社保自动封存怎么解除
该页为小社宝展示 社保自动封存怎么解除,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。单位解除劳动合同社保怎么办
办理离职手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位。关于“解除劳动合同在哪办理社保吗”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、单位解除劳动合同社保怎么办?公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单
解除劳动合同之后社保怎么办
一、解除劳动合同之后社保怎么办 解除劳动合同之后社保的处理:解除合同后,单位应当及时为员工办理社保的转移手续。并且除社保的转移手续外,单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明,以及为员工办理档案的转移手续。二、不交社保去哪个部门投诉 不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。小社宝提醒您,我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。三、社保交满15和20年有啥区别 1.退休后领取的社会养老金不同,
解除劳动合同后社保怎么办呢
一、解除劳动合同后社保怎么办呢 解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动合同后社保的处理方式是: 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。二、员工不交社保单位签劳动合同吗 员工在入职后一个月内单位需要和员工签订劳动合同,
解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办
一、解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办 解除劳动合同后单位不给补缴社保的办法如下: 劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。二、职工社保补缴如何补缴 职工社保补缴方式如下: 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三
社保怎么和单位怎么解除(2023年最新解答)
导语:今天小社宝来给各位分享关于社保怎么和单位怎么解除的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保取消怎么办理社保报停办理的方式如下:如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续 自己缴纳社保。社保注销所需资料:1、有关部门批准或宣布注销的证明材料、组织机构代码证原件及复印件;3、填写《某市社保费注销缴费登记申请审批表》一式二份。《中华人民共和国社会保险法》 第四
社保卡显示封存状态怎么激活?激活社保卡的方法
社保卡是各地方人社部门面向社会发行的,用于人力资源和社保各项业务领域的集成电路卡。用户持有社保卡可进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务以及失业登记手续等等业务。 社保卡显示封存状态怎么激活? 社保卡显示封存状态,表示社保卡的社保功能还未开启。若用户还未领取社保卡,则需要前往当地社保卡管理服务机构领取社保卡,且在领取社保卡的过程中,激活社保卡的社保功能,并设置新的社保密码。 反之,若用户已经领取社保卡,则需要携带本人身份证和社保卡前往社保卡服务网点或者通过线上渠道,启用社保卡的社保功能。总而言之,无论用户是否领取社保卡,都不会影响社保缴费业务的正常办理。 激活社保卡的方法:
交了社保解除劳动合同能退吗
一、交了社保解除劳动合同能退吗 不能退保,只能暂时封存,以后在你达到法定退休年纪时,由你本人根据事实上情况处置。退保手续如下: (一)参保单位已为该工人解决停保手续并交纳所欠的社保费; (二)填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补贴申请表》(单位盖章); (三)参保人身份证原件及复印件1张; (四)本人到最后参保的社保局办; (五)本人到银行领取退保款项。二、劳务派遣工一定要交社保吗 根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: 按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续; 第十八条,劳务派遣单位
解除劳动合同在哪办理社保吗?
单位跟员工革除了劳动合同,员工除了要面对经济上暂时性没有收入外,日子还会有许多的影响,比如有些人就联络自己的社保因为赋闲的联络而俄然的中断了。那么,单位革除劳动合同社保怎么办?小社宝小编带你具体了解相关常识。下面小社宝小编将为大家回答解除劳动合同在哪办理社保吗。一、单位解除劳动合同社保怎么办?公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社
公积金账户封存了还能解封吗?封存后怎么提取?
