企业购买社保需要提供
该页为小社宝展示 企业购买社保需要提供,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。买车是提供什么社保?
导读:很多朋友问到关于买车是提供什么社保的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!买车要社保是什么社保?买车要社保,应该是要你缴纳保医疗保险的养老保险的社保。可能是抵押用吧。4s店办理车贷需要提供社保资料吗你好,针对于你的问题4s店办理车贷是不需要提供社保资料的哈,一般只需要个人身份证、当地居住证明、收入证明等等。是不需要提供社保资料的。买车要办理什么手续和证件买车需要什么证件?1、全款购车时:全款购车所需证件不多,只需要提供身份证即可通过现金、刷卡等方式实现购车。2、贷款购车时:贷款购车稍微麻烦一点。需要准备身份证、社保缴纳凭证这两样东西。如
企业不给员工购买社保该怎么办理
一、企业不给员工购买社保该怎么办理 企业不给员工购买社保处理办法是到社会保险行政部门投诉,也能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情
公司交社保需要提供什么材料
一、公司交社保需要提供什么材料 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下: (一)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件) (二)中华人民共和国组织机构代码证 (三)地税登记证 (四)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等) (五)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复 (六)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要
个人社保卡需要提供哪些材料
一、个人社保卡需要提供哪些材料 1.数码照片回执。 新参保人员或当前持有磁条卡的参保人须提供数码照片回执,回执上需填写参保人的姓名和身份证号码。 2.有效证件。 (1)申办人身份证原件及复印件一份; (2)港澳台人士需提供往来内地通行证及有效期内的就业证; (3)外国人需提供护照或外国人永久居留证、有效期内的就业证。二、个人社保卡余额怎么查询 社保卡余额查询方法: 1.参保人员可持本人身份证到社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询; 2.拨打劳动保障服务电话12333,根据相关语音提示进行查询; 3.进入当地社保局网站,查询个人社保帐户缴费情况。 《中华人民共和国社会保险
企业不为劳动者购买社保的法律责任
一、企业不为劳动者购买社保的法律责任 用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。 (一)行政责任 《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元
企业要如何购买员工工伤保险
一、企业要如何购买员工工伤保险 根据《工伤保险条例》,企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保机关填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。二、工伤保险的赔偿标准是多少 工伤保险的赔偿标准:例如一级伤残赔偿27个月工资的一次性伤残补助
不给员工购买社保的企业会受到什么处罚
一、不给员工购买社保的企业会受到什么处罚 不给员工购买社保的企业会受到的处罚是:公司不给职员买社保,用人单位是违法的,若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个体户交社保和公司交有什么区别 1.两者缴纳社保的险种不同:个
购买社保要申报个税吗
一、购买社保要申报个税吗 (一)应该所有参加社保的人员都应该申报,看所领工资的数额是否达到缴纳基点,如达到了就应该缴纳税费,不足不缴。 (二)临时工也在申报的行列,还是看是否达到缴纳基点,如达到就得缴税,达不到就免缴。二、自己买社保与单位购买社保有何区别 两者的区别在于: (一)缴费对象,灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。 (二)缴费险种 根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。 同时根据新修订的《
公司给员工办社保需要提供什么资料
一、公司给员工办社保需要提供什么资料 公司给员工办社保需要提供的资料如下: 1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件 2.组织机构统一代码证书原件及复印件 3.法人代表身份证复印件 4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)二、公司办理社保员工需要准备什么 员工需准备劳动合同和身份证及其复印件。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。小社宝提醒您,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、员工入职后多久交社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
不给员工购买社保企业该承担什么法律责任
一、不给员工购买社保企业该承担什么法律责任 企业不给员工买社保的法律责任:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、如何办理遗失个人社保卡的补办手续 去社保卡服务网点办理补办手续。持卡人的社会保障卡丢失后: 1.请拨打社会保
没有购买社保要扣个税吗
一、没有购买社保要扣个税吗 两者没有任何关系,根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第一条规定社保是必须要交的,国家强制性的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项:专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。 如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居
买了社保还要买商业保险吗?
社保的覆盖范围和限制社保是国家对公民提供的一种基本保障制度,它包含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的保障。虽然社保提供了一定的保障范围,但也存在一些不足之处。首先,社保的保险金额有限,不能完全覆盖个人的全部费用。其次,待遇标准相对较低,特别是养老和医疗保险,难以满足人们对高品质医疗和养老服务的需求。再者,社保的报销比例也较低,个人依然需要承担一部分费用。此外,社保的报销范围也存在限制,一些非常见疾病或治疗方法未必能够得到报销。最后,个人缴费负担虽然相对较低,但仍然是每个月的固定支出。商业保险的优势与社保相比,商业保险具有更多的灵活性和个性化选择。商业保险可以与社保形成互补
公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗?
