员工社保享受部分
该页为小社宝展示 员工社保享受部分,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。哪些人可享受社保
从市就业局了解到,目前不是所有“4050”灵活就业人员都可以享受优惠补贴政策,该项政策主要针对就业困难人员,而是否是就业困难人员,需经就业部门认定。 社保很重要!您更需要重大疾病保险来补充! 近日,本网站报道了“4050”人员为享受政策补贴集中排队缴费的新闻。报道“曝光”后,多位读者致电小编,希望了解享受“4050”人员优惠补贴需要什么样的条件和手续?可享受的补贴金额是多少?灵活就业人员每年要交多少社保金?就大家关心的问题,小编到市社保缴费核定中心及市就业局进行了了解。 社保金缴多少 按照市统计局的公布数据,2011年度我市在岗职工月平均工资为3922元,以此确定2012年我市城镇个体
职工社保属于哪个部门监管(2023年最新分享)
导语:本文小社宝来给大家介绍有关职工社保属于哪个部门监管的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保公积金是属于什么公司哪个部门主管社保、公积金属于用人单位人事部和财务部管理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商
职工自愿放弃交社保,还能享受工伤保险待遇?
职工自愿放弃交社保,还能享受工伤保险待遇? 孙某入职后向A公司提出自动放弃缴纳社保的声明并要求A公司向其支付社保补助,同时承诺由此产生的一切后果由孙某自行承担。 在上班途中发生非本人主要责任的交通出事。 经汪某申请,当地人社不作出了工伤认定书,认定汪某属于工伤。A公司不服该工伤认定确定,向法院提起诉讼,要求撤销该确定,主要理由是汪某属于自愿放弃社保,且系闯红灯发生出事,不应认定为工伤。 该案经法院审理后认为,根据我国《社会保险法》的相关法定,职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保护员工在工伤情况下,能够获得社保基金物质帮助的权利,更是法律确定法定的
天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗?
天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗 企业缓缴期间享受社保补贴分以下情况: 1、享受“企业吸纳就业社会保险补贴”的企业: 社会保险补贴实行“先缴后补”。按相关法规缓缴社会保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴的企业,在补缴缓缴期间的社会保险费后,可分险种一次性申请缓缴期内应享受的社会保险补贴。 2、缓缴期间医疗保险补贴、生育保险补贴以及岗位补贴正常申请。 社保费补缴时间: 缓缴企业应最迟于2023年1月,补齐缓缴的社会保险费。 未按相关法规时限补齐的,应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金,即自2023年2月1日起加收社会保险费滞纳
社保是哪个部门计算缴费(2023年最新分享)
导语:今天小社宝来给各位分享关于社保是哪个部门计算缴费的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保缴费计划是哪个部门下的我从事社会保险工作近三十年,从来就没有听说过社保缴费计划这个词。原来有社会保险费征缴计划,一般是社保管理机构对社保征缴机构下发的,比如规定某地社保局当年需征缴3亿元等等。社保是属于哪个部门管理的?人事局全称为人力资源和社会保障局,是政府职能部门之一,职责范围包括人事制度改革推进、专业技术人才管理、毕业生分配和军队转业干部的安置等工作;社保中心是提供社会保险服务的机构,负责社会保险登记、参保人员权益记录、社会保险待遇支付、提供社会保险咨询服务等工
外地在北京交社保能享受什么
一、外地在北京交社保能享受什么 外地在北京交社保能享受以下好处: 1.可以享受北京的医疗待遇。住院医疗、劳务工医疗,实现多种医疗报销。 2.可以获得在北京购房、购车的机会。按规定,非京籍需要连续缴满5年社保才能买车摇号。 3.积分落户。外地人需要在京连续缴纳社会保险7年及以上,才有办理积分落户的资格。二、北京医保外地可以用吗 1.异地就医需办理审批手续,否则难予报销。 2.参保人员到外地出差、学习、探亲期间患病时,可到当地公立医院就医,住院后,将入院诊断、病情简介送医保中心备案审批;经核准的住院(含急诊留观治疗)所发生费用,由本人现金垫付后,出院后,凭所有住院材料,由用人单位按规定
哪些人可以享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴?
哪些人可以享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴?享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴人员一览补贴人员:1、经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员、需赡养(抚养)患重大疾病直系亲属。2、其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁(简称“4050人员”)的人员。3、从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的75%、50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。补贴期限:1、补贴期限一般为三年,到期自行终止。2、符合下列情形之一的,可再次申请补贴:(1)男年满55周岁、女年满45周岁的就业困难人员,可享受补贴至法定退休
九江市钟点工享受工伤保险吗?
