是否可自行缴纳社保
该页为小社宝展示 是否可自行缴纳社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。个人是否可以挂靠单位缴纳社保
一、个人是否可以挂靠单位缴纳社保 个人可以挂靠单位缴纳社保,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。 以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
社保可以个人自己缴纳吗?自己缴纳社保一个月多少钱?
一、社保可以个人自己缴纳吗 社保可以个人缴纳。如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的,可以自行申报了社保登记,并每月缴纳社保费用,但个人一般只能缴纳养老保险和医保。 根据相关法律法规,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二、自己缴纳社保一个月多少钱 每个城市的社保缴纳标准都是不一样的,这是根据当地的社会平均工资决定的。比如目前武汉最低的社保缴纳标准就是1238.28元/月,这就是根据武汉上一年度的社保岗平工资和社平工
单位未缴纳社保是否违法
一、单位未缴纳社保是否违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八
个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?
缴纳社保主要可以分为公司缴纳和个人缴纳,个人缴纳社保,办理完成后是可以通过银行来完成缴费的,那么,个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?今天,就由小编来为大家详细分析一下有关个人社保缴费的内容,感兴趣的朋友,请继续往下看!一、个人缴纳社保去哪个银行个人缴纳社保去哪个银行,这具体还是要看参保人所在地区的社保中心合作的银行是哪几家。不同的地区合作的银行也会稍微有些不同,通常在办理社保的时候,社保经办中心的工作人员也会详细为您说明可以去哪些银行缴费。大体一般的银行有工行、农行、交行、建行等,都是一些比较常见,网点比较多的银行,为了方便参保人,基本上不太会有一些小众银行,因此,参保人知道银行范围
是否违法不为员工缴纳社保
一、是否违法不为员工缴纳社保 不为员工缴纳社保是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
试用期是否缴纳社保?怎么交社保才划算
一、试用期是否缴纳社保? 用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务,自劳动关系建立时起即应当依法缴纳,而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始,用人单位就应当为劳动者办理社会保险。 如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的,劳动者可以向劳动部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。 二、怎么交社保才划算?养老金是多交退休后才会多的,如果想划算就尽量多交一些年限,如果经济状况比较好,就按照比较高的档次缴费,如果经济一般就按中档来缴费,如果经济情况不是很好,就按最低档来缴费。 社保养老险,累计缴费15
个体工商户是否可以为员工缴纳社会保险
一、个体工商户是否可以为员工缴纳社会保险 个体工商户能给员工交社保,无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。下面和小社宝小编一起来了解“停薪留职社保是否需要继续缴纳”的相关问题。一、停薪留职社保是否需要继续缴纳停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单
社保是公司交还是个人交?怎么查询社保是否缴纳
一、社保是公司交还是个人交?社保是可以交也可以个人缴纳的,公司交社保的话,是要求公司要为员工缴纳社保,而要是没有工作单位的人,也是可以缴纳社保的,以灵活就业者的身份去缴纳社保,不过还是会有所区别,个人缴纳社保的话,只要缴纳养老保险和医疗保险两种。不过最好还是单位缴纳的好,这样一来减轻经济压力的同时,享受到的待遇也会有所不同,如果说没有工作单位的话,可以找一个第三方平台进行社保代缴,不过这样一来的话,所有的费用都需要自己承担。二、怎么查询社保是否缴纳?想要查询社保是否有缴纳的话,可以根据以下几种方法查询:1、直接带上本人的身份证去社保局,找相关的工作人员进行查询相关信息,除此之外,还可以找自动终
上海一次性社保补缴社保是否可以
需要补缴的人持有当地户籍,不到六十周岁且有可能一次性补缴所有未缴费用。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。关于“上海一次性社保补缴社保是否可以”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、上海一次性社保补缴社保是否可以上海市社保补缴申办条件:1、参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的,不足年份应当逐年缴费,在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费,补缴后累计缴费年限不超过15年。上海市社保补缴申请材料:本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。二、上海市社保补缴补
用人单位不缴纳社保可以自离吗
一、用人单位不缴纳社保可以自离吗 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、用人单位不交社保怎么办 用人单位不交社保,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险 (一)需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险,员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求
怎样在手机上缴纳社保缴费?手机上缴纳社保缴费几号后可以交?
