社保显示已婚或未婚吗
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社保显示未制卡怎么办? 如果你已经领卡,那么是系统错误或者社保局记录错误,可以不予理会。 目前制度流程全国进度不一样,通常在3-6个月左右,你的应该是还没排到你呢。耐心等待,稍安毋躁。 已经交了社保,但没有申请领卡。如果是显示你未提交制卡申请,你可以向单位办理社保工作人员了解情况,一般情况下通常都是由单位统一参保办理的。 如果单位确实未为你们申请办理的,你可以由单位申请办理制卡申请,也可以自行前往参保地社保局申请办理。 其他相关问题 社保缴费一般是企业人事部月底进行申报,月初进行缴费,月中进行扣费。在扣费之后的1个月左右时间便可使用社保卡。 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会
未婚生子一般罚多少钱未婚生育的孩子要罚钱吗
未婚生育,后果很严重。真不知道想要孩子的大人们是怎么想的,去民政局领个证很难吗,就十块钱的事,看来问题不是出现在这里。如果推行未婚生育,势必会造成更多女性不结婚去傍大款去拜金,也会造成某些有钱人乱搞男女关系开三宫六院,还会造成更多的单亲家庭悲剧产生。这样搞下去,不仅仅是道德败坏毫无廉耻,还会引发一系列的社会问题,这不能不慎重啊。可能很多人疑惑,未婚生育有这么严重的后果吗?下面就具体来讲讲。第一,未婚生育,会让结婚率变得更低现在全国大城市里的大龄单身女性,大概有3000多万左右,她们之中很多自身条件都非常好,有身材有样貌,经济条件也很好,正因为这样,她们都不将就,如果没有找到自己理想中的男人,就
未婚生子罚款多少钱未婚生育合法
那么,非婚生子女在上户口时要准备什么材料呢?非婚生子女在上户口时,比婚生子女上户口要复杂得多。除了要有出生证明之外,有的地区还需要有进行身份公证母亲须持婴儿出生医院填发的《出生医学证明》,婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民身份证》、及婴儿母亲户口所在地计划生育部门开具的《征收社会抚养费收据》,非婚生婴儿同时提供亲子鉴定证明并须经派出所长审批。那么重点来了,非婚生子女在上户口时,要被罚款吗?(认真阅读的观众应该细心都发现了再上户口准备材料中就有《征收社会抚养费收据》)。所以,未婚生子女是要被征收社会抚养费的(社会抚养费不等同于罚款)。要被征收社会抚养费的原因很简单,就是计划外所生。而对于非婚
没有结婚证可以办准生证吗民法典未婚生育
3月25日下午,二三里资讯接到一个特别的求助电话。长春女孩豆豆怀有3个月的身孕,1个月前男友提出分手并失联,倔强的豆豆决定要把孩子生下来独自抚养长大,但她却不清楚应该怎样给孩子办准生证?资料图片据豆豆介绍,她今年24岁,和男友在一起已经一年多了。“我俩脾气都不好,经常吵架,所以大家谁也没想结婚的事,就觉得顺其自然吧。年前我发现怀孕了,也告诉他了,但是他不同意要,让我打掉。”豆豆说,她很喜欢小孩子,尤其这次自己有了宝宝,所以告诉男朋友一定要生下来。2月份刚过完年不久,男朋友给她留言:“把孩子打掉,照顾好自己,再见。”此后就再也联系不上了。3月25日,豆豆告诉二三里资讯:“无论他回不会回来,这孩子
社保怎么自己缴费?社保显示欠费怎么回事?
