发放计算方法
对于很多年轻人来说,工龄38年已经是相当长了。现在的年轻人22岁也就刚刚大学毕业,工作到60岁工龄也就38年而已。如果说中间有失业或者读研读博,很难实现38年工龄的。工龄38年,如果是2022年退休,差不多是80年代初期参加工作的原国有企业固定工人。说实话,在改革开放初期,我们并没有多少其他经济形式的就业主体,因此人们大多数是进入国企或者机关事业单位工作。如果是以企业职工身份办理退休手续,计算养老金要使用企业退休人员的养老金计算公式。 这一计算公式是根据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度决定》建立起来的。养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
医保个人账户余额有利息吗?怎么计算
医保个人账户余额有利息吗?有。职工医保个人账户余额是会计息的,根据地方规则不同,计息方式存在差别。有的地方按照结息日的银行活期存款利率计息,有些按照同期银行定期存款利率计息,具体以各地规则为准。具体举例来看:【1】北京市职工医保个人账户余额计息方式:个人账户存储额按照每年银行同期居民活期存款利率计息,基本医疗保险个人账户按季付息,利息并入个人账户余额。【2】青岛市职工医保个人账户余额计息方式:当年记入部分,按结息日银行活期存款利率计息;上年结转的个人账户金本息(当年个人账户日均余额必须大于或等于该账户上年结转的账户余额本息),按结息日银行3个月整存整取存款利率计息。个人账户结息日为每年的12月
工龄工资如何计算
一、工龄工资如何计算工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,
半年计算一次工龄工资如何计算
半年计算一次工龄工资如何计算 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工龄工资 工龄工资又称年功工资(wage for seniorit
失业保险金标准如何计算
失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。 失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。 领取失业保险金期限的计算 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。 累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12
灵活就业人员网上怎么交医保缴费?
灵活就业人员网上怎么交医保缴费? 灵活就业医疗保险网上怎么缴费,如下: 以下是以参保地社保官网为例说明的灵活就业医保缴费流程: 登录参保地社保局网站——个人社保信息窗口——网上自助缴费——输入个人信息并验证登录——缴费明细——选择去支付——选择支付方式——点击确认——生成订单——支付操作页面。 灵活就业医保网上缴费渠道较多,但一定要认准平台,以免造成不必要的损失;网上缴费遇到问题的,及时联系客服进行处理。 相关阅读:灵活就业医疗保险和职工医保一样吗 是一样的; 职工社保包含了医疗保险,是用人单位为在职员工参保的;不过没有固定工作单位的,同样可以通过灵活就业的身份参加职工社保,只不
失业保险有什么用单位失业保险缴费基数怎么算
大家遇到过这种情况吗?本来早上高高兴兴地去上班,结果刚投入工作,老板或者人事就很热情地过来邀请你去喝个茶。喝茶的过程中会委婉地表达,公司因为各种经营问题或者架构调整,或者因为公司的技术革新等等原因,总之目的是想传达一种你可以再去外面的世界看看了,毕竟良禽择木而栖。这样呢,有很多的朋友可能就会有一段时间的职业空白期。其实在这段时间里,我们是可以领取失业保险金的,以至于我们的生活压力不要那么大,保障最基本的生活。一、失业保险金的领取标准的三个必要因素是什么呢?1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的。3、劳动者办理失业登记
失业保险金领取期间医保怎么办?能享受医保吗?
失业之后,若是符合失业保险金的领取条件,是可以及时的申领到一笔失业金的,给失业之后的生活一份保障,而很多人在失业之后最担心的还是自己的社保、医保。 正常缴纳,社保法要求:失业人员在领取失业保险金期间正常参与员工医疗保险,并且可以享用员工医疗保险在职待遇,应当交纳的员工医疗保险费从失业保险基金中付出,个人不缴费。 在领取失业保险金期间,个人的医保是不用自己缴费的,会处于正常缴费状态,不影响报销,自己可以以自由身份缴纳社保,但是无法购买里面的生育保险。 以下这几种情况,在失业保险金领取期间是不能享受医保: 【1】已处理员工医疗保险联系跨统筹地区搬运手续的人员; 【2】已享用员工医疗保
医保个人账户余额每个月有多少钱 医保个人账户余额怎么计算
医保个人账户余额每个月有多少钱 医保个人账户余额怎么计算 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 如果你缴纳的是职工医保,那么每个月会有一部分钱划入到你的医保个人账户,这些钱我们可以用来支付门诊费用,或者是去药店买药,那么医保个人账户余额每个月有多少钱呢? 医保个人账户余额每个月有多少钱? 职工医保缴纳人群可以分为企业职工和灵活就业人员。 企业职工的医保费用由单位和个人共同缴纳,个人缴纳部分划入个人账户,医保个人账户余额每个月有多少钱取决于医保的缴费基数和缴费比例,而不同地区的缴费基数和缴费比例是不太一样的,假设医保缴费基数是5000元,医保个人缴费比例为2%,那么个人医保账户
下岗失业人员社保补贴是多少关于失业人员社保补贴
疫情已经肆虐两年了,很多人都面临失业或是公司倒闭,收入减少甚至没有收入的情况,经济上很多人过得很吃力。2022年社保“补贴”来了,只要满足下面的这类人将有“6000元”补贴,看看你符合要求吗?1.灵活就业人群灵活就业人群分为以下两种情况:第一种,没有固定工作单位并申请灵活就业的人,也就是没有单位给缴纳社保,是自己缴纳社保的人,可以申请补贴。第二种,国有企业倒闭后的下岗工人,并且已经临近退休年龄,符合这两个条件的人,可以申请这份社会保障福利。这里要注意的是,国有下岗快退休年龄的人,要自己承担三分之一的费用,并且要在基于全额支付社会保障金的基础,可以拿着缴纳的费用单去劳动局办理就可以了。2.就业困
连续工龄如何计算
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案以及相关政策的规定,具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算: (1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算; (2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算; (3)因企业停工歇业或缩减生产,其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的,其调派期间及其前后的企业工龄连续计算; (4)被遣散的工人、职员在该企业复工、复业或扩大生产时仍回本企业工作的,其遣散前和复工后的本企业工龄应合并计算; (5)企业转让、改组或兼并,原有工人、职