单位分公司怎么缴纳社保
该页为小社宝展示 单位分公司怎么缴纳社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公司社保缴纳怎么操作
一、公司社保缴纳怎么操作 公司给员工交社保的步骤如下: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳; 4.缴费。小社宝提醒您,如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、公司社保
单位不缴纳社保怎么办?
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害
用人单位不缴纳社保怎么赔偿
一、用人单位不缴纳社保怎么赔偿 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。二、单位不缴纳社保可以辞职吗 单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三
个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?
现在上班族还是十分不错的,尤其是公司会为其缴纳有社保,这可以说是一种福利政策,不过个人户现在同样可以缴纳社保,但是不少个体户对此不是十分清楚,那么个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?今天小编就来跟各位分享一下。一、个体户缴纳社保需要什么条件个体户是可以缴纳社保的话,不过也是需要满足一定条件:如果选择以个人身份缴纳社保的胡啊,那么只能缴纳养老保险和医疗保险,只要带上身份证、申请书以及近期免冠照两张一寸的,直接去社保局就可以办好,但是要是是为员工缴纳社保的话,就要自己开设社保账户了。而且只有注册了有营业执照和组织机构代码的,才可以申请社保账号,以此购买购买,这两者材料缺一不可。二、个体户
公司缴纳社保属什么往来?
导语:很多朋友问到关于公司缴纳社保属什么往来的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!单位交社保记什么科目单位给员工缴纳的社保费需要用应付职工薪酬账户归集核算。财政部会计司颁发的《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中,对于应付职工薪酬科目要求如下:2211应付职工薪酬一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会
社保代缴公司怎么收费?为什么选择社保代缴公司代缴社保?
为了正常的使用社保,我们需要定期去缴纳一定的社保费用。而社保缴费很多人又觉得麻烦,所以就有了代缴费公司。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保代缴公司怎么收费?为什么选择社保代缴公司代缴社保?一、选择社保代缴公司代缴社保的原因社保代缴公司怎么收费 1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的,由他们来帮助自己办理社保缴费,不用自己跑路,可节省自己的时间成本。 2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保,需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜,耗费的成本比较高,但是选择社保代缴公司,可以把这一块的业务外包给代缴公司,企业每个月只要按时付款就可以,不用担心员
单位不给员工缴纳社保怎么举报
一、单位不给员工缴纳社保怎么举报 单位不给员工缴纳社保的举报是去当地劳动保障监察部门,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。小社宝提醒您,员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险 单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记,为员工领取社保卡,并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保
公司怎么才能按最低标准缴纳社保
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、公司怎么才能按最低标准缴纳社保 最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十
不缴纳社保公司给补贴吗
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不缴纳社保公司给补贴吗 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。 按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请
社保公司缴纳的钱去哪了
一、社保公司缴纳的钱去哪了 社保公司缴纳的钱到社保统筹里去了。 小社宝提醒您,社保整个费用28%,单位承担社会保障费用的20%,个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里,个人所交社保费用在个人账户里,这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分,个人账户里的余额作为发放退休金的依据。二、公司不买社保有什么后果 公司不买社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
单位未缴纳社保是否违法
一、单位未缴纳社保是否违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八
社保是公司交还是个人交?怎么查询社保是否缴纳
一、社保是公司交还是个人交?社保是可以交也可以个人缴纳的,公司交社保的话,是要求公司要为员工缴纳社保,而要是没有工作单位的人,也是可以缴纳社保的,以灵活就业者的身份去缴纳社保,不过还是会有所区别,个人缴纳社保的话,只要缴纳养老保险和医疗保险两种。不过最好还是单位缴纳的好,这样一来减轻经济压力的同时,享受到的待遇也会有所不同,如果说没有工作单位的话,可以找一个第三方平台进行社保代缴,不过这样一来的话,所有的费用都需要自己承担。二、怎么查询社保是否缴纳?想要查询社保是否有缴纳的话,可以根据以下几种方法查询:1、直接带上本人的身份证去社保局,找相关的工作人员进行查询相关信息,除此之外,还可以找自动终
公司缴纳社保包含哪几种保险
一、公司缴纳社保包含哪几种保险 公司缴纳社保包含以下五种保险: 1.基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2.基本医疗保险;生病作为医疗报销用的; 3.工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 4.失业保险;是职工失业后,领取生活费的; 5.生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。二、单位不缴纳社保去哪里投诉 单位不缴纳社保去劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。 根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
公司社保缴纳时间每月几号
一、公司社保缴纳时间每月几号 公司社保缴纳时间每月5-25号,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、单位缴纳社保和个人缴费有区别吗 单位缴纳社保和个人缴费有区别的。区别在于: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种
公司社保缴纳证明在哪里查
一、公司社保缴纳证明在哪里查 公司社保缴纳证明去社保经办服务机构开。参保缴费证明获取方式如下: 1.已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印; 2.市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印; 3.已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印; 4.按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员,可委托他人办理,由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。二、公司社保每月几号交 社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机
公司应如何缴纳员工社保保险费
一、公司应如何缴纳员工社保保险费 公司应如下缴纳员工社保保险费: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或
未足额缴纳社保对公司有什么影响
一、未足额缴纳社保对公司有什么影响 1、罚款 2、员工可被迫辞职要支付经济补偿 3、员工发生工伤要赔偿损失 4、要赔偿员工退休后的退休金损失二、公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法 《中华人民共和国劳动合同》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定,没签书面劳动合同也不违反法律规定。 对于非全日制用工社会保险费的缴纳,根据相关法律规定,用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保
个人社保缴纳多少钱?个人社保怎么缴纳
很多人有个人社保缴纳的需求,但是并不是特别了解个人社保缴纳的情况,尤其是大家都很关心的费用问题,很多人想要知道个人社保缴纳多少钱,今天就来讲一下这个问题,可以一起来看一下。 一、个人社保缴纳多少钱 个人社保缴纳的费用可以根据自己的预算,选择相应的档次。 个人社保也就是选择以灵活就业人员的方式去缴纳社保,缴纳的是医疗保险和养老保险两个部分。 一般是按照我们选择的缴费档次对应的缴费基数,乘以缴费比例,就是我们需要缴纳的金额。 个人社保对于预算比较低的人群还是比较合适的,选择最低的缴纳基数进行缴纳,一般一个月只需要大几百块钱,最高的缴纳基数大概就要上千了。 二、个人社保怎么缴纳 首
个人与单位分别怎么缴纳住房公积金
个人与单位分别如何缴纳住房公积金? 公积金分为职工个人缴纳和单位代替缴纳两种,两种缴纳方式分别是如何进行公积金转移、缴纳的?下面给大家科普一下。 一、单位怎么缴存公积金? 1、老单位在本市公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,公积金管理中心工作人员会对相关资料进行审核后,老单位的负责人需要到受委托银行,为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。 2、新单位需要在设立之日起的30日内,到公积金管理中心办理相关缴存登记。并在登记之日起20日内,由本单位工作人员持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 3、合并、分立、撤销或者破产的单
单位不给员工缴纳社保违法吗
一、单位不给员工缴纳社保违法吗 单位不给员工缴纳社保违法,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失业保险:单位