有固定工作单位的,社保缴费由用人单位负责;没有固定工作单位的,可以通过以下方式来自己参保缴费: 1、灵活就业身份参保:除了参保险种受限之外,灵活就业社保与职工社保类似;可以直接前往户籍所在地的社保中心进行办理。 2、参加城乡居民社保:城镇非职工人群可以直接参加城乡居民社保,通常可以前往街道社保服务网点进行办理。 3、社保代缴:个人无法直接参保社保或想要更全面社保保障的,还可以找第三方的人力资源公司代缴机构,相关参保手续会由代缴机构直接负责。 社保显示欠费怎么回事? 1、单位未成功缴费:用人单位未按要求及时缴纳社保费用的,会出现欠费的提示;当然了,也可以是因为系统问题导致的扣费不成
未婚已育女性怎么办理生育津贴?需要满足什么条件
未婚已育女性怎么办理生育津贴? 领取生育津贴的条件就是只需要履行了生育保险的缴费责任就可以了,在待遇享受方面是没有门槛的。通俗来讲,女性办理生育津贴只要满足生育保险连续缴费1年及以上,且在申请生育津贴的时候生育保险是处于正常缴纳状态就可以了,和用户是已婚已育还是未婚已育的身份是没有直接关联的。 尽管在此前一些地区在申领生育津贴的时候要求必须要提供结婚证等资料,影响到了未婚已育女性办理生育津贴,但是实际上在申请生育津贴的时候是可以不需要提供结婚证等资料的。按照医保局的最新回应表示:关于领取生育津贴的门槛,只要履行了生育保险的缴费责任,在待遇享受方面是没有门槛的。而且在经办层面,我们提出,
未交社保需扣个税吗
一、未交社保需扣个税吗 如果没有交社保也要交个人所得税,这两者之间没有必然的联系。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项: 专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等; 专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。二、不同公司买的社保可以合并吗 不同公司买的社保可以合并,如果不同的公司都是属于同个城市的话,那么不需要办理转移合并事项,社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴
社保卡显示封存状态怎么激活?激活社保卡的方法
社保卡是各地方人社部门面向社会发行的,用于人力资源和社保各项业务领域的集成电路卡。用户持有社保卡可进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务以及失业登记手续等等业务。 社保卡显示封存状态怎么激活? 社保卡显示封存状态,表示社保卡的社保功能还未开启。若用户还未领取社保卡,则需要前往当地社保卡管理服务机构领取社保卡,且在领取社保卡的过程中,激活社保卡的社保功能,并设置新的社保密码。 反之,若用户已经领取社保卡,则需要携带本人身份证和社保卡前往社保卡服务网点或者通过线上渠道,启用社保卡的社保功能。总而言之,无论用户是否领取社保卡,都不会影响社保缴费业务的正常办理。 激活社保卡的方法:
未交社保的员工报个税吗
一、未交社保的员工报个税吗 未交公司社保能缴纳个税。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度;个人所得税是调整征税机关与自然人间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、社会保险法的调整对象有哪些 (一)社会保险管理关系,指在确定社会保险管理体制过程中形成的各种关系,包括国家社会保险经办机构与国家其他彳亍政机关之间的关系,社会保险经办机构与社会团体、企业、事业单位等之间的关系,社会保险经办机构与公民之间的关系,以及社会保险经办机构内部高层、中层、基层之间及社会保险决策和立法主管机构与其体经办机构之
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
激活医保电子凭证显示未参保是怎么回事?有什么用
现在全国范围内各个地区都陆续开通了医保电子凭证,用户想要领取医保电子凭证可以直接在线上进行操作,但是很多人会遇到一些特殊情况,因此他们就想知道医保电子凭证显示未参保怎么回事?有什么用?我们一起来了解一下。 一、医保电子凭证是指什么 所谓的医保电子凭证就是在基于医保基础信息库的基础上,为全体人员申请的医保身份识别电子介质,它是由医保信息平台统一签发的。医保电子凭证具有信息记录、医保结算、自助查询、身份凭证、办理医保业务、缴纳医保费用、享受医保待遇等功能。 在办理电子凭证之前需要先将医保卡激活,如果大家没有申请医保电子凭证,平时也可以直接带上实体医保卡进行使用。 二、激活医保电子凭证显
单位未给员工缴纳社保违法吗
一、单位未给员工缴纳社保违法吗 单位未给员工缴纳社保违法,公司不缴纳社保员工的维权方法应该是: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申
未婚生育津贴怎么领?需要符合什么条件?
