芜湖工伤医保定点
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芜湖医保定点医院地址,医院编码医院名称: 190001莱芜市人民医院 190002莱芜市中医医院 190003莱芜市妇幼保健院 190004莱芜煤机厂医院 190006莱芜钢铁集团有限公司医院 190007莱芜市长勺精神病医院 190011莱芜交通职工医院 190012莱芜供电公司职工医院 190013莱芜发电厂职工医院 190014莱城发电厂职工医院 190015莱芜市人民医院市中分院 190016鲁中矿业集团公司医院 190030莱芜市糖尿病医院 190031莱城区人民医院 190032新矿集团莱芜中心医院 190033莱芜市槲林煤矿职工医院 1900
最新芜湖城镇职工医保报销流程和待遇是如何的
最新芜湖城镇职工医保报销指南 一、门诊待遇医疗 1、普通门诊 参保人员在定点医疗机构和药店发生的费用,可用医保卡个人账户直接支付,超支自理哦—— 2、门诊慢性病 参保人员因门诊慢性病发生的门诊医疗费用,可按规定比例进行报销。 各病种门诊慢性病费用支付限额及报销比例 二、住院医疗待遇 住院费用 一年内,若为恶性肿瘤(含白血病)患者,持职工医保,第二次及以上的住院费用为起付线标准减半。 超过起付标准以上的部分,个人支付一小部分,其他可按规定保险,个人自付比例如下: 报销材料: 社保卡,身份证 报销地点: 医院窗口直接报销 三、转外医疗保险待遇 办理流程: 1、
芜湖生育保险报销多少
一、芜湖生育保险报销多少 生育医疗补贴标准: 1.妊娠7个月以上分娩或者妊娠不满7个月(含7个月)早产的,生育医疗补贴为1500元; 2.剖腹产补贴为3000元; 3.妊娠4个月以上、7个月(含7个月)以下流产、引产的,生育医疗费补贴为400元 4.妊娠4个月(含4个月)以下流产的,生育医疗费补贴为200元 5.放置(取出)宫内节育器补贴100元; 6.绝育手术补贴1000元; 7.复通手术补贴1500元。 生育津贴的计算公式 生育津贴的计算公式为:生育津贴=本人生育保险缴费工资÷30×产假天数 用人单位男职工的配偶生育第一胎,其配偶无就业或未参加生育保险的,从生育保
工伤医疗保险待遇
我们知道,在生活中,经常会发生工伤。工伤就是因为工作而受到的伤害,这样的情况下,受害人是应该享受工伤医疗待遇的。那么大家知道工伤医疗待遇包括哪些吗? 工伤医疗保险待遇 一、工伤医疗待遇包括哪些: 工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或者评残
工伤医疗期的规定时间工伤医疗终结期的确定方式
工伤医疗期的规定时间工伤医疗期是指工人因工作受到事故伤害或者患职业病需要治疗的期间。根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗期的规定时间如下:一、伤残评定前的医疗期伤残评定前的医疗期为伤残评定日之前的治疗期限,最长不超过12个月。二、伤残评定后的医疗期伤残评定后的医疗期为伤残评定日起的治疗期限,最长不超过24个月。三、特殊情况下的医疗期在特殊情况下,工伤医疗期的规定时间可以适当延长。例如,工人需要进行手术治疗、康复治疗等情况下,可以延长医疗期限。工伤医疗终结期的确定方式工伤医疗终结期是指工人因工作受到事故伤害或者患职业病治疗结束后,就不能再继续享受工伤医疗待遇的期间。一、医疗期满后的终结期如果工人
职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?
一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗? 职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
工伤属于医保还是养老保险
一、工伤属于医保还是养老保险 工伤不属于医保和养老保险,工伤保险属于社保一种险种。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年
工伤走了医保怎么处理?
