建造师报名 社保
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妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱,请问可以用社保卡报销吗?蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?答案都在文章中,一起看下去吧。 妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱,请问可以用社保卡报销吗?蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?答案都在文章中,一起看下去吧。怀孕社保怎么报销社保卡基本基本介绍 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息
社保住院报销比例是多少?社保卡住院怎么报销?
想知道住院了,怎么用社保卡进行报销?蚂蚁保小编这就来给大家详细说说,对于这方面内容感兴趣的人千万不要错过小编的这篇文章!一起来看看社保住院报销比例是多少,以及社保卡住院怎么报销吧。 想知道住院了,怎么用社保卡进行报销?蚂蚁保小编这就来给大家详细说说,对于这方面内容感兴趣的人千万不要错过小编的这篇文章!一起来看看社保住院报销比例是多少,以及社保卡住院怎么报销吧。 社保住院报销比例职工社保住院报销比例 1、一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付; 2、二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000
社保异地就医能报销吗?社保异地就医报销流程怎么报销?
一、社保异地就医能报销吗 社保是可以异地就医报销的,但是需要提前办理好异地就医登记,然后在异地联网的医疗机构进行看病,最后报销就可以了。 在办理异地就医备案的时候,首先我们需要将参保人员的身份、待遇类型等资料先提前完成。然后将支付纪录、社保个人账户金额以及联系方式、本人身份证等相关信息收集好,这样能更快的让我们办理社保异地就医备案。 二、社保异地就医报销流程 1、异地就医报销我们首先需要准备好出院小结、发票以及用药明细表,然后还需要本人的有效身份证、医保卡、单位的异地就医证明。如果投保人是个人参保不是以企业的形式参保,就不需要出具单位的异地就医证明。 2、出具本院的异地转院证明,
社保里工伤保险如何报
一、社保里工伤保险如何报 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
无痛人流社保能报销吗?人流属于社保报销范围吗
现在有很多的朋友都做了无痛人流,但是想进行社保报销,那么无痛人流社保能报销吗?无痛人流属于社保报销范围吗?下面小社宝就给大家详细的介绍下关于人流是不是报销的问题。无痛人流社保能报销吗无痛人流社保能报销吗? 无痛人流,社保是否能够报销,需要看具体情况的,有的情况能够报销,有的情况不能够报销。以及具体报销比例标准要以当地社保局规定为准。 计划生育方面的费用是在生育保险报销的,但是必须要符合计划生育政策的才能报销,不符合计划生育政策,是不能报销的。如果胎儿发育一切正常,而是自己不想要的,去医院做人流手术,这种情况社保是不能够报销的。如果是由于胎儿畸形等其他原因导致的必须要进行人流手术的,社保
打架报警住院能报社保吗
一、打架报警住院能报社保吗 打架报警住院不能报社保。根据相关法律规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: 1.应当从工伤保险基金中支付的; 2.应当由第三人负担的; 3.应当由公共卫生负担的; 4.在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。二、打架多久内报警有效 打架多六个月内报警有效,治安案件应当及时报案,如果报案不及时,且没有造成伤害,也没有什么伤情或伤情明显轻微达不到法医学上的轻微伤以上伤害后果的,可能公安机关不以治安案件进行受理,在此情况下,如有其它纠纷,只能通过民事诉讼的途径解决。案发时应当及时
社保停了还可以报销医保吗?
社保停了将不可以进行医保报销了,参保人在停缴的次月将会被终止医疗保险待遇,但是医保卡个人账户还可以继续进行使用,只不过住院医疗过程中的相应花费将不可以申请医保报销。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,社保停缴代表参保人不再进行这五种险种的继续缴纳,一般是因为所在单位不及时缴纳,或者个人因素影响了社保的缴纳。医保断缴有什么影响?1、 因为参保人在更换工作的时候所导致的社保断缴,断缴的次月就不能使用医保进行报销,在进入新工作之后正常缴纳三个月,就可以继续进行相应的医保报销,第一个月不能进行使用,如果是在重新进行医保缴纳的第二个月或者第三个月,产生了医疗费用,可以将相应的材料
社保报销比例2023年有哪些新的规定?社保报销范围有哪些?