怎样在手机上缴纳社保缴费?手机上缴纳社保缴费几号后可以交?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、怎样在手机上缴纳社保缴费在手机上缴费社保,一般可以通过以下渠道进行:1、app缴费:下载参保地的人社app,使用个人信息完成注册登录之后,在app中找到社保缴费,最后填写个人信息并且完成缴费即可。2、第三方平台缴费:微信及支付宝这种正规的第三方平台也是支持社保缴费的,在平台中的‘电子社保卡’服务中完成缴费;第三方平台缴费的前提是完成了实名认证并且对应地区有开通相关服务。二、手机上缴纳社保缴费几号后可以交社保参保有多种不同的形式,其对应的缴费时间也是不同的:1、职工社保:职工社保
非全日制劳动合同社保是否需要缴纳?
非全日制的用工关系大多都是指小时工,我国有关单位早就已经通过了相关立法将非全日制的劳动关系进行了立法规范,目的就是为了保障某些下岗职工的再就业问题。因为在相关法律没有出台之前,其实对于小时工的社保缴纳问题一直就存在争议。那么,非全日制劳动合同社保是否需要缴纳?一、非全日制劳动合同社保是否需要缴纳?非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险
可以约定不缴纳社保吗
一、可以约定不缴纳社保吗 考虑到劳动领域中用人单位和劳动者之间并不完全平等,用人单位利用经济上的优势往往占有主导地位,同时用人单位和劳动者之间又有很大的协商空间,因此国家对劳动关系作了一定的介入,通过法律、法规明确规定一些劳动基准,如工作时间、休息休假、最低工资等。 这些劳动基准是最低要求,但是强制性标准,用人单位必须履行。用人单位为其职工参加社会保险,缴纳社会保险费,是对用人单位的基本要求,也属于这类强制性规定。 《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社保费征缴暂行条例》第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业
怎么查自己社保缴纳情况
关于怎么查自己社保缴纳情况的问题,小社宝小编整理了一些内容,希望能帮助到大家。一、怎么查自己社保缴纳情况方法如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用
个人社保缴纳多少钱?个人社保怎么缴纳
很多人有个人社保缴纳的需求,但是并不是特别了解个人社保缴纳的情况,尤其是大家都很关心的费用问题,很多人想要知道个人社保缴纳多少钱,今天就来讲一下这个问题,可以一起来看一下。 一、个人社保缴纳多少钱 个人社保缴纳的费用可以根据自己的预算,选择相应的档次。 个人社保也就是选择以灵活就业人员的方式去缴纳社保,缴纳的是医疗保险和养老保险两个部分。 一般是按照我们选择的缴费档次对应的缴费基数,乘以缴费比例,就是我们需要缴纳的金额。 个人社保对于预算比较低的人群还是比较合适的,选择最低的缴纳基数进行缴纳,一般一个月只需要大几百块钱,最高的缴纳基数大概就要上千了。 二、个人社保怎么缴纳 首
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金可以超过本金吗
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金可以超过本金吗 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、补缴社保滞纳金怎么算 补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。 用人单位没有按时足额缴纳社保费用,如果进行补缴,社保征收部门应该加收滞纳金,滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算,每日加收万分之五的滞纳金。 用人单位经过社保征收部门催缴,如果在法规期限内仍不缴纳社保费用,社保征收部门就可以对用人单位进行罚钱,一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。 二、补缴社保滞纳金是个人承担吗 补缴社保滞纳金不是个人承担的,是用人单位承担的。 补缴社保滞纳金是用人单位没有按
社保补缴几天到账,社保如何缴纳
欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。关于“社保补缴几天到账,社保如何缴纳”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、社保补缴几天到账欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。二、自己如何缴纳社保个人缴纳社保
基数缴纳社保是什么
一、基数缴纳社保是什么 基数缴纳社保是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。二、公司缴纳社保流程 1.公司预定员工缴纳社