一、公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗 签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准:《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项: 一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司为员工办理社保的注意事项 1、在市工商局注册登
企业社会保险稽核需要准备的材料
企业社会保险稽核需要准备的材料 各地社保部门的社保稽核要求不一样。 申报稽核需携带下列资料: 1、《2012年度职工社会保险缴费基数申报花名册》; 2、《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》; 3、2012年度社会保险缴费基数申报承诺书; 4、2011年度劳动情况年报,2011年度财务决算年报。 对于无法提供第四项的缴费单位请携带以下补充资料:与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工
如何购买适合企业的工伤保险
一、如何购买适合企业的工伤保险 购买适合企业的工伤保险的方式如下: 1.社保部门代办:用人单位可以通过社保部门代办工伤保险,这是最为普遍的方式。 2.保险公司购买:用人单位可以直接联系保险公司购买工伤保险,这种方式具有灵活性和自主性。 3.政府采购:政府可以通过采购的方式为企事业单位和个体工商户购买工伤保险。 4.群体保险:企业可以通过购买群体保险的方式为公司所有员工一次性投保,保费相对更为优惠。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:“用人单位对因工作造成的职工人身伤亡和职业病,应当依照国家规定支付或者承担相应的经济补偿、医疗费用等合理支出。”同时,《社会保险法
不买社保员工需要补助吗
一、不买社保员工需要补助吗 不买社保员工需要补助。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系,并要求向单位主张: 1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2.补交存在劳动关系期间的社保。 3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失
个人买社保怎么买?需要满足哪些条件?
随着社会的不断发展,现在社保的普及率越来越高,我国大部分人都购买了社保。在购买了社保之后,就可以享受社保带来的一系列待遇,因此很多人就想知道个人买社保怎么买?需要满足哪些条件?今天小编就来为大家简单介绍一下,有需要的朋友可以一起来看看。 随着社会的不断发展,现在社保的普及率越来越高,我国大部分人都购买了社保。在购买了社保之后,就可以享受社保带来的一系列待遇,因此很多人就想知道个人买社保怎么买?需要满足哪些条件?今天小编就来为大家简单介绍一下,有需要的朋友可以一起来看看。一、个人买社保怎么买个人购买社保相对来说是比较简单的,大家只需带上个人有
买了社保后有没有必要买商业险
保险是一种保护个人和家庭财产的重要工具。在中国,社会保险是由国家提供的一种基本保险制度,包括医疗保险、养老保险等。然而,随着社会的发展和个人需求的变化,越来越多的人开始考虑是否有必要购买商业保险。本文将探讨买了社保后是否有必要购买商业保险。I. 社保的覆盖范围和限制社保是政府提供的一种基本保障,主要包括医疗保险、养老保险等。社保的覆盖范围相对较广,可以解决一部分基本的健康和养老需求。然而,社保也存在一些限制,比如医疗保险的报销比例较低、养老保险的领取金额有限等。这些限制意味着在面对高额医疗支出或者短缺养老金的情况下,社保可能无法提供足够的保障。II. 商业保险的优势和价值商业保险作为社保之外的
购买工伤保险有年龄限制吗?需要买多少年?
购买工伤保险有年龄限制吗 购买工伤保险是有年龄限制的。 第一,只有在16岁以上的人是可以购买的,16岁以下参加工作的话是属于雇佣童工,是不符合相关法律法规的,所以也没法去购买社保,没法购买工伤保险,只有在16岁以上才是符合相关法律法规法,可以去购买工伤保险。 第二,如果说劳动者已经退休了,就不能够购买工伤保险了。退休人员是不受到劳动法的保护的,如果说企业对于退休人员进行了返聘,这个时候只能够签署劳务合同,不能够购买社保。 购买工伤保险要多少钱 购买工伤保险个人不需要出钱,是由企业去进行全部费用的一个承担。工伤保险不需要个人缴纳。 一般来说企业要缴纳的工伤保险费用的总额是单位的职
企业怎样购买工伤险
一、企业怎样购买工伤险 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。 缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。二、工伤保险基金如何支付 1、工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序建立起来的专项资金,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费