案情简介A市某人才资源租赁中心与游某签订书面劳动合同,约定将游某派往B市某食品有限公司。A市人才租赁中心与B市某派遣服务有限公司签订了一份业务代理合作协议,约定由B市派遣公司为游某在B市代为缴纳社保,
核心内容:用人单位不能安排员工年休假,应该补偿员工?案情:游某于2012年3月到某电子公司工作,2014年3月,游某向公司提出,公司2013年未安排自己休带薪年休假,应支付其300%日工资的未休年休假