违法买卖失地社保名额
该页为小社宝展示 违法买卖失地社保名额,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公司不给员工买社保是违法吗
一、公司不给员工买社保是违法吗 公司不给员工买社保是违法。 《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保办理流程是怎么样的 社保办理流程是: 1.去社保局开户。 准备好开户资料,去当地社保局开户,
个人社保代缴违法吗
一、个人社保代缴违法吗 个人社保代缴违法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购买社会保险,每个地方的规定和要求不一样,可以到当地社保机构进行咨询。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条,社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保
社保怎么买?社保如何买?
社保怎么买?社保如何买?下面跟随小社宝一起来看看吧!一、社保怎么买?1、购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买,另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保:单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担,所承担的比例为养老保险,单位缴纳20%员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%,员工承当2%。失业保险用人单位承担2%,员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%,个人无须交纳。2、个人购买社保:公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保,但是这类的社保限制的比较多,只有当地的居民来可以购买,外省的居民是不可以购买,并且居民只可以购买养老保险和医疗保险,不可以购买失业保险,工伤保险和生育保险。
自己买社保怎么买?自己买社保好还是公司买社保好?
职工社保是强制用人单位为员工进行购买的,不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限,但也算是一份基础的保障,会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求,想要知道自己买社保怎么买? 职工社保是强制用人单位为员工进行购买的,不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限,但也算是一份基础的保障,会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求,想要知道自己买社保怎么买?一、自己买社保怎么买在没有固定单位参保的情况下,自己还可以通过以下方式来购买社保:1、以灵活就业身份参保:没有固
失地农民养老保险和社保冲突吗?
失地农民养老保险是指为了解决失地农民养老问题而设立的一项保险制度。在我国,由于城市化进程的加快,大量农民失去了土地,他们面临着养老问题。为了解决这一问题,国家推出了失地农民养老保险制度。那么,失地农民养老保险能领多少年呢?失地农民养老保险要交多少钱呢?失地农民养老保险和社保是否冲突呢?下面将从这三个方面进行探讨。一、失地农民养老保险和社保冲突吗失地农民养老保险和社保并不冲突,而是相互补充的关系。社保是指国家为保障职工的基本生活需求而设立的一项保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。而失地农民养老保险是为解决失地农民养老问题而设立的一项特殊保险制度。在实际操作中,失地农民可以同时参加社保和
单位未缴纳社保是否违法
一、单位未缴纳社保是否违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八
公司买的是外地社保怎么办
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司买的是外地社保怎么办 如果是因为公司外派或总公司和分公司不在同一地区,造成单位为职工异地缴纳社保,社保中的医疗保险和养老保险不能在非缴纳地使用,而生育保险、失业保险、工伤保险可以获得报销,但是需要员工先
社保卡个人账户余额怎么查?社保卡余额查询方法介绍
社保卡可以保障我们的社会福利,同时也具有许多的功能。在某些情况下,我们需要了解社保卡内的余额。下面小社宝小编就带大家了解一下社保卡个人账户余额怎么查?社保卡个人账户余额怎么查 1、社保官网查询 百度搜索“xx市人力资源与社会保障网”在个人用户那一栏输入自己的身份证/社保卡号码和查询密码并登陆,就可以查询到社保个人账户的余额了。 2、12333查询 拨打12333社保热线根据语音提示,输入数字键,并按要求输入自己的身份证/社保卡号码,就可以查到社保余额,也可以专业人工服务,但是需要注意的是转接人工服务将会按照当地市话标准收费。 3、微信查询 打开手机微信--点开【钱包】--进入【
挂靠公司买社保合法吗
一、挂靠公司买社保合法吗 根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。2016年7月开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定,任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。二、公司代缴社保注意事项 用人单位为非员工代缴社保,应当由其本人申请,公司再与其签订代缴社保协议,协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场
