社保暂不缴纳说明
该页为小社宝展示 社保暂不缴纳说明,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保缴费证明怎么查询?社保需要缴纳多少时间
很多时候我们办理一些业务,可能需要社保缴费证明,如果没有缴费证明是无法办理的,但是很多人并不知道社保缴费证明怎么查询,其实社保缴费证明的查询并不麻烦,今天我们就来说一下这个问题,感兴趣可以一起来看一下。 一、社保缴费证明怎么查询 社保缴费证明一般我们查询之后还需要打印下载,途径一般有三个。 第一可以通过社保局的官网,登录个人账户之后,查询社保的缴费证明,然后就可以直接的去进行打印。 第二可以通过社保局的APP官微等渠道,同样登录个人账户,在里面找到社保查询,查询相应的缴费证明,可以进行下载,下载之后传输到电脑去进行打印。 第三可以携带相关资料到当地的社保局去开具社保的缴费证明,一
个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?
现在上班族还是十分不错的,尤其是公司会为其缴纳有社保,这可以说是一种福利政策,不过个人户现在同样可以缴纳社保,但是不少个体户对此不是十分清楚,那么个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?今天小编就来跟各位分享一下。一、个体户缴纳社保需要什么条件个体户是可以缴纳社保的话,不过也是需要满足一定条件:如果选择以个人身份缴纳社保的胡啊,那么只能缴纳养老保险和医疗保险,只要带上身份证、申请书以及近期免冠照两张一寸的,直接去社保局就可以办好,但是要是是为员工缴纳社保的话,就要自己开设社保账户了。而且只有注册了有营业执照和组织机构代码的,才可以申请社保账号,以此购买购买,这两者材料缺一不可。二、个体户
公司社保缴纳证明在哪里查
一、公司社保缴纳证明在哪里查 公司社保缴纳证明去社保经办服务机构开。参保缴费证明获取方式如下: 1.已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印; 2.市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印; 3.已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印; 4.按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员,可委托他人办理,由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。二、公司社保每月几号交 社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机
个人社保缴纳多少钱?个人社保怎么缴纳
很多人有个人社保缴纳的需求,但是并不是特别了解个人社保缴纳的情况,尤其是大家都很关心的费用问题,很多人想要知道个人社保缴纳多少钱,今天就来讲一下这个问题,可以一起来看一下。 一、个人社保缴纳多少钱 个人社保缴纳的费用可以根据自己的预算,选择相应的档次。 个人社保也就是选择以灵活就业人员的方式去缴纳社保,缴纳的是医疗保险和养老保险两个部分。 一般是按照我们选择的缴费档次对应的缴费基数,乘以缴费比例,就是我们需要缴纳的金额。 个人社保对于预算比较低的人群还是比较合适的,选择最低的缴纳基数进行缴纳,一般一个月只需要大几百块钱,最高的缴纳基数大概就要上千了。 二、个人社保怎么缴纳 首
可以约定不缴纳社保吗
一、可以约定不缴纳社保吗 考虑到劳动领域中用人单位和劳动者之间并不完全平等,用人单位利用经济上的优势往往占有主导地位,同时用人单位和劳动者之间又有很大的协商空间,因此国家对劳动关系作了一定的介入,通过法律、法规明确规定一些劳动基准,如工作时间、休息休假、最低工资等。 这些劳动基准是最低要求,但是强制性标准,用人单位必须履行。用人单位为其职工参加社会保险,缴纳社会保险费,是对用人单位的基本要求,也属于这类强制性规定。 《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社保费征缴暂行条例》第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业
单位不缴纳社保怎么办?
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害
社保补缴几天到账,社保如何缴纳
欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。关于“社保补缴几天到账,社保如何缴纳”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、社保补缴几天到账欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。二、自己如何缴纳社保个人缴纳社保
个人社保怎么缴纳?缴纳个人社保有哪些流程?