1、职工与单位恢复工资关系的,单位应当在恢复工资关系之日起30日内,携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续。 2、职工重新就业与新单位建立劳动关系的,职工应到经办行办理启封手续,并将住房公积金转入到新单位。 封存后怎么提取 1、当职工离职的时候,职工单位一般都会在职工离职的一个月以内前往住房公积金管理中心为职工的公积金账号办理封存手续,封存手续办理好以后,职工才可以办理自己公积金账户的提取和转移手续,因此最好是离职一个月以后再去办理公积金的提取手续会更为合适。 2、账户处于被封存状态提取公积金,只要向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书,保证书里面
住房公积金封存了怎么办 公积金封存后如何解封
公积金封存了怎么办? 可以将住房公积金账户资金提取出来。如果因为离职导致个人住房公积金账户被封存,那么可以申请将公积金账户资金提取出来。不过注意,提取住房公积金是有条件限制的,只有符合住房公积金提取条件的才行。例如公积金缴存人有购买、建造或大修自住住房的需求的,完全丧失劳动力,且与单位终止劳动合同,或出国定居等情形的,可以申请提取个人住房公积金。 如果不满足住房公积金提取条件,那么就无法将公积金账户余额取出。这种情况下,公积金账户是由公积金管理中心托管专户进行统一的封存管理的,等到公积金账户满足提取条件时再申请提取,或者等到职工公积金账户满足转移时即可解封。 公积金封存后,若想要将账
没有解除劳动合同证明可以转社保吗
一、没有解除劳动合同证明可以转社保吗 不可以:根据我国《社会保险法》第50条的规定: 只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明; 并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构的,参保人才能办理社保关系转接,续缴社保。 根据我国《劳动合同法》第36条、37条的规定,当事人自动离职的,应与用人单位的工作人员协商解决劳动合同解除书的出具问题;只有用人单位根据本法第50条的规定,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的,当事人才能续缴社保;二、书面解除合同但没有离职证明能转社保吗 可以的,不用离职证明,社保也
自动离职后社保怎样办
一、自动离职后社保怎样办 自动离职后社保如下解决:如果及时找到新单位的,则由原单位为其转移社保,由新单位为其办理社保的续接手续,并及时为劳动者缴纳各项社保费用;如果暂时未找到工作单位的,则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。二、公司不买社保可以要求补偿吗 公司不买社保可以要求补偿,小社宝提醒您,
公司可以不交社保可以解除劳动合同吗
一、公司不交社保可以解除劳动合同吗 (一)用人单位必须要为劳动者交纳社保,用人单位不给劳动者交纳社保的,劳动者可以依法辞职并要求赔偿。 (二)根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;二、劳动合同怎么解除 (一)劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人
工伤保险怎么解除
工伤保险怎么解除 保险在报过之后就自己解除了,在买了的那一年可以报,如果你以后不续保费的话就没有了。 工伤怎么报 每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。 工伤保险报销比例 工伤保险报销没有比例,一旦工伤申请认定通过那么就要全额报销。 一、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 二、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医
解除劳动合同办失业保险金怎么领取
一、解除劳动合同办失业保险金怎么领取 解除劳动合同办失业保险金的领取如下: 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金; 3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。 4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。 5.持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有
自己买社保怎么买?自己买社保好还是公司买社保好?
职工社保是强制用人单位为员工进行购买的,不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限,但也算是一份基础的保障,会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求,想要知道自己买社保怎么买? 职工社保是强制用人单位为员工进行购买的,不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限,但也算是一份基础的保障,会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求,想要知道自己买社保怎么买?一、自己买社保怎么买在没有固定单位参保的情况下,自己还可以通过以下方式来购买社保:1、以灵活就业身份参保:没有固
公积金已经封存自己怎么交?
导读:很多朋友问到关于公积金已经封存自己怎么交的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!本文目录一览:1、我的住房公积金被封存了应该怎么办2、公积金停了一年了怎么继续交3、住房公积金账号封存了怎么办4、原来公司有公积金,离职后公积金可以自己交吗?怎么个交法?5、个人如何交纳公积金6、前公司把我公积金封存后是不是下家公司就可以继续交金了需要个人操作什么手续吗我的住房公积金被封存了应该怎么办提取申请人或代办人(提取申请人配偶、同一户口的直系亲属)持相关要件(配偶代办须提供结婚证或户口簿、身份证;同一户口的直系亲属代办须提供户口簿、身份证)到缴存住房
社保怎么自己缴费?社保显示欠费怎么回事?
有固定工作单位的,社保缴费由用人单位负责;没有固定工作单位的,可以通过以下方式来自己参保缴费: 1、灵活就业身份参保:除了参保险种受限之外,灵活就业社保与职工社保类似;可以直接前往户籍所在地的社保中心进行办理。 2、参加城乡居民社保:城镇非职工人群可以直接参加城乡居民社保,通常可以前往街道社保服务网点进行办理。 3、社保代缴:个人无法直接参保社保或想要更全面社保保障的,还可以找第三方的人力资源公司代缴机构,相关参保手续会由代缴机构直接负责。 社保显示欠费怎么回事? 1、单位未成功缴费:用人单位未按要求及时缴纳社保费用的,会出现欠费的提示;当然了,也可以是因为系统问题导致的扣费不成
陇南市社保卡如何解除挂失
一、陇南市社保卡如何解除挂失 持卡人需挂失或解挂社保卡的 申请 持卡人向区社保中心申请挂失与解挂 受理 受理持卡人挂失与解挂申请 办理 为符合政策规定的办理挂失与解挂 二、陇南市社保卡解挂法定依据 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第二章:发行管理; 第三章:制作管理; 第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号) 功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过 在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益
单位解散了社保怎么办
一、单位解散了社保怎么办 需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。二、公司解散应具备哪些条件 公司有下列情形之一的,可以解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (二)股东会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散的。 公司违反法律、行政法