以往想要领取生育津贴,要么就是需要领取结婚证,要么就是要提供其它的相关证明材料。因此很多未婚先孕的妈妈因没有结婚证,无法给出计划生育证明,在申领生育津贴时被拒。 但社会观念的开放和进步,对于女性权益的保护也愈发的重视。像《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》《妇女权益保障法》等相关法律中,都没有将单身妈妈的生育权与婚姻挂钩。因此,医保局日前表示要给予所有母亲平等的的保护。只要履行了生育保险的缴费责任,在待遇享受方面是没有门槛的,因此未婚已育女性在办生育津贴时也是不需结婚证。 1、领取条件 ①符合我国计生; ②参保缴费≥12个月; ③分娩/实施计生手术前已正常登记参保,上月正常缴费
珠海未成年人怎么买社保(珠海未成年社保卡怎么办理)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关珠海未成年人怎么买社保的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。如何给未成年人办理社保卡?未成年人是可以办理社保,其办理方式是未成年人携带有效身份证原件或者户口本原件及复印件,以及监护人的有效身份证原件和复印件到社保柜台办理。2.成年人办理社保可通过携带自己的身份证原件及复印件。3.直系亲属代办社保需要携带的材料有双方有效身份证原件、户口本原件,夫妻则还需提供结婚证(婚姻状况证明),以及申请人近期的白底彩色像素的电子照片。4.单位代办社保则需要准备双方身份证原件、代办人身份证复印件一份,单位授权委托书,申请人白底彩色像素的近期电子照片。珠海未成年人社保怎
医保交多久会显示余额?
医保缴纳,次月就可以查询,通常是当月的医保,次月底或者次次月初才可以查到,也就是说4月份的社保要等到5月底或者6月初才可以查到的。因为单位第一个月去社保局登记,第二个月缴纳,然后就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。
没办结婚证生孩子可以报销吗
一、没办结婚证生孩子可以报销吗 没办结婚证生孩子可以报销的,女职工参加了生育保险,生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形,享受生育保险待遇;女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
交了社保会取消低保吗?低保可以交社保吗?
随着改革开放的发展,如今人们的生活水平越来越高了,但还是有一部分人或者家庭由于没有经济来源而享受政府给予的低保待遇,有些享受低保待遇的人找到工作后会交社保,那么,交了社保会取消低保吗?低保可以交社保吗?一、交了社保会取消低保吗交了社保不会取消低保,低保也是可以交社保的。社保和低保并不冲突,二者是可以同时享受的,但是,如果开始工作后,或者在开始领取养老金后,家庭收入已经超过了低保的要求,很可能会失去低保资格,就不能领取低保了。如果开始工作后,家庭收入仍然在低保范围内,即便是交了社保还是可以继续领取低保的。二、低保可以交社保吗低保是可以交社保的,在交社保的过程中,低保的待遇也不会受到影响,因为低保
晚婚晚育婚假多少天呢降低生育津贴门槛
首先说晚婚,计生法修改之后,晚婚假是不是取消了呢?实际上对于晚婚问题,《婚姻法》和修改之前的《人口与计划生育法》都有涉及,《婚姻法》的第六条规定:结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁,晚婚晚育应予鼓励。修改之前的《人口与计划生育法》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。这次修改的是《人口与计划生育法》,《婚姻法》并没有修改,因此晚婚的福利并不能简单地说就取消了。中国法学会婚姻家庭法学研究会副会长李明舜李也表示,“晚婚属于婚姻法的范畴,计生法管不了,因此不存在取消晚婚假的问题”。但是看遍婚姻法的条文,并没有哪一条具体规定晚婚有多少天的假期,只有
婚前的财产离婚怎么分配个人养老金收税
离婚时保险财产如何分割?一、夫妻一方个人账户享有的养老保险视情况分别处理(一)离婚时,夫妻一方已经退休同时领取养老保险金的,该保险金应当作为夫妻共同财产予以分割。(二)离婚时,夫妻一方尚未退休且不符合养老保险金领取条件的,该保险金不能分割。但婚后以夫妻共同财产缴纳的养老保险费,离婚时一方可以主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产予以分割。二、人身保险、财产保险根据其性质分别处理(一)人身保险的处理1.婚姻关系存续期间,夫妻一方依据以生存到一定年龄为给付条件的具有现金价值的保险合同获得的保险金,应当认定为共同财产予以分割。2.婚姻关系存续期间,以夫妻共同财产投保的保险
单位未缴纳社保是否违法
一、单位未缴纳社保是否违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八