【案情】李某为井冈山市某个体超市名烟名酒销售专区主管,2010年1月12日,李某在当班期间丢失7条中华烟和2瓶五粮液酒,价值共8千余元。案发后超市老板刘经理立即拔打110报警,但由于案发时超市摄相头发
用人单位的规章制度规定,劳动者旷工3天或3天以上的,企业可以扣发劳动者当月的工资。该规定经过了用人单位的民主程序制定并进行了公示,其是否对劳动者具有法律上的约束力,劳动纠纷实务中处理有所区别。一、支持
每个用人单位所经营的范围不同,也就意味着每个用人单位所指定的企业制度不同。用人单位在哪些情况下可以扣发工资,相信与金钱挂扣的话题,都是各位看官永远追求的。今天将为您带来有关扣发工资的文章。下面这几种情
一、化验员工资福利管理制度一、关于请假扣工资的新规定1、产假以及流产假扣发工资按公司原来规定执行。2、工作忙时原则上不准请假。重大事情非本人出场不可的(特指父母、岳父母、公婆丧葬以及儿女结婚),最多可
扣发奖金算不算违反劳动法一、劳动部的《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。二、如果用人单位违反了
方某,系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人,合同期20年(从l988年9月起至2008年9月止)。1994年7月起,工厂效益不好,工资难以按月支付。1995年6月3日,厂方以方某一季度劳动纪律松驰,经