还缴纳 社保吗
该页为小社宝展示 还缴纳 社保吗,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?
缴纳社保主要可以分为公司缴纳和个人缴纳,个人缴纳社保,办理完成后是可以通过银行来完成缴费的,那么,个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?今天,就由小编来为大家详细分析一下有关个人社保缴费的内容,感兴趣的朋友,请继续往下看!一、个人缴纳社保去哪个银行个人缴纳社保去哪个银行,这具体还是要看参保人所在地区的社保中心合作的银行是哪几家。不同的地区合作的银行也会稍微有些不同,通常在办理社保的时候,社保经办中心的工作人员也会详细为您说明可以去哪些银行缴费。大体一般的银行有工行、农行、交行、建行等,都是一些比较常见,网点比较多的银行,为了方便参保人,基本上不太会有一些小众银行,因此,参保人知道银行范围
社保费过了25号还能缴纳吗?用手机怎么查询社保?
在咱们生活中最基础的保障就是社保吧,而且现在社保普及的范围越来越广,基本上的工作者都购买了社保,但是很多人还是不清楚社保费过了25号还能缴纳吗?用手机怎么查询社保?感兴趣的话就跟着小编一起来看看以下文章了解一下吧。一、社保费过了25号还能缴纳吗社保费过了25号还可以缴纳的。一般情况下,社保局会在每月19号锁定公司的社保总账,19号前缴纳当月的社保费用,19号后只办理次月的社保。社会保障局对于每个月的数据申报后20日,作为下个月的数据申报处理。社保总局对公司账簿上锁后,会在20日从每个公司的社保专户中扣除每个员工的社保费用。26号以后或下月初,员工可以查看社保账户的支付明细。20-25日是社保扣
社保可以个人自己缴纳吗?自己缴纳社保一个月多少钱?
一、社保可以个人自己缴纳吗 社保可以个人缴纳。如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的,可以自行申报了社保登记,并每月缴纳社保费用,但个人一般只能缴纳养老保险和医保。 根据相关法律法规,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二、自己缴纳社保一个月多少钱 每个城市的社保缴纳标准都是不一样的,这是根据当地的社会平均工资决定的。比如目前武汉最低的社保缴纳标准就是1238.28元/月,这就是根据武汉上一年度的社保岗平工资和社平工
个人社保缴纳多少钱?个人社保怎么缴纳
很多人有个人社保缴纳的需求,但是并不是特别了解个人社保缴纳的情况,尤其是大家都很关心的费用问题,很多人想要知道个人社保缴纳多少钱,今天就来讲一下这个问题,可以一起来看一下。 一、个人社保缴纳多少钱 个人社保缴纳的费用可以根据自己的预算,选择相应的档次。 个人社保也就是选择以灵活就业人员的方式去缴纳社保,缴纳的是医疗保险和养老保险两个部分。 一般是按照我们选择的缴费档次对应的缴费基数,乘以缴费比例,就是我们需要缴纳的金额。 个人社保对于预算比较低的人群还是比较合适的,选择最低的缴纳基数进行缴纳,一般一个月只需要大几百块钱,最高的缴纳基数大概就要上千了。 二、个人社保怎么缴纳 首
2023年允许一次性补缴社保吗?补缴社保要滞纳金吗?
有些朋友需要补缴社保,但是又不知道是否能够一次性把社保补缴好,而且大家也清楚,我国的社保政策可能每年都会发生变化,也不知道2022年社保是否能够一次性补缴,今天就为大家解读一下,2022年允许一次性补缴社保吗?补缴社保要滞纳金吗?一、2022年允许一次性补缴社保吗原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的,不过对于特殊情况可以补缴。第一种情况是社保缺了几年的,可以选择按年补缴,但是需要缴纳滞纳金,缺的年数越多,缴纳的滞纳金也就越多;第二种情况是2011年前退休的可以补缴,不过各地政策不一样,需要到当地社保中心问清楚。现在我国养老保险的政策是叫满1 5年即可享受退休待遇,一般来讲大部分人是可以交满1
可以约定不缴纳社保吗
一、可以约定不缴纳社保吗 考虑到劳动领域中用人单位和劳动者之间并不完全平等,用人单位利用经济上的优势往往占有主导地位,同时用人单位和劳动者之间又有很大的协商空间,因此国家对劳动关系作了一定的介入,通过法律、法规明确规定一些劳动基准,如工作时间、休息休假、最低工资等。 这些劳动基准是最低要求,但是强制性标准,用人单位必须履行。用人单位为其职工参加社会保险,缴纳社会保险费,是对用人单位的基本要求,也属于这类强制性规定。 《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社保费征缴暂行条例》第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业
补缴社保滞纳金怎么计算?补缴社保滞纳金是个人承担吗?
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金是个人承担吗?补缴社保滞纳金可以超过本金吗 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、补缴社保滞纳金怎么算 补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。 用人单位没有按时足额缴纳社保费用,如果进行补缴,社保征收部门应该加收滞纳金,滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算,每日加收万分之五的滞纳金。 用人单位经过社保征收部门催缴,如果在法定期限内仍不缴纳社保费用,社保征收部门就可以对用人单位进行罚钱,一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。 二、补缴社保滞纳金是个人承担吗 补缴社保滞纳金不是个人承担的,是用人单位承担的。 补
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金可以超过本金吗
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金可以超过本金吗 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、补缴社保滞纳金怎么算 补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。 用人单位没有按时足额缴纳社保费用,如果进行补缴,社保征收部门应该加收滞纳金,滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算,每日加收万分之五的滞纳金。 用人单位经过社保征收部门催缴,如果在法规期限内仍不缴纳社保费用,社保征收部门就可以对用人单位进行罚钱,一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。 二、补缴社保滞纳金是个人承担吗 补缴社保滞纳金不是个人承担的,是用人单位承担的。 补缴社保滞纳金是用人单位没有按
社保补缴几天到账,社保如何缴纳
欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。关于“社保补缴几天到账,社保如何缴纳”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、社保补缴几天到账欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。二、自己如何缴纳社保个人缴纳社保
个人社保怎么缴纳?缴纳个人社保有哪些流程?
