购买社保的法规有哪些
该页为小社宝展示 购买社保的法规有哪些,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。个人买社保和公司买社保的区别有哪些?哪个好?
社会保险制度是全国范围内统一建立的,但为了满足不同群体的保障需求,目前我国有多种社保参保形式,比如说公司买的职工社保,个人买的城乡居民社保等等;那么具体个人买社保和公司买社保的区别有哪些?个人买社保和公司买社保哪个好呢?一、个人买社保和公司买社保的区别有哪些1、险种不同:公司买的保险为职工社保,包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业五个险种;个人参保往往只能获得养老以及医疗两个方面的险种保障。2、缴费金额不同:有固定公司参加社保的,个人社保缴费比例仅为10%左右,一个月需要的社保费用仅为几百元;同样的缴费形式以及基数下,个人直接参加社保的,需要支出的保费更多。3、参保地不同:公司买保险对于参保人
个人如何买社保 缴纳社保的方式有哪些
社保对于大家来说是非常重要的,每个单位都必须要为员工缴纳社保,不过很多自由职业者却不知道怎么交社保。接下来蚂蚁保就和大家一起来了解个人如何买社保,缴纳社保的方式有哪些? 社保对于大家来说是非常重要的,每个单位都必须要为员工缴纳社保,不过很多自由职业者却不知道怎么交社保。接下来蚂蚁保就和大家一起来了解个人如何买社保,缴纳社保的方式有哪些? 个人如何买社保缴纳社保的方式有哪些 1. 单位办理:在我们和单位签订了劳动合同之后,便和单位存在劳动关系,我们的社保单位就会缴纳,我们每月可以从工资条看到社保扣了多少。 2.个人办理:办理职工社保
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
社保报销比例2023年有哪些新的规定?社保报销范围有哪些?
国家每一年会根据经济发展情况,会对社保缴纳基数和报销比例做一个合理的调整。想知道社保报销比例2020年有哪些新的规定吗?那就一起来看看小社宝小编分享的这些内容吧。社保报销比例2020社保报销比例2020年的新规定 城镇医保报销比例:学生、儿童。在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。 年满70周岁及以上。在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下医疗费,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元
没有购买社保要扣个税吗
一、没有购买社保要扣个税吗 两者没有任何关系,根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第一条规定社保是必须要交的,国家强制性的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项:专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。 如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居
购买报销医疗保险有哪些流程
医保指劳动者患病时,社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销,使劳动者恢复健康和劳动能力,尽快投入社会再生产过程。医保属于社会保险的重要组成部分,一般由政府承办,政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。那么参保人的医疗费用如何报销呢? 购药医保报销须知: 参保人员可持医疗保险卡在所有定点医疗机构、定点零售药店购药,其医药费用可用卡直接结算,购药时不计入社会统筹,全部由个人账户支付,如果个人帐户金用完,可以用现金支付。 门诊医保报销流程及注意事项: 报销时需携带以下资料: 1.身份证或社会保障卡的原件; 2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明
购买大病保险应避免的误区有哪些
现代人因为生活节奏快、工作压力大,罹患大病的几率也在不断上升。数据显示,消费者国的癌症并发率呈年轻化趋势发展。大病的治疗,对于病患家庭来说意味着经济的重大压力和精神损伤,因此许多人都会通过购买大病保险来分担这一风险。在大病保险购买过程中,常常会出现以下几个购买误区: 大病保险常见误区一:买了就可以理赔。很多人都以为消费者已经购买了保险,那么只要消费者出现了符合保险的条件就能获得理赔。实际上,这类保险都是有一段理赔的等待时间。一般来说是这类保单都有一个生效之日。如果是在等待期内参保者患了突发的重大疾病,那么保险公司针对这种情况是不予理赔的。一般来说这段等待期都是三个月天左右。 大病保险常
苏州社保补缴方法有哪些?补缴规定范围是哪些?