是否违法不为员工缴纳社保
一、是否违法不为员工缴纳社保 不为员工缴纳社保是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
社保卡余额咋查询?社保卡余额查询方式
社保卡余额怎么查询方法一:在官网进行查询 找到所在城市的社保官网,输入自己个人的账号密码进行登陆(账号一般是身份证的证件号或社保卡号码,而初始密码,是身份证后六位数)。 在官网上不仅能查询自己卡里的余额,还可以了解到很多社保卡的常识。 建议在第一次登陆后更改自己的社保卡密码了,这样保密性会较好,也有助于大家使用自己的社保卡。 社保卡余额怎么查询方法二:使用微信进行查询 首先,打开微信,翻到“我”的页面,点击“钱包”,接着进入“城市服务”。 在里面可以选择以及更改自己社保卡所属的城市,然后选择“五险一金”里的“社保”选项,最后就可以在页面里进行余额查询的操作了。 当然,微信查询是需
农村宅基地买卖法律规定最新养老保险新政策出台
在农村有宅基地的朋友注意了:2022年宅基地新规的八大要求。一定要清楚,关乎您的切身利益。第一、宅基地付费试点,超面积一户多宅的无证房,可以通过付费方式继续使用第二、闲置的宅基地可以出租,增加收入,不会被收回。第三、宅基地可以在同村民之间买卖,但是卖了之后不能再申请宅基地第四、进城落户后闲置的宅基地可以有偿退出,还给村集体。第五、1986年之前的宅基地不管面积多大,都是合法的。第六、强迫村民搬迁退出宅基地,要尊重村民意愿第七、不得强迫村民流转宅基地。第八、不得违法收回村民的合法宅基地
单位不给员工缴纳社保违法吗
一、单位不给员工缴纳社保违法吗 单位不给员工缴纳社保违法,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失业保险:单位
单位未给员工缴纳社保违法吗
一、单位未给员工缴纳社保违法吗 单位未给员工缴纳社保违法,公司不缴纳社保员工的维权方法应该是: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申
个人社保卡丢失可以异地补办吗
一、个人社保卡丢失可以异地补办吗 个人社保卡丢失不可以异地补办。社保卡遗失必须去当地的人力资源和社会保障局补办,异地不予办理,所以如果是需要办理原来地区的社保卡的话,只能挂失后,在去当地进行补办。如果是丢失之后办理本地社保,挂失之后社保并没有转移异地的话,是需要先转移的,异地办理社保卡只能通过转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移。二、办理社保后多久能拿到社保卡 办理社保后一般要三个月到六个月能拿到,具体领取时间要根据地社保局和指定经办银行网点的规定,法律没有统一规定。社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取,办理了社保卡,应当及时按照规定时间领取。 《中华人民
买了社保还要买商业保险吗?
社保的覆盖范围和限制社保是国家对公民提供的一种基本保障制度,它包含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的保障。虽然社保提供了一定的保障范围,但也存在一些不足之处。首先,社保的保险金额有限,不能完全覆盖个人的全部费用。其次,待遇标准相对较低,特别是养老和医疗保险,难以满足人们对高品质医疗和养老服务的需求。再者,社保的报销比例也较低,个人依然需要承担一部分费用。此外,社保的报销范围也存在限制,一些非常见疾病或治疗方法未必能够得到报销。最后,个人缴费负担虽然相对较低,但仍然是每个月的固定支出。商业保险的优势与社保相比,商业保险具有更多的灵活性和个性化选择。商业保险可以与社保形成互补
不买社保可以单独买医保吗
一、不买社保可以单独买医保吗 不买社保不一定可以单独买医保,个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只交医保不交社保也是不行的。二、公司不交社保怎么投诉 投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。三、公司不买社保可以要求补偿吗
社保停买多久可以买?
导读:很多朋友问到关于社保停买多久可以买的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!社保断了几年可以续交吗社保断交几年了再交可续保。但是需要注意的是,养老保险是按照累计缴费年限计算的,交满15年即可,所以断保不会有什么影响。但是一旦停交个人社保3个月,医疗保险的年限就会清零,然后重新累积。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民
劳动合同上写明不交社保违法吗
一、劳动合同上写明不交社保违法吗 劳动合同上写明不交社保违法。替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。 根据我国《社会保险法》的规定,用人单位必须给劳动者缴纳五险。否则属于违法行为,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。二、公司不买社保有什么后果 公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百
只签了劳动合同不交社保违法吗
一、只签了劳动合同不交社保违法吗 只签了劳动合同不交社保违法。 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。二、公司不交社保的维权方式是 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承