一、工资计算 1.一般外卖员分为兼职和专职两类,兼职人员无基本工资,主要靠订单提成。 2.专职人员有每天固定的工作时长8小时,不过可
抽成属于绩效奖金吗绩效奖,是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金,一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。因此,绩效奖一般人员都有,提成一般只存在于销售人员。
一、业务提成是不是商业贿赂业绩提成是属于工资的组成部分,是依据业务员的销售业绩进行提取的,是属于合法的收入,不是商业贿赂。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(
劳动问题在我国一直是一个大问题,现在,基本的劳动保障解决了,出现的一些更高层次的问题,以前人们追求的是保底工资问题,现在人们追求的是提成问题,时代在改变,时代的社会问题也在变化,那么就会涉及到这样一个
案情原告赫某系被告北京某商贸有限公司(以下简称商贸公司)处员工,双方签订了劳动合同,约定赫某从事销售工作,工资按每月1200元执行,根据岗位(工种)、业绩的不同,有不同的提成及奖惩。后赫某离职,向北京
在我们身边,有着许多的工作,他们的工资发放体制却是底薪加提成,在两者相加的情况下才能够算出他们的实发工资金额,那么在劳动法的保护之下,对于劳动者来说,提成的存在是不是劳动者每个月的工资的组成部分呢?提
绩效奖金是销售业绩提成吗不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分,比如固定与浮动的8:2或者6:4,依据公司的实际情况,及
一、十三薪和年终奖有什么区别从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不
一、劳动争议业务提成算工资吗 业务员的绩效工资属于工资组成部分的。《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: &ems
一、销售绩效工资怎么算的每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法,一般来说有以下几种:1.底薪+提成。2.底薪+奖金。3.底薪+提成+奖金。提成或者奖金的设计是销售人员薪酬结构设计的重点部分。二、绩效工