员工替公司补缴社保
该页为小社宝展示 员工替公司补缴社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公司补缴社保对公司有影响吗
一、公司补缴社保对公司有影响吗 公司补缴社保对公司一般没有影响,只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司不给员工交社保如何维权 公司不给员工交社保如下维权:可以去当地劳动保障
公司应如何缴纳员工社保保险费
一、公司应如何缴纳员工社保保险费 公司应如下缴纳员工社保保险费: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或
公司社保怎么补缴?断交多久可以补缴?
公司社保怎么补缴?断交多久可以补缴?下面同小编来看看如果公司忘记给员工缴纳社保了,这个时候要先跟社保机构提出补缴申请,然后准备补缴的相关材料交给社保机构去审核,审核通过以后缴纳滞纳金等相关的费用,然后社保机构收到钱就会补缴成功。根据我国的相关法律法规,对于企业应该缴纳的社保,但是没有脚的部分企业是需要足额补缴的,比如有些企业在试用期的时候没有给员工缴社保,就必须及时去交,如果企业没有缴的话,劳动者可以申请法律仲裁,强制要求企业执行。公司补缴社保补缴时间可以补多久根据相关的法定,公司补缴社保最多能够补缴两年,如果超出了两年的部分就不能够补交了。另外如果大家是在三个月以内去补缴社保的话,这个时候是
不缴纳社保公司给补贴吗
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不缴纳社保公司给补贴吗 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。 按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请
公司补缴社保按什么标准
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、公司补缴社保按什么标准 员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。 根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位发放员工工资的书面记录可
要求公司补缴社保的标准
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、要求公司补缴社保的标准 根据社保法第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三
补缴社保公司需要承担多少?补缴的社保基数是多少?
我们在缴纳社保的时候,一般都会出现断交社保的情况,对于这种情况,我们一般都会进行补缴,但是补缴的情况也是非常复杂的,所以今天我们就来介绍一下补缴社保公司需要承担多少,补缴的社保基数是多少的相关问题,希望大家感兴趣。一、补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴,并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的,个人承担社保缴费基数的11%左右,单位承担社保缴费基数的33%左右,因为政策的差异,可能会有一定的区别,但是基本上不会相差太大。所以进行社保补缴的话,我们需要承担的费用也是远远少于公司承担的费用的,相比较而言还是非常的划算的。二、社保补缴的滞纳金是多少一般情
不需要公司补缴社保可否要补贴
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不需要公司补缴社保可否要补贴 不可以。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了员工的合法权益,应予补缴。 国家规
公司在哪些情况下需要补缴社保?补缴社保流程是什么?
1、入职30日内没有办理的需要补缴按照社保的相关要求,员工入职后,就应为其缴纳社保,如若是在员工入职的30天后仍然没有办理的,应该及时办理补缴手续。2、未足额缴纳社保为职工缴纳社保,理应足额缴纳。如果是因为各种导致未足额缴纳的,也应该尽快办理补缴手续,将不足的部分补齐。3、应缴未缴的如果在员工入职期间,从未为其缴纳过社保的,这样也是不符合要求的,应该按照社保的相关条款,尽快为员工补齐相关月数的社保。补缴社保流程是什么1、录入员工信息补缴社保需要用人单位登录上服务平台,先将所需要补缴的职工参保信息录入到系统中,并提交审核。2、申请补缴通过审核后,就可以操作补缴了,在社保线上平台选择补缴的选项,根
职工社保补缴如何补缴
一、职工社保补缴如何补缴 职工社保补缴方式如下: 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》。受理后,在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴
社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久
社保公积金补缴可以吗?社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的,除非大家满足以下的几种情况:1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后,单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的,可以补缴。2、员工在工作期间之内,单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话,也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调,所以需要调整社保和公积金的话,也是可以由单位去补缴的。所以简单来说,想要补缴社保和公积金的话,是只能够由单位去做的,而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一
社保代缴公司怎么收费?为什么选择社保代缴公司代缴社保?
为了正常的使用社保,我们需要定期去缴纳一定的社保费用。而社保缴费很多人又觉得麻烦,所以就有了代缴费公司。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保代缴公司怎么收费?为什么选择社保代缴公司代缴社保?一、选择社保代缴公司代缴社保的原因社保代缴公司怎么收费 1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的,由他们来帮助自己办理社保缴费,不用自己跑路,可节省自己的时间成本。 2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保,需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜,耗费的成本比较高,但是选择社保代缴公司,可以把这一块的业务外包给代缴公司,企业每个月只要按时付款就可以,不用担心员
公司倒闭一年了还能要求公司补缴社保吗
一、公司倒闭一年了还能要求公司补缴社保吗 公司倒闭一年了不能要求公司补缴社保。只要找到新的单位上班,断交的社保可以补交,但并不是所有时期断交的社保都可以补交,只能补交最近三个月的社保。如果是从单位离职了6个月,社保断交了6个月,那么在补交社保时只能选择最近三个月的,社保补交还分为单位和个人。 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿
一、公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿 如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 单位漏缴社保的,所应赔偿的项目包括: 1.承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用; 2.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 3.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 4.承担基本养老保险有关的罚款等费用; 5.赔偿给劳动者造成的其它费用。二、公司不缴社保怎么办 小社宝提醒您,一旦单位不给办理社保,可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。同时,根据劳动合同法,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿
离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉
一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉 离职员工申请公司未缴纳社保 1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。 2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。 3.如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失
员工不买社保可以向公司申请补偿吗
一、员工不买社保可以向公司申请补偿吗 员工不买社保可以向公司申请补偿,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?
如今,有越来越多的朋友考虑自己交社保了,但是你又是否清楚,我们可以选择个人直接交社保,也可以选择找公司代缴社保呢,这两个不同的选择会带来不同的结果,下面我们就围绕这个方面谈一谈,社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?一、社保个人交好还是公司代缴好社保个人交好还是公司代缴好?其实不好说哪种更好,只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保,自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保,只能由公司申报,也能体现工作的稳定性。如果在公司上班,费用是公司和个人共同承担,如果是找公司代缴,则是由个人全额承担。共包含五个险种,养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保,由自己到社保局灵活就业窗口缴纳
公司如何给员工买社保
一、公司如何给员工买社保 1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等); 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理); 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。二、企业不给员工买社保怎么赔偿 企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任
公司员工社保停保怎么操作
一、公司员工社保停保怎么操作 公司员工社保停保操作如下: 1.首先登陆网址,查询所在城市社保,然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局; 2.进来以后就下拉,点企业网上申报,然后点企业网上申报(非CA认证安全登陆); 3.进入登陆系统后,输入单位的单位编号,密码,和验证码,点击登陆; 4.点击单位申报业务,员工信息变更,根据选项可以选停交; 5.选择离职需要停交的员工后,点击停交; 6.选择本人意愿中止就业,然后点击确认。二、企业员工社保交到多大年龄为止 企业员工社保交到多大年龄,具体为: 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金
企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗
公司可以代缴社保吗?小编介绍:企业找第三方公司代缴社保,对企业来说是有一定好处的,主要有以下几点: 1、企业公司通过社保代理公司代缴社保,可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。 2、企业通过找第三方代缴社保,可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来,这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。 3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的,但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程,节省办理时间,让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。 4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中