飞跃劳务办理社保
该页为小社宝展示 飞跃劳务办理社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗?
一、公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗 签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准:《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项: 一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司为员工办理社保的注意事项 1、在市工商局注册登
解除劳动合同在哪办理社保吗?
单位跟员工革除了劳动合同,员工除了要面对经济上暂时性没有收入外,日子还会有许多的影响,比如有些人就联络自己的社保因为赋闲的联络而俄然的中断了。那么,单位革除劳动合同社保怎么办?小社宝小编带你具体了解相关常识。下面小社宝小编将为大家回答解除劳动合同在哪办理社保吗。一、单位解除劳动合同社保怎么办?公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社
签完劳动合同不缴纳社保如何办理
一、签完劳动合同不缴纳社保如何办理 签完劳动合同不缴纳社保的,可以到社保局投诉。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。 1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 4.如果用人单位未依法缴纳社保的,可以要求解除合同的。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法
谁为劳务派遣人员缴社保
谁为劳务派遣人员缴社保 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。劳务派遣不同于劳务中介,其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳
社保卡去哪里办理?办理社保卡需要什么资料
国家为了更好的保障人民的权益,出台了社保卡新的报销政策,这对于我们来说大大减轻了看病就医的问题,但是很多人不知道如何办理社保卡。今天就由小社宝的小编带你们了解下社保卡去哪里办理?办理社保卡需要什么资料。社保卡去哪里办理一、社保卡去哪里办理? 1、农村居民和城镇灵活就业(无工作单位或个体bai工商户等)人员 一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料,最后交给对应商业银行批量办卡,参保人无需亲自去银行办理。个人应该提供的资料包括:身份证复印件、一张近期白底免冠2寸彩色照片,电话号码和申请书签名。 2、个人直接去银行申办社保卡的情况 首先要了解清楚对应的承办银行;所需资料也是身
交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理?
社保与大家的日常生活息息相关,那么了解一下社保卡也是很有必要的,毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分,那我们该从哪个方面去了解社保卡呢,今天我们就围绕这个话题,准备了一些相关问题的解答,交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理? 社保与大家的日常生活息息相关,那么了解一下社保卡也是很有必要的,毕竟我们都说社保卡是社保的一个组成部分,那我们该从哪个方面去了解社保卡呢,今天我们就围绕这个话题,准备了一些相关问题的解答,交了社保却没有社保卡怎么办?社保卡去哪里办理?一、交了社保却没有社保卡怎么办1、可以去找单位要社保卡一般在单位缴纳社保的3
社保卡补办需要多久?社保卡补办如何办理?
社保卡的重要性不用小编多说,那么在丢失之后又该如何补办呢?小社宝针对这一系列的问题作出了详细的解释,请看社保卡补办需要多久?社保卡补办如何办理?社保卡知识等你来挖局哦!社保卡补办需要多久社保卡补办需要多久 这个要看社保局的办事效率;一般单位办理2个月左右能拿到。个人办理可能要快些。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。在正常条件下,这个周期需要2个月的时间。社保卡补办如何办理 社保卡掉了,持有人可以持居民身份证或户口簿原件,到社保卡服务网点进行书面预挂失并进行
医保卡和社保卡去哪里办理?医保卡和社保卡去哪里办理
医保卡和社保卡图片有区别吗?医保卡和社保卡去哪里办理?医保卡和社保卡去哪里办理 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、医保卡和社保卡图片有区别吗 旧版的医保卡和社保卡是有区别的,之前医保卡和社保卡是属于两张卡,医保卡就是专门用于医保个人账户累积,可以在药店买药或者是看病使用,社保还就是进行社保的记录功能,没有金融的功能。 但是从2018年开始,医保卡渐渐的已经停用了,现在取而代之的都是一张社保卡,将医保和社保去进行了整合,社保卡,它是有金融功能的一张卡,有两个独立的账户,一个社保账户,一个金融账户。 社保账户就是记录着社保的信息,然后金融的账户就可以用于存取款,看病买药
办理社保卡多久能拿卡?办理社保卡有哪些方式?
最近有网友来咨询小社宝小编,说自己已经申请了社保卡,但是过去好久了,为什么社保卡还是没有拿到手?办理社保卡多久能拿卡?办理社保卡有哪些方式?小社宝小编这就来解答这些问题。 办理社保卡多久能拿卡办理社保卡多久能拿卡 办理社保卡的时间是不定的,因为它的流程比较多,在上交了制卡信息之后,人社局首先需要确认信息是否有误,然后还要提取照片,进行银行开户,之后才会进入制卡的流程,而在这整个过程当中,是会受到各方面因素的影响的。 不过大致看来,两到三个月左右的时间应该就能办好社保卡了。若是申请过了两个月社保卡还没有下来的话,可以去人社局询问一下具体是什么原因。 如果你是在职员工的话,社保卡制好之
周末社保卡可以办理吗?社保卡办理渠道有哪些?
