一、再婚可生育的情形有哪些我国法律规定,一对夫妻生育一个子女。有下列情形之一的,由夫妻双方申请,经区、县级以上计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女:(一)只有一个子女,经指定医疗机构诊断证明为非遗
二婚能享受晚婚假吗再婚一般情况是晚婚假的。《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。你
休婚假星期天能算吗婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚假连续计算。婚假,是指劳动者本人结婚的依法享受的假期。
婚前怀孕能休婚假吗婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动
婚假申请书格式一尊敬的公司领导:本人于xxxx年x月x日登记结婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计5天,请予以审批。特此申请申请人:xxxxxx
马鞍山市关于生育保险应遵循的计划生育政策 计划生育是指有计划的生育子女的措施,主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 此政策意
晚婚假总共可以休多少天各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。例如《
婚假是不是包含双休日与节假日婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚假连续计算。根据新劳动法第四章第五十一条劳动
婚假最晚什么时候请根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女2
第二次结婚的婚假多少天根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享
上海通过全面两孩新规:婚假有增无减,男性陪产假多7天。具体下面跟小社宝来看看了解一下!2月23日消息:今天上午,《上海市人口与计划生育条例修正案》在市人大常委会上正式表决通过,3月1日起施行。
晚婚假一般有多长时间一、婚假有多长时间1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时
江苏省陪产假相关法律规定根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。
婚假里有周末怎么计算工资 婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚
请婚假扣全勤奖对不对请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
婚假没休完能不能攒着?大多不能。这法律没有明文规定,主要是根据公司内部的规章制度执行。一般单位会规定自领结婚证之日起一年内有效,为方便单位对带薪假的计算,大多数单位要求一次性休完,除非因工作需要单位要
没领结婚证能不能请婚假没有结婚证,请不了婚假的。除非公司同意日后补结婚证。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇1、婚假天数:通常按3天计算。在法律层面没有规定,只在行政法规
国家法定二婚婚假相关规定根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样
婚假能分开休吗国家规定婚假不能分开休,是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假,需与单位请示批准。婚假国家规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女
休婚假还能算全勤吗请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合