九江市钟点工享受工伤保险吗? 《劳动合同法》第六十八条相关法规:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 《工伤保险》第六十二条相关法规:依照本相关法规应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本相关法规的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 同时,《关于非全日制用工若干问题》(劳社部发〔2003〕12号)第十二条相关法规:用人单位应当按照我国有关相关法规为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。 拓展:九
工伤保险交够多久能享受工伤
一、工伤保险交够多久能享受工伤 工伤保险交够多久能享受工伤根据《工伤保险条例》,员工被认定为工伤,就可以享受工伤待遇;劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。二、工伤保险赔偿流程 小社宝提醒您:工伤保险赔偿流程如下: 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定
工伤保险享受待遇是什么
一、工伤保险享受待遇是什么 工伤保险享受待遇如下: 1.到统筹地区以外就医的交通食宿费; 2.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金; 3.治疗工伤期间的工资福利; 4.住院伙食补助费; 5.治疗工伤的医疗费用和康复费用。 6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 9.劳动能力鉴定费。二、什么情况下工伤保险待遇会被停止了 工伤保险待遇会被停止的情况是工伤职工已经丧失了享受待遇的条件;拒不接受劳动能力鉴定的;或
不给员工购买社保的企业会受到什么处罚
一、不给员工购买社保的企业会受到什么处罚 不给员工购买社保的企业会受到的处罚是:公司不给职员买社保,用人单位是违法的,若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个体户交社保和公司交有什么区别 1.两者缴纳社保的险种不同:个
重庆社保怎么转到广西社保(2023年最新分享)
导读:很多朋友问到关于重庆社保怎么转到广西社保的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!本文目录一览:1、如何把社保从一个城市转到另外一个城市2、社保转到异地需要怎么办理网上?3、重庆社保转移到外地4、怎么把社保转到另一个城市5、社保跨省转移?如何把社保从一个城市转到另外一个城市社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社会保险省内转移流程:1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”
工伤保险享受待遇包括哪些
一、工伤保险享受待遇包括哪些 工伤保险享受待遇包括如下: 1.到统筹地区以外就医的交通食宿费; 2.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金; 3.治疗工伤期间的工资福利; 4.住院伙食补助费; 5.治疗工伤的医疗费用和康复费用。 6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 9.劳动能力鉴定费。二、享受工伤保险条件是什么 享受工伤保险条件如下: 1.必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
7月部分灵活就业人员社保缴费调整,一类人受益,一类人较为困难
7月部分灵活就业人员社保缴费基数上下限调整,目前至少有三个地区公布了调整后的标准 随着城镇全部单位就业人员平均工资陆续出炉,各地区据此陆续公布了灵活就业人员社保缴费基数的上下限具体标准。目前已经有至少三个地区公布,分别如下: 1、青海:青海人社厅6月21日消息,2022年职工社保缴费基数下限为每月4562元,上限为22812元。 2、山西:山西人社厅官网于6月24日消息,确定2022年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3548元,上限为17742元。 3、四川:四川人社于6月25日公布了社保缴费上下限,缴费上限为2021年全省城镇全部单位就业
员工辞退社保怎么办
一、员工辞退社保怎么办 员工辞退社保需要转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、自己交的社保和公司交的有什么区别 自己交的社保和公司交的区别如下: 1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。
房子怎么交社保(2023年最新分享)
导语:本文小社宝来给大家介绍有关房子怎么交社保的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。男友农村户口在城市买房怎么买社保一:农村户口在城里打工,公司可以给交城市社保。二:单纯的农村户口不可以交社保。可以交农民的合作医疗社保要求条件:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。新农村社保:一是从农村实际出发,低水平起步,筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合,引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策,地方制定具体办法,对参保居
公民社保怎么交(2023年最新分享)
导读:本文小社宝来给大家介绍有关公民社保怎么交的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。个人如何缴纳社保个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关
社保有哪个险种(2023年最新分享)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保有哪个险种的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保包括哪些保险?社保包含五种保险,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险,是社会保障制度的一项重要内容,是国家予以劳动者是社会保护,其中,养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担,工伤保险和生育保险则是由单位承担。以个人参加社保,是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。 法律依据: 《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,
员工死亡社保赔偿标准是多少,员工死亡之后社保怎么处理
一、员工死亡社保赔偿标准是多少 社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行。 小社宝提醒您,员工死亡,社保应当按照相应的标准支付赔偿金以及抚恤金。二、员工死亡之后社保怎么处理 员工死亡之后社保的处理可以取出来,如果是企业退休人员,要先获得当地的派出所开具死亡证明。然后带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请,社保中心会按照规定会把死者个人账户全部资金余额退还,同时还