现在社保的重要性越来越强,但是我们也明白,并不是所有的朋友都有公司交稳定的社保,但是又怕未来没有基本生活保障,所有就考虑自己买个人社保,那这个个人社保到底如何交呢,今天我们就整理了一些内容,个人社保怎么缴纳?缴纳个人社保有哪些流程?一、个人社保怎么缴纳自己个人缴纳社保有两种方法:一种是以灵活就业人员身份到户籍所在地的社保局交,灵活就业人员是指具有劳动能力的,非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员,如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。还有一种是找代理社保公司交,这一种也是最多人选择的,前面两种只能交养老和医疗保险。而如果选择一家可靠的社保代缴公司交的话,可以五个险种都
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
社保补缴说明应该怎么写
社保补缴说明范文: 社保补缴说明 XX市XX区社保局: 我公司XXXXXX有限公司,自XXX年XX月XX日成立,于2018年9月9日进行转让时发现我公司未为公司员工办理社保业务。由于公司以前年度的账务及社保方面的业务统一由代账公司办理,公司管理层及经办人员对社保方面关注度不够,社保缴纳意思不强,员工个人对社保重视度不高,造成我公司员工XXX,身份证号XXXXXXXXXX 社保未缴纳。该员工自2007年1月份至2018年9月9日期间与我公司一直存在雇佣关系。现我公司充分认识到公司为员工购买社保的必要性以及社保对员工个人权利的重要性,特申请为该员工办理社保补缴,具体补缴情况见附表一。望各
贵阳社保缴费明细查询 贵阳社保个人缴纳多少钱一个月
贵阳社保缴费明细查询2022贵阳社保个人缴纳多少钱一个月,下面就随来简易的了解一下吧。社保是指社会保险,主要包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。一般来说社保分为居民社保与职工社保,职工社保由职工与单位分摊,居民社保则由个人自费缴纳,本文中主要讲解居民社保。那么居民社保一个月要交多少钱呢?居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的,一般来讲是社会平均工资的60%-300%,大概在1000元到5250元之间,具体缴纳主要分为不同的档次,由个人自行选择后自行进行缴费。与职工社保相比的话还是不够划算,但随着社会个人从业者越来越多,居民社保的缴纳也越来越完善。贵阳社保费用类型最低缴费基
为什么暂停社保交费(社保卡为什么暂停缴费)
导读:很多朋友问到关于为什么暂停社保交费的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!参保状态为暂停缴费是什么意思参保状态为暂停缴费是指近三个月没交社保费的状态。社保有三种状态,分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。其中参保缴费是正常缴费状态;暂停缴费是近三个月没交社保费的状态;冻结状态,是长期欠社保没缴费的状态。补办社保的具体流程:我们因个人离职或者失业后,社保还是可以自行缴纳的,补交的单位是当地的社保局,一般单位补交社保的时限是三个月,之后如果不续交就会出现断交的情况。断交之后我们自行补交,第一件事就是要由现单位出具书面申请,申请写明具体原因跟补
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?
缴纳社保主要可以分为公司缴纳和个人缴纳,个人缴纳社保,办理完成后是可以通过银行来完成缴费的,那么,个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?今天,就由小编来为大家详细分析一下有关个人社保缴费的内容,感兴趣的朋友,请继续往下看!一、个人缴纳社保去哪个银行个人缴纳社保去哪个银行,这具体还是要看参保人所在地区的社保中心合作的银行是哪几家。不同的地区合作的银行也会稍微有些不同,通常在办理社保的时候,社保经办中心的工作人员也会详细为您说明可以去哪些银行缴费。大体一般的银行有工行、农行、交行、建行等,都是一些比较常见,网点比较多的银行,为了方便参保人,基本上不太会有一些小众银行,因此,参保人知道银行范围
不缴纳社保公司给补贴吗
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不缴纳社保公司给补贴吗 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。 按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请
在手机上怎样缴纳医保?怎么缴纳社保?
在手机上面缴纳医保还是比较简单,我们以在微信操作为例来看看具体流程:首先,需要我们打开微信,在搜索框里面输入城市服务,之后点击跳转到微信城市服务界面;其次,在微信城市服务界面,找到社保综合,点击进入后参保所在社保缴费栏目; 现在随着互联网的发展,我们生活是越来越便捷,以前办理一些户政的业务,就要提前约定好时间,跑到窗口排队办理,要是办理人一多,排上一天才能办理情况也是有可能。不过现在办理相关业务,在手机上就能操作非常便捷。今天小编就关于在手机上怎样缴纳医保,社保的内容为大家进行介绍。一、在手机上怎样缴纳医保在手机上面缴纳医保还是比较简单,我
怎样在手机上缴纳社保缴费?手机上缴纳社保缴费几号后可以交?
怎样在手机上缴纳社保缴费?手机上缴纳社保缴费几号后可以交?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、怎样在手机上缴纳社保缴费在手机上缴费社保,一般可以通过以下渠道进行:1、app缴费:下载参保地的人社app,使用个人信息完成注册登录之后,在app中找到社保缴费,最后填写个人信息并且完成缴费即可。2、第三方平台缴费:微信及支付宝这种正规的第三方平台也是支持社保缴费的,在平台中的‘电子社保卡’服务中完成缴费;第三方平台缴费的前提是完成了实名认证并且对应地区有开通相关服务。二、手机上缴纳社保缴费几号后可以交社保参保有多种不同的形式,其对应的缴费时间也是不同的:1、职工社保:职工社保
杭州个人缴纳社保流程,个人缴纳社保需要多少钱?
个人缴纳社保可以分为灵活就业缴纳和找代缴公司缴纳,找代缴公司缴纳比较的简单,提供给代缴公司身份证号,其他的就由代缴公司去办了。主要说一下灵活就业缴纳社保。首先我们需要去进行灵活就业缴纳社保的申请,可以到当地的社保的经办机构窗口或者是社银的合作网点去进行线下的办理。也可以到浙江的政务服务部门,浙里办APP,去进行办理申请登记。在申请灵活就业成功之后,就可以去每个月进行缴纳费用,缴纳费用可以在这里办APP或者是政务服务的网页直接去进行缴纳。 现在就业状况并不是特别的好,很多人都面临着失业的情况,在失业之后,可能自己就要去自行缴纳社保,很多人对于
员工不缴纳社保该如何维权
一、员工不缴纳社保该如何维权 员工不缴纳社保的维权方式:由社保机构责令公司限期缴纳社保。 按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保缴费的基数标准是多少 小社宝提醒您,社社保缴费的基数标准是: 1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工
不缴纳社保可以直接离职吗
一、不缴纳社保可以直接离职吗 不缴纳社保可以直接离职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同,不需要承担任何责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法