工伤如果走了医保,就不能再申请工伤理赔了,也就是说该因工受伤的人员只能使用医保对于自己的住院医疗费用进行相应的比例报销,其他的治疗费用则需要自己进行承担,想要申请工伤报销享受两方的福利是不存在的,进行了医保报销还想要申请工伤保险是违反医保报销办法的,社保部门会责令退回被骗取的基本医疗保险基金的相应支出,并对两头申请报销的人员进行被骗取金额两倍以上五倍以下的相应罚款。在岗职工在受到工伤之后需要及时到劳保部门申请工伤鉴定和劳动能力鉴定,有的地方超过时间限期就不能够进行办理的,根据自己的鉴定结果进行相应的理赔,在申请办理的时候需要准备好相应的受工伤的证据材料,通过工伤鉴定之后的一切医疗费用都是可以由
工作期间受伤可以报医保吗
一、工作期间受伤可以报医保吗 工作期间受伤不可以报医保。应当及时向工伤保险部门进行申报,然后由工伤保险进行医疗费用的报销,如单位未缴纳工伤保险,则相关费用由用人单位承担。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自
工伤保险赔偿政策规定工伤保险赔偿标准
一般这个社保基金支出的医疗费、药品费、住院费,以及住院的伙食补助,到外地就医的交通费,住宿费, 辅助器械的安装费用等,这些都是由国家相关部门和地方政府来制定标准的,都是比较固定的。那么我们就来一些弹性较大的赔偿项目:2、一个是这个生活护理费,那么这里有3个标准一个是生活完全不能治理;生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%3、还有一个是,一次性工伤医疗补助金,那么劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为
工伤保险怎么认定
一、工伤保险怎么认定 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.
工伤保险医院需要开什么证明
一、工伤保险医院需要开什么证明 工伤保险医院需要开的证明如下: 1.疾病诊断证明; 2.职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明; 3.以及医疗费的收款凭证证明等。 在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。二、工伤保险都是单位出钱吗 工伤保险是由用人单位出钱,劳动者不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。小社宝提醒您,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十六条职工因工作
工伤认定完就能赔医疗费了吗
一、工伤认定完就可以赔医疗费了吗 根据工伤保险条例规定,单位应当在自事故伤害之日起30天内,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定;如果用人单位错过申请工伤认定时间,受到伤害的劳动者及其近亲属,也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。申请工伤认定,社保受理后,60天内作出工伤认定结论。工伤参保职员必须在医疗终结后一年内,由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下,医保经办机构30日工作完成费用审核结算,次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的,费用审核结算则不受30个工作日限制。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医
职工工伤保险条例全文工伤认定最长期限
司法解释条文《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。解 读依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定,用人单位工伤认定申请法定期限遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长,而工伤职工或者近亲属的一年工伤认定法定期限是否可以适当延长则没
九江市钟点工享受工伤保险吗?
九江市钟点工享受工伤保险吗? 《劳动合同法》第六十八条相关法规:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 《工伤保险》第六十二条相关法规:依照本相关法规应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本相关法规的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 同时,《关于非全日制用工若干问题》(劳社部发〔2003〕12号)第十二条相关法规:用人单位应当按照我国有关相关法规为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。 拓展:九
工伤保险赔偿标准关于工伤的最新规定
工伤保险赔偿标准(关于工伤的最新规定)工伤保险是指由国家和社会为保障职工因工负伤、患病或者因工死亡而发生的医疗、护理、康复、残疾、死亡等费用和补助,实行社会化的保险制度。最新的工伤保险赔偿标准已经发布,以下是详细资料:一、工伤保险赔偿标准根据《工伤保险条例》规定,工伤保险赔偿标准分为以下几类:1. 医疗费用工伤保险参保人员因工伤或者职业病需要治疗的医疗费用,包括住院医疗费用、门诊医疗费用、药品费用、检查费用、治疗费用等。根据不同地区的医疗费用水平,不同类型的医疗机构的收费标准,医疗费用的报销比例也有所不同。2. 护理费用工伤保险参保人员因工伤或者职业病需要护理的费用,包括护理员工资、护理用品费
做伤残鉴定多少钱一次去医院做工伤鉴定要多少钱
工伤伤残等级鉴定费需要多少各地规定不同。收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间。【法律依据】《工伤保险条例》第17条规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。(此处已添加小程序,请到今日头条客户端查看)
工伤认定下来就可以报医药费吗
工伤认定下来就可以报医药费吗 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 工伤鉴定是在
工伤保险管理条例规定工伤九级一次性伤残补助金
来源:【银川新闻网】李先生是银川一家公司的员工,2020年曾因工伤被认定为伤残九级,但是前不久,他却被公司告知因违纪被辞退。李先生不认可也不接受公司的处罚决定,他说,就算离职,公司也应该支付伤残就业补助金、经济赔偿金和拖欠的社保。对此,涉事公司将如何回应呢?员工不认可公司处罚决定2020年3月,李先生与宁夏丝路逾期清收企业管理服务有限公司签订了劳动合同,同年10月21日,李先生在上班途中不幸发生了交通事故,被认定为工伤九级伤残。李先生告诉记者,由于伤势情况,后期需要做两次手术,他都正常履行了请假流程。但是今年春节过后,当他再来上班时,公司不但没有给他安排工作,还多次找他谈话。“说公司现在的情况
社保工伤赔偿的相关规定
问:新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担? 专家答:根据社保法第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