国家每一年会根据经济发展情况,会对社保缴纳基数和报销比例做一个合理的调整。想知道社保报销比例2020年有哪些新的规定吗?那就一起来看看小社宝小编分享的这些内容吧。社保报销比例2020社保报销比例2020年的新规定 城镇医保报销比例:学生、儿童。在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。 年满70周岁及以上。在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下医疗费,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元
社保卡住院15000能报销多少钱?社保卡住院报销比例是多少?
由于每个人的社保卡报销比例不同,所以住院时能报销多少钱就成了大家比较关心的问题,那么社保卡住院15000能报销多少钱呢?下文就由蚂蚁保来给大家说说社保卡报销方面的内容。 由于每个人的社保卡报销比例不同,所以住院时能报销多少钱就成了大家比较关心的问题,那么社保卡住院15000能报销多少钱呢?下文就由蚂蚁保来给大家说说社保卡报销方面的内容。社保卡住院15000能报销多少社保卡住院15000能报销多少钱? 住院报销比例不一样,主要根据参加工作年限来定,大部分是按60%的比例来报销的,按比例应该报销为9000元,你实际自费6000元。社保卡住
产检社保卡可以报销吗?社保卡有哪些作用
我们交了社保以后,就会有社保卡,那么社保卡有什么用呢?产检社保卡可以报销吗?下面小编整理了相关内容,有需要的小伙伴们可以来看看小社宝所介绍的这篇文章哦。产检社保卡可以报销吗社保卡有哪些作用 1.领取养老金;虽然养老保险是社保五险之一,但是社保卡在以前可以说与养老保险没有太大关系,众所周知,社保卡同医保卡是可以用于医疗报销的。 但是,在领取养老金时却不是用的医保卡,而是要用银行卡或者养老金存折才可领取,太多的卡对于领取养老金的人而言其实并不是很方便。 加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时,还可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。 2
社保断交需要报停吗
一、社保断交需要报停吗 其实对于这种情况来说是没有影响的,辞职是不要你办理任何关于医保缴费的手续的。你离开企业之后,一般企业里会给你退工、社保减员。你找到新工作的时候,新的单位会帮你录用的,交社保。因此这种情况下是不需要你本人报停的。不过会牵扯到档案的问题,有的地方会帮你退工之后,把你的档案退回劳动局或者是公司的。如果是退了劳动局是需要你自己重新的找到一个新的单位,有新单位帮你开一个介绍信去提取档案的,这是比较麻烦的。但是如果退回了公司只要你本人去拿回自己的档案就可以了,不过你自己要注意保存好档案。 如果新单位不给你交医保的话,你自己也是可以去交医保的。现在的社会中对于医疗保险的业务有很多
个人名字交社保一个月多少钱?个人名字交社保怎么缴费?
个人名字交社保一个月多少钱?个人名字交社保怎么缴费?个人名字交社保怎么缴费接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、个人名字交社保一个月多少钱个人名字交社保可以通过两种方式来进行缴纳,每种方式缴纳的金额都不一样。一种是灵活就业参保,个人缴纳灵活就业社保的,缴费金额为缴费基数的28.5%,其中养老保险比例为20%,医疗保险比例为8.5%,并且他的缴费基数有5个档次,分别为60%、80%、100%、200%、300%这几种,我们按照最低的缴费档次算,个人每个月需要缴纳的费用在800元左右,这也是比企业参保要多的。第二种就是个人通过挂靠人力资源公司进行缴纳社保,这种方式个人需要承担全部的费用,缴纳的金额比
社保局报销多久到账?看病用社保卡如何充值?
