档案里没工资表就可以不认定工龄吗?只要有确实在单位工作的相关证据,可以确认工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料
一、档案中工龄如何认定一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般
在同一个公司工作,长期处于同一个岗位上是非常烦闷,于是有些人就会调换岗位,让自己尝试一下其他的工作。对于员工来说,在更换岗位的时候必然会影响到工龄,那么更换岗位的连续工龄要怎样计算?更换岗位的连续工龄
当兵的有工龄吗?服兵役人员社保工龄如何认定?退休如何计算?工龄关系着人退休后的补偿,所以很多人对于工龄也会特别的重视,但有些人的职业是士兵,那究竟有没有工龄,如何计算的?当兵的有工龄吗?什么时候开始算
工龄工资可以加在底薪里吗不可以。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定,具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:1、凡经企业管理机关、
社保局认定军龄情况如下:以实际服役年限来计算,以档案记录为准,在法定退休年限以前的都计算在内。其他情况下社保局认定军龄情况:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案以及相关政策的规定,具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算: &e