现在社保的重要性越来越强,但是我们也明白,并不是所有的朋友都有公司交稳定的社保,但是又怕未来没有基本生活保障,所有就考虑自己买个人社保,那这个个人社保到底如何交呢,今天我们就整理了一些内容,个人社保怎么缴纳?缴纳个人社保有哪些流程?一、个人社保怎么缴纳自己个人缴纳社保有两种方法:一种是以灵活就业人员身份到户籍所在地的社保局交,灵活就业人员是指具有劳动能力的,非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员,如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。还有一种是找代理社保公司交,这一种也是最多人选择的,前面两种只能交养老和医疗保险。而如果选择一家可靠的社保代缴公司交的话,可以五个险种都
不缴纳社保公司给补贴吗
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不缴纳社保公司给补贴吗 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。 按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请
社保可以跨年补缴吗?要缴纳多少钱?
社保是可以跨年补缴的,根据社保的一个规定,社保最多可以补缴两年之内的社保,所以在这两年之内我们是可以跨年补缴的,但是超过两年的我们就不能够去进行补缴了。社保补缴的话是需要企业去进行申请办理,分为两种情况,第1种情况就是属于企业应该给我们缴纳,但是没有给我们缴纳的,这个时候我们可以要求企业给我们去进行补缴。第2种情况就是我们自己无业的时候,没有缴纳的社保,想要自己去补缴的,可以找外面的代理公司去帮我们补缴。 很多人社保断交了可能已经超过一年了,还没有去进行补缴,对于我们可能会有一定的影响,这个时候很多人想要去进行补缴,但是并不是特别的了解社保
社保和公积金缴存需要缴纳个税吗
一、社保和公积金缴存要不要缴纳个税 根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之,个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养
在手机上怎样缴纳医保?怎么缴纳社保?
在手机上面缴纳医保还是比较简单,我们以在微信操作为例来看看具体流程:首先,需要我们打开微信,在搜索框里面输入城市服务,之后点击跳转到微信城市服务界面;其次,在微信城市服务界面,找到社保综合,点击进入后参保所在社保缴费栏目; 现在随着互联网的发展,我们生活是越来越便捷,以前办理一些户政的业务,就要提前约定好时间,跑到窗口排队办理,要是办理人一多,排上一天才能办理情况也是有可能。不过现在办理相关业务,在手机上就能操作非常便捷。今天小编就关于在手机上怎样缴纳医保,社保的内容为大家进行介绍。一、在手机上怎样缴纳医保在手机上面缴纳医保还是比较简单,我
社保需要缴纳多少钱?以前交的社保中间停了10年还有效吗?
以前交的社保中间停了10年还有效吗?社保需要缴纳多少钱? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、以前交的社保中间10年还有效吗 一般来说以前交了社保,中间停了10年是没有效的,但是其中的养老保险缴费记录是可以进行累加的,只需要就在进行社保的缴纳就可以了。 在社保停保的中间链接是没有方法继续享受社保的相关福利,在我们重新缴纳了社保之后,才会继续享受相关的福利和保险,这其中像医保个人账户和个人养老账户的而我们还是在里面不动的,并没有清空掉,我们再继续缴纳保险之后,这些账户的余额就可以继续使用。 二、社保参保需要哪些材料 如果说我们是公司给员工办理社保的话,需要提供企业法人的营
离职了社保怎么办?个人可以缴纳社保吗?
第一,我们可以去申请领取失业金,在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的,医疗保险也有失业保险的基金去进行缴纳。第二,我们可以选择灵活就业缴纳社保去缴纳养老保险和医疗保险,这样社保就不会断交了。 很多人可能离职了,但是没有找到新的工作,但是社保又不能断交,这个时候就不知道该怎么办了,其实离职了之后社保有多种办法可以解决,今天我们就来讲一下这个问题,离职了社保怎么办,如果对于这个问题感兴趣的话,可以一起来看一下。一、离职了社保怎么办第一,我们可以去申请领取失业金,在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的,医疗保险也有失业保险的基金去进行缴
临夏社会保险费缴纳收费吗
一、临夏社会保险费缴纳收费吗 不收费 二、临夏社会保险费缴纳的办理时间 周一至周五上午8:30-12:00下午13:30(冬季)—17:30;14:30(夏季)—17:30 三、临夏社会保险费缴纳的流程 1.参保对象提交社会保险费核定材料; 2.前台受理申报材料; 3.办结社会保险费核定。 四、临夏社会保险费缴纳的设定依据 1:法律法规名称:《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商
没缴纳社保辞职后有赔偿吗
一、没缴纳社保辞职后有赔偿吗 没缴纳社保辞职后有赔偿,员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与员工签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。二、没缴纳社保可以劳动仲裁吗 没缴纳社保可以劳动仲裁,用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。 《中华人民共和国劳动争