出院之后申请了社保报销,想知道社保局报销多久到账吗?那就来看看这篇文章吧,小社宝小编来给大家详细解答这个问题。大家也一起来看看医疗保险报销流程和条件是什么?看病用社保卡如何充值?社保局报销多久到账社保局报销多久到账 社保报销一般到账时间会在一个月左右,具体可以打12333查询。 1、短时间内到账,报销结算时即时到账或几天内到账。带齐相关材料,到指点办理地点办理报销,报销费用当时直接给付现金或汇款至指定账号。现在很多地区的医保与医院实时结算,在入院前出示相关的参保资料报备,出院时就可以结算。 2、长时间到账,1-2周内,甚至1-2个月内。北京地区之前就是要很长时间才能到账。通常一般在当
社保卡里面有钱吗?社保卡怎么报销医疗费用?
社保包含的几个险种中,医疗保险的使用频率相对来说是最高的,也是最为实用的。关于医疗费用报销,许多人并不清楚具体的流程,想要知道社保卡怎么报销医疗费用?社保卡里面有钱吗?以下便是对社保卡报销相关问题的整理,有疑问的可以一起来看看!一、社保卡里面有钱吗社保卡中是有钱的;社保卡通常会有个人账户以及统筹账户,每个月缴费的社保费用会分别进入到上述两个账户中,所以个人使用的社保卡中也是有钱的。社保卡账户中的余额主要有两部分,一部分是医保余额,另外一部分则是养老账户余额。医保余额可以供参保人员日常买药、看病刷卡使用;养老保险账户余额则是用于参保人员退休之后的养老金发放。随着参保人员的不断缴费,个人账户中的余
为什么不建议90后交社保?缴纳社保有什么好处?
很多小伙伴求职的时候,都会关注一家公司是否给缴纳社保,但是又能听到一部分人说,90后的年轻人其实不交社保比较好,那到底为什么这样说呢,很多朋友对这个话题都比较感兴趣,下面就一起来了解一下,为什么不建议90后交社保?缴纳社保有什么好处?一、为什么不建议90后交社保1、换工作频率高,90后工作不稳定,社保就会存在容易断交的问题,因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇,总是断交很影响缴满年限。2、生活消费高,90后普遍的收入不是太高,但是消费水平却很高,所以外加工资扣一部分社保的钱,压力更大了所以不建议交社保。3、经济压力大,90后的父母现在基本都是60岁左右,领到手的养老金基本也就二千多块钱,这个比
社保怎么报销医疗费用?医疗保险报销可以报多少
对于交纳社保的朋友来说,如果有医疗费用的话,是可以进行报销的,那么社保怎么报销医疗费用?医疗保险报销可以报多少呢?今天小社宝就给大家详细的说说关于报销费用的问题。社保怎么报销医疗费用社保怎么报销医疗费用? 方法/步骤 首先参保人去看病时,社保人看病后,都会开一张药方缴费,参保人拿挂号单去就诊科室看病。 医生给参保卡去挂号处挂号,参保人拿药方到医院结算窗口计价后,直接刷社保卡支付。 属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可,如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的,则需要参保人自付现金。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分,作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在
成都社保工伤报销流程
一、成都社保工伤报销流程 成都社保工伤报销流程如下: 1.提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小社宝提醒,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领 工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材
社保没有报停怎么处罚
一、社保没有报停怎么处罚 只要用人单位,其就应当为员工参加社保五险否则违反《社会保险法》会被处罚,这个与用人单位的性质、规模、效益没有关系。如果经济实在困难可以向社保申请延缓缴费和减免部分参保费用,但绝不可以不缴费,那样风险太大。 二、社保办理停保需要什么手续 社保停保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以停保可以办理停保: 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可停保; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。 停保手续如下: 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; 2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(
如何举报公司不交社保
一、如何举报公司不交社保 可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。 二、公司不交社保的法律后果 用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一