公司迁移社保报销吗
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一、公司医保怎么报销 1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。 2、参保人员住院后统筹基金的起付线:起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%,在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。 3、参保人员因病情需要转诊或转院的,须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任
无痛人流社保能报销吗?人流属于社保报销范围吗
现在有很多的朋友都做了无痛人流,但是想进行社保报销,那么无痛人流社保能报销吗?无痛人流属于社保报销范围吗?下面小社宝就给大家详细的介绍下关于人流是不是报销的问题。无痛人流社保能报销吗无痛人流社保能报销吗? 无痛人流,社保是否能够报销,需要看具体情况的,有的情况能够报销,有的情况不能够报销。以及具体报销比例标准要以当地社保局规定为准。 计划生育方面的费用是在生育保险报销的,但是必须要符合计划生育政策的才能报销,不符合计划生育政策,是不能报销的。如果胎儿发育一切正常,而是自己不想要的,去医院做人流手术,这种情况社保是不能够报销的。如果是由于胎儿畸形等其他原因导致的必须要进行人流手术的,社保
社保异地就医能报销吗?社保异地就医报销流程怎么报销?
一、社保异地就医能报销吗 社保是可以异地就医报销的,但是需要提前办理好异地就医登记,然后在异地联网的医疗机构进行看病,最后报销就可以了。 在办理异地就医备案的时候,首先我们需要将参保人员的身份、待遇类型等资料先提前完成。然后将支付纪录、社保个人账户金额以及联系方式、本人身份证等相关信息收集好,这样能更快的让我们办理社保异地就医备案。 二、社保异地就医报销流程 1、异地就医报销我们首先需要准备好出院小结、发票以及用药明细表,然后还需要本人的有效身份证、医保卡、单位的异地就医证明。如果投保人是个人参保不是以企业的形式参保,就不需要出具单位的异地就医证明。 2、出具本院的异地转院证明,
交了社保公司必须要报个税吗
一、交了社保公司必须要报个税吗 公司有买社保不一定就有交个人所得税的。如果购买了社保,但是员工工资每个月低于5000元,这种情况即使购买了社保也不需要缴纳个人所得税的。如果购买了社保,而且员工工资每个月超过了5000元,这种情况购买了社保同时也需要缴纳个人所得税的。二、不交社保的员工怎么申报个税 根据法律的相关的规定,不交社保的员工跟其他缴纳社保的员工一样的申报个人所得税。 填写工资薪金个人所得税申报的时候,不填写社保个人承担部分就好了,税务暂时不管是否缴纳了社保,只要是跟单位签订了劳动合同,薪酬待遇合理,按实发放了工资并申报了工资薪金个人所得税,员工的工资就可以在企业所得税前作为成本费用
企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗
公司可以代缴社保吗?小编介绍:企业找第三方公司代缴社保,对企业来说是有一定好处的,主要有以下几点: 1、企业公司通过社保代理公司代缴社保,可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。 2、企业通过找第三方代缴社保,可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来,这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。 3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的,但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程,节省办理时间,让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。 4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中
如何举报公司不交社保
一、如何举报公司不交社保 可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。 二、公司不交社保的法律后果 用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一
举报公司不交社保后果
一、举报公司不交社保后果 具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保的特征 特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3:社会保险属于强制性保险; 特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各
举报公司不交社保后果
一、举报公司不交社保后果 具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保的特征 特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3:社会保险属于强制性保险; 特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各
公司补缴社保对公司有影响吗
一、公司补缴社保对公司有影响吗 公司补缴社保对公司一般没有影响,只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司不给员工交社保如何维权 公司不给员工交社保如下维权:可以去当地劳动保障
公司法人用不用交公司社保吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司法人用不用交公司社保吗 公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司
社保停了还可以报销医保吗?
社保停了将不可以进行医保报销了,参保人在停缴的次月将会被终止医疗保险待遇,但是医保卡个人账户还可以继续进行使用,只不过住院医疗过程中的相应花费将不可以申请医保报销。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,社保停缴代表参保人不再进行这五种险种的继续缴纳,一般是因为所在单位不及时缴纳,或者个人因素影响了社保的缴纳。医保断缴有什么影响?1、 因为参保人在更换工作的时候所导致的社保断缴,断缴的次月就不能使用医保进行报销,在进入新工作之后正常缴纳三个月,就可以继续进行相应的医保报销,第一个月不能进行使用,如果是在重新进行医保缴纳的第二个月或者第三个月,产生了医疗费用,可以将相应的材料
公司不用社保号也可以交社保吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司不用社保号也可以交社保吗 公司可以给呢交社保,只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话,就要交个验证的社保大头照的回执,和照片。有社保卡还是方便的,去医院挂号,住院都要有卡才能行,否则优惠不到。
怎么举报公司不给交社保
一、怎么举报公司不给交社保 如下举报公司不给交社保: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 小社宝提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、社保交满15后可以不交了吗 社保交满15后可以不交了,因为《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候,可以按月领取基本养老金。
产假公司给交社保吗
一、产假公司给交社保吗 休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、单位不给交社保怎么办? 根据《劳动法》的相关规定,
怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?
妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱,请问可以用社保卡报销吗?蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?答案都在文章中,一起看下去吧。 妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱,请问可以用社保卡报销吗?蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?答案都在文章中,一起看下去吧。怀孕社保怎么报销社保卡基本基本介绍 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息
社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?
如今,有越来越多的朋友考虑自己交社保了,但是你又是否清楚,我们可以选择个人直接交社保,也可以选择找公司代缴社保呢,这两个不同的选择会带来不同的结果,下面我们就围绕这个方面谈一谈,社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?一、社保个人交好还是公司代缴好社保个人交好还是公司代缴好?其实不好说哪种更好,只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保,自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保,只能由公司申报,也能体现工作的稳定性。如果在公司上班,费用是公司和个人共同承担,如果是找公司代缴,则是由个人全额承担。共包含五个险种,养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保,由自己到社保局灵活就业窗口缴纳
当月离职公司买社保吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、当月离职公司买社保吗 《劳动合同法》第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,自用工之日起,劳动者即为单位的职工。《社会保险法》第10条、第23条、第33条、第44条、第53条均表明职工应当参加社保五险。 因此,用人单位应当自用工之日起,就为员工缴纳社保费,而且只要员工是单位职工1天,单位就必
社保自己交公司补贴吗
一、社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 二、社保自己交 公司补贴吗 自己缴纳的社保和公司缴纳的社保相比是少了两样重要保险的,即使需要缴纳的金额变小了,自己的保障也变小了,同时,公司如果不给员工缴纳社保,公司是需要承担一定风险和责任的。 首先出区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险),除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了,工伤保险没法报,女员工生育费用没报销。最关键的,这是违法的,根据《中
挂靠公司买社保合法吗
一、挂靠公司买社保合法吗 根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。2016年7月开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定,任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。二、公司代缴社保注意事项 用人单位为非员工代缴社保,应当由其本人申请,公司再与其签订代缴社保协议,协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场
公司法人交社保合算吗
一、公司法人交社保合算吗 公司交划算,因为五险和个人的灵活就业同一档位的在退休以后待遇也会差很多的。有条件还是在公司交。二、社会保险费的征集方式 1、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本