事业单位可以不交社保
该页为小社宝展示 事业单位可以不交社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。单位不交社保自己可以交吗
一、单位不交社保自己可以交吗 单位不交社保自己可以交,个人是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险。小社宝提醒您,个人可以以自由职业者的身份到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)办理。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直
跳槽到事业单位,社保可以转吗
跳槽到事业单位,社保是否可以转 如果是在制度并轨之前,并没有什么社保转不转的说法的,只要是单位参保的这段时间都可以计算为连续工龄,与事业单位的工作年限合并计算,在退休核定退休金计发比例时按照连续工龄进行计算,而之前企业的缴费基数也好个人账户也罢其实都没什么用了。 20141001之后实行制度并轨,根据制度规定,在此之后由企业进入事业的,企业的相关缴费都要进行转移,从企业社保基金转入机关事业社保基金,缴费基数、年限等信息一并计入,并且在你退休的时候根据计发公式进行待遇核定。 只要办理社保转移就可以了。 社会保险转移流程: 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人
单位没给交社保可以补交吗
一、单位没给交社保可以补交吗 单位没给交社保可以补交。 用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
公积金和社保不是一个单位交可以吗
一、公积金和社保不是一个单位交可以吗 一般情况下,社保和公积金应由职工单位办理,《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 具体情况,建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保与公积金有何区别 主要区别如下: (一)从内容上看,社保主要包括五大险种
事业单位不给职工交纳社保需负哪些责任
事业单位不给职工交纳社保需负哪些责任 用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益,用人单位的应为其违法行为承担法律后果。 第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。 第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保
社保可以挂单位交吗?如何办理的?
社保可以挂单位交吗?如何挂单位名头交社保 我们可以去当地找一些专门办理代缴社保公司来为自己缴纳社保。 这种情况自己不用操心,只需将相应资料以及钱提交给公司,他们就会为大家办理相关手续了。 需要提醒大家的是,如果是采用这种方式来缴纳社保的话,对参保人的经济实力是有一定要求的,因为除了需要自费缴纳社保的本金费用之外,还需要额外向公司支付一定的手续费。 如果挂单位名头交社保合适吗 一般来说,挂单位名头上缴社保是不太合适的,因为这种方式需要缴纳的费用比较高,而且你不是那家单位的员工,所以缴费基数和比例也得看人家单位是怎么安排的,很多情况自己是无法选择的。 一般挂靠单位交社保是养老保险、医疗
不想交社保可以不交吗
一、不想交社保可以不交吗 不想交社保不可以不交,因为有相关的法律规定,用人单位和员工都要按照规定参加并缴纳社会保险,具有强制性,即使职工与用人单位签订了自愿不参加社保的协议,也是不具有法律效力的。参加并缴纳社会保险是法定义务。无论是单位和员工都不可以不缴纳社保。 小社宝提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情
私营企业不交社保可以高吗
一、私营企业不交社保可以高吗 私营企业不交社保不可以。 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。 3.向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人
事业单位社保和企业社保有什么不同?马蜂保告诉你答案
现在很多人都会办理社保卡,不管你是在事业单位,还是在企业单位,都会给你办理,当然了这两种是有区别的,下面小编就给大家说说事业单位社保和企业社保有什么不同,希望对你有帮助。事业单位社保和企业社保有什么不同 1、过渡性养老金的计算时间:由于2014年10月之前,事业单位普遍没有个人交纳保险,建立个人账户,因此,过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。 2、缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 3、缴费比例不同:企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位
非全日制工人企业单位要不要交社保
一、非全日制工人企业单位要不要交社保 非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基
失业的人怎么交社保?领失业金可以交社保吗?
1、本地户口 本地户口暂时失业,可以自己去到当地的社保局用灵活就业人员的身份去参加养老保险以及医疗保险。 2、外地户口 对于外地户口的人来说,如果想要继续交社保,就只能够选择找代理机构帮忙代缴社保。现在市面上的代表公司是非常多的,这些公司都可以办理个人社保代缴服务。大家在选择代缴公司的时候,要注意查看公司是否具备相关的证件,比如说人力资源许可证以及劳务派遣证书。 领失业金可以交社保吗 根据我国的社保法以及失业保险相关的要求,在领取失业金后是不能够缴纳社会保险的。也就是说在领取失业保险金的期间之内,不管是养老保险还是医疗保险都不能够缴纳。虽然说不能缴纳医疗保险,但是是可以享受到医疗
单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗
一、单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗 单位不缴纳社保可以劳动仲裁,公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。 如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,
不签劳动合同单位可以买社保吗
一、不签劳动合同单位可以买社保吗 不签劳动合同单位可以买社保。 如果用人单位已经开始用工,就与员工建立了劳动关系,即使未订立书面的劳动合同,也可以为其缴纳社保。用人单位一般应当自用工之日起的三十日内为其职工申办社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国
用人单位不缴纳社保可以自离吗
一、用人单位不缴纳社保可以自离吗 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、用人单位不交社保怎么办 用人单位不交社保,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险 (一)需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险,员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求
交够15社保后可以选择不交等退休吗?社保可以补交吗?
对社保有所了解的人应该都知道,它的实用性还是比较高的,现在有很多企业都会为职工购买社保,而社保的缴费年限是有要求的,一般来说为15年。之前有人问我交过15社保后可以选择不交等退休吗?今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下。一、交够15社保后可以选择不交等退休吗这个等根据实际情况来看。如果大家是在单位上班,单位为其购买的社保,在缴满15年之后,只要参保人的年龄未达到退休年龄,并且还会一直在单位上班,这种情况就不能停缴,因为社保具有强制性,单位必须为员工购买。但如果大家是以灵活就业人员的身份,自己购买的社保,在交满15年之后,就可以根据自己的实际情况来选择是否继续缴纳。社保的缴费年限会直接影
试用期单位不交社保合法吗
一、试用期单位不交社保合法吗 单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。二、试用期期间企业是否应给劳动者缴纳社会保险 试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其
没毕业可以交社保吗?是不是没用?
基础的社会保险制度与我们的日常生活还是有紧密联系的,不少人为了尽早的享受社保相关待遇,会有在毕业前就参保的打算。那么没毕业可以交社保吗?没毕业交社保是不是没用?关于没毕业交社保的相关问题,下文一一进行了整理,有相关疑问的可以一起来看看!一、没毕业可以交社保吗可以的;社会保险除了常规的职工社保之外,还有城乡居民社保;不同于职工社保的是,后者年满十六岁就可以参加;所以在大学还没有毕业的情况下,个人有社保参保需求的话是可以直接交社保的。不过毕了业参加工作之后,再参加的社保往往就是职工社保了,包含的险种保障会更多,与之前交的城乡居民社保会有一定的差别。总的来说,是否毕业并不是限制社保缴纳的条件,主要还
企业交社保可以抵税吗
一、企业交社保可以抵税吗 企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗 试用期内要买社保的,不买社保违法。 (一)只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 (二)应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 (三)根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险
公司不用社保号也可以交社保吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司不用社保号也可以交社保吗 公司可以给呢交社保,只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话,就要交个验证的社保大头照的回执,和照片。有社保卡还是方便的,去医院挂号,住院都要有卡才能行,否则优惠不到。
单位不给员工交社保要怎么办
一、单位不给员工交社保要怎么办 单位不给员工交社保要如下处理:单位不给交社保,到当地社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者以此为由单方面解除劳动合同,可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算 社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。所以对中断的年限,自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程 公