对于在苏州参加社保的小伙伴来说,一定是相当关心苏州社保相关政策的。其中就有不少人咨询到苏州社保补缴的问题,那么,苏州社保补缴方法有哪些?补缴规定范围是哪些?感兴趣的小伙伴,不妨来今天的文章中一探究竟!一、苏州社保补缴方法有哪些1、线上申请补缴苏州社保可通过线上申请的方式办理补缴,需要先登录社保的官方网站或者在手机上下载社保的官方app,注册好账号,在首页选择“社保补缴”服务,选择需要补缴的月份和具体的金额后提交申报审核,等待审核通过后,即可补缴费用。2、线下申请补缴个人社保补缴需携带身份证、社保卡;职工社保补缴需要用人单位携带身份证及复印件、劳动合同、工资表、补缴申报表到社保经办中心办理。二、
每间公司不购买社保有补贴吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、每间公司不购买社保 有补贴吗 不可以的,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 参
企业不为劳动者购买社保的法律责任
一、企业不为劳动者购买社保的法律责任 用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。 (一)行政责任 《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元
购买社保要申报个税吗
一、购买社保要申报个税吗 (一)应该所有参加社保的人员都应该申报,看所领工资的数额是否达到缴纳基点,如达到了就应该缴纳税费,不足不缴。 (二)临时工也在申报的行列,还是看是否达到缴纳基点,如达到就得缴税,达不到就免缴。二、自己买社保与单位购买社保有何区别 两者的区别在于: (一)缴费对象,灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。 (二)缴费险种 根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。 同时根据新修订的《
查询社保转移的方法有哪些
社保采用的是随收即付制度,这种制度是将当期所收保险费用于当期的给付,使保险财务收支保持大体平衡。一般实行这种制度的除了养老保险金外,全部使用此种制度。 社保转移查询方法 1.社保中心查询 如果不知道自己的社保有没有转出,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2.上网查询 登陆所在城市的劳动保障网站,点击进入“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人的社保转出信息。 3.触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询自己的社保有没有转出。 4.电话咨询 拨打
购买社保和五险一金的区别
一、购买社保和五险一金的区别 购买社保和五险一金的区别是概念和范围不同,五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,五险一金的范围大,包含社保。二、签订劳动合同多久购买社保 签订劳动合同后的三十日内购买社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 小社宝提醒您,员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算
购买社保是否为劳动关系?
一、购买社保是否为劳动关系? 社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。 (一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的
南京社保卡激活的方法有哪些?
南京社保卡激活的方法有哪些? 1、参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。 2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。 3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。 法律依据 中华人民共和国社保卡管理第十六条 经批准发行社保卡的省级、地市级人力资源社保部门应制定切确的社保卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、相关网站公布等方式向社会发出。社保卡应用管理规程应包括以下内容:
哈尔滨社保的计算方法有哪些
哈尔滨社保的计算方法? 问:哈尔滨社保的计算方法? 答:据哈尔滨市劳动和社会保障局的规定: 企业职工应当按照本人上一年度月平均工资的8%,缴纳基本养老保险费。 职工本人月缴费工资高于全省职工月平均工资300%的,以全省职工月平均工资的300%作为缴费工资基数,超过部分不缴纳基本养老保险费;职工本人月缴费工资低于全省职工月平均工资60%的,以全省职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。 个体工商户经营者和其他个体业者应当按照上一年度全省职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 个体工商户的雇工应当按照上一年度全省职工月平均工资的8%缴纳基本养老保险费。个体工商户应当为其雇工按照
社保补缴新规定有哪些?社保断缴了必须要补缴吗?
社保的政策每年都会发生新的变化,所以我们要多多关注这方面的情况,像有的朋友,想要补缴社保,都不确定自己的社保还是否符合现在的规定,能不能补缴,今天我们就围绕社保补缴这个话题,一起来看看,社保补缴新规定有哪些?社保断缴了必须要补缴吗?一、社保补缴新规定有哪些1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴2018年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周,岁且
个人买社保怎么买?需要满足哪些条件?
随着社会的不断发展,现在社保的普及率越来越高,我国大部分人都购买了社保。在购买了社保之后,就可以享受社保带来的一系列待遇,因此很多人就想知道个人买社保怎么买?需要满足哪些条件?今天小编就来为大家简单介绍一下,有需要的朋友可以一起来看看。 随着社会的不断发展,现在社保的普及率越来越高,我国大部分人都购买了社保。在购买了社保之后,就可以享受社保带来的一系列待遇,因此很多人就想知道个人买社保怎么买?需要满足哪些条件?今天小编就来为大家简单介绍一下,有需要的朋友可以一起来看看。一、个人买社保怎么买个人购买社保相对来说是比较简单的,大家只需带上个人有
社保新规定2023年8月最新规定有哪些?社保里的“一金”值得是什么?
社保每一年都会有不同的变化,我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定,这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些? 社保每一年都会有不同的变化,我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定,这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些? 社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么? “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险
社保新规定2023年8月最新规定有哪些?社保里的“一金”值得是什么?
社保每一年都会有不同的变化,我们小社宝的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定,这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些? 社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么? “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五险一金的缴费比例是什么? “五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统