辞职后年终奖还有吗?或许很多人对此都不是很了解,在收集整理后,为大家介绍相关内容。奖金主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等,所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。通常来说,员工单方
一、跳槽需要支付违约金吗 1、员工跳槽后,如果出现以下情形的,需要支付违约金: (1)、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单
一、超过退休年龄人员解除劳务关系时有否补偿 根据劳务协议中的约定进行赔偿。劳务关系不适用《劳动合同法》等,故不存在赔偿金。 劳务合同
实践中,我们购买的工伤保险是由一定期限的,也就是说超过了工伤保险的期限,我们又没有续交保险费的话,那么此时发生工伤的,就不能享受工伤保险待遇。 工伤保险有
从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的,也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。 有效期也可提前终止
大腿工伤赔多少钱这个需要鉴定工伤级别,然后你的工资情况,还要根据你是城镇户口还是农村户口。综合这些才知道赔偿多少的。职工工伤致腿部骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16
一、签了劳务合同不发工资合同有效吗 签订劳动合同后,用工单位不发工资的,不影响劳动合同的效力,不发工资是合同违约行为,当事人可以要求用人单位支付工资和赔偿
咨询问题:我是一家公司的技术工程师,与公司签订了劳动合同。2002年1月,公司出资将我派至某高校脱产培训半年,培训前我们签署了《培训协议》,约定培训结束后我必须为公司服务3年,即从2002年7月至20