周末社保卡可以办理吗?线下社保卡办理时间要要求吗?还有哪些渠道可以办理? 社保卡的办理是在当地的服务大厅或者与当地合作的相关银行办理的。 办理社保卡业务的机关周末是不上班的,而在银行也只有周一到周五工作日的时间才可以办理对公业务,所以周末放假是不可以进行社保卡的办理,需要在正常的工作日上班时间去指定的银行网点进行办理。 社保卡的办理方法除了到线下到社保服务经办窗口和银行去办理外,还有多个线上渠道可以办理: 1、通过人力资源和社保专属的APP,如掌上12333,在首页有社保卡服务,有社保卡申领,根据网页提示操作就可以。 2、可以通过微信中【我的】里的服务,选择【城市服务】,进入到电
网上怎么办社保卡?让你轻松办理社保卡
现在很多地方都能够办理社保卡,不仅能够在社保局办理,还能够在网上办理,但是很多人不知道如何在网上办理,下面蚂蚁保就给大家说说网上怎么办社保卡,希望对你有帮助。 现在很多地方都能够办理社保卡,不仅能够在社保局办理,还能够在网上办理,但是很多人不知道如何在网上办理,下面蚂蚁保就给大家说说网上怎么办社保卡,希望对你有帮助。网上怎么办社保卡?社保卡网上办理流程 1、登录市人社局官网(比如“惠州市人力资源和社会保障局”) 2、在首页“网上服务”中的“公共服务”列表点击“社保保障卡网上服务” 3、点击“注册”,按要求注册一个账号。 4、点击
签订劳动合同不交社保怎么办
一、签订劳动合同不交社保怎么办 签订劳动合同不交社保的处理办法如下: 1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 4.如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 小社宝提醒您,根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单
签了劳动合同没交社保怎么办
关于签了劳动合同没交社保怎么办的问题,小社宝小编整理了一些内容,希望能帮助到大家。一、签了劳动合同没交社保怎么办1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。2、当地的劳动部门仲裁当你向公司人资反应情况,人资部门拒绝或推诿,作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益,可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。3、当地人民法院申请诉讼如果公司和仲裁都去申诉了,但是还是没有得到个人满意的合法权益,可以向当地的人民法院申请诉讼,由
单位解除劳动合同社保怎么办
办理离职手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位。关于“解除劳动合同在哪办理社保吗”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、单位解除劳动合同社保怎么办?公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单
解除劳动合同之后社保怎么办
一、解除劳动合同之后社保怎么办 解除劳动合同之后社保的处理:解除合同后,单位应当及时为员工办理社保的转移手续。并且除社保的转移手续外,单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明,以及为员工办理档案的转移手续。二、不交社保去哪个部门投诉 不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。小社宝提醒您,我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。三、社保交满15和20年有啥区别 1.退休后领取的社会养老金不同,
解除劳动合同后社保怎么办呢
一、解除劳动合同后社保怎么办呢 解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动合同后社保的处理方式是: 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。二、员工不交社保单位签劳动合同吗 员工在入职后一个月内单位需要和员工签订劳动合同,
新办企业如何办理社保
一、新办企业如何办理社保 新注册的公司法人本人社保如何办理 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单.上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、办理社保的注意事项 1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内,非生产经营性单位自成立之日起30日内,持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。 2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基
社保转入异地怎么办理?分享社保转入异地办理流程
大家都知道社保是一个非常重要的社会保险,很多朋友都有购买社保,有些朋友想知道社保转入异地怎么办理,下面就让蚂蚁保给大家详解一下社保转入异地的办理流程。 大家都知道社保是一个非常重要的社会保险,很多朋友都有购买社保,有些朋友想知道社保转入异地怎么办理,下面就让蚂蚁保给大家详解一下社保转入异地的办理流程。 省内异地五险”转移接续,特别注意!五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,目前养老保险、医疗保险、失业保险均可以办理异地转移,工伤保险和生育保险不涉及异地转移。 社保随着工作地点的变动是可以转移,但并非所有险种都可以
个人有必要办理社保卡吗?个人办理社保卡需要多久
个人怎么办理社保卡?个人有必要办理社保卡吗?个人办理社保卡需要多久 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、个人怎么办理社保卡 个人办理社保卡比较简单,只要是参保社保的个人都可以办理社保卡。 个人在参加社保的时候,一般都会同时办理社保卡,社保经办机构都会给参保人一张个人领卡单,个人办理好社保参保手续以后,就可以凭身份证和个人领卡单到社保经办机构领取社保卡。 另外,参保人也可以携带身份证和一张一寸彩色照片去附近的四大银行申请办理社保卡,一般个人在办理申请后需要到银行领取社保卡。 二、个人有必要办理社保卡吗 个人非常有必要办理社保卡,因为社保卡的作用非常大。 社保卡现在已
劳务合同需要给员工缴纳社保么
一、劳务合同需要给员工缴纳社保么 签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。二、劳务外包属于什么性质的合同 劳务外包属于属于承揽合同 外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。 《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。三、劳务外包是不是正式员工 劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工。 (一)劳务外包是