不申报社保
该页为小社宝展示 不申报社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。购买社保要申报个税吗
一、购买社保要申报个税吗 (一)应该所有参加社保的人员都应该申报,看所领工资的数额是否达到缴纳基点,如达到了就应该缴纳税费,不足不缴。 (二)临时工也在申报的行列,还是看是否达到缴纳基点,如达到就得缴税,达不到就免缴。二、自己买社保与单位购买社保有何区别 两者的区别在于: (一)缴费对象,灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。 (二)缴费险种 根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。 同时根据新修订的《
怎么向社保局申报工伤赔偿
一、怎么向社保局申报工伤赔偿 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事
白银社会保险缴费申报与变更收费吗
一、白银社会保险缴费申报与变更收费吗 不收费 二、白银社会保险缴费申报与变更法定依据节选 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事 由不得缓缴、减免……。 《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号) 第十条:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报 应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号) 十一、提高社会保险经办管理水平 。……社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参
天水社会保险缴费申报与变更收费吗
一、天水社会保险缴费申报与变更收费吗 不收费 二、天水社会保险缴费申报与变更法定依据 1.《中华人民共和国社会保险法》 第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事 由不得缓缴、减免。 2.《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号) 第十条:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 3.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号) 十一、提高社会保险经办管理水平。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登
如何举报公司不交社保
一、如何举报公司不交社保 可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。 二、公司不交社保的法律后果 用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一
举报公司不交社保后果
一、举报公司不交社保后果 具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保的特征 特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3:社会保险属于强制性保险; 特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各
举报公司不交社保后果
一、举报公司不交社保后果 具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保的特征 特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3:社会保险属于强制性保险; 特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各
金昌社会保险费断缴补缴申报在哪办理
一、金昌社会保险费断缴补缴申报在哪办理 办理地点金川区河雅路38号宁远镇政务(便民)服务中心4号养老保险窗口0935-8331351 办理时间上午8:30-12:0,下午14:30-18:00(法定工作日) ;法定节假日期间甘肃政务服务网金川区子站可正常访问、注册和申报业务,网上受理审批工作将在节后正常进行 二、金昌社会保险费断缴补缴申报法定依据节选 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条:用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责 令其限期缴纳或者补足。 《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号) 七、养老保险待遇
沧州社会保险缴费申报法律依据是什么
一、沧州社会保险缴费申报法律依据是什么 1、此表适用范围:各类机关、事业、企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等用人单位。 2、“社会保险登记编码”是指社会保险经办机构发放的社会保险登记上的号码。 3、“单位名称”是指缴费单位的全称。 4、“费款所属期”是指缴费单位缴纳费款所属的时间段。 5、“缴费人数”是指申报缴费的人数。 6、“缴费基数”是指据以计算应缴纳费款的计费依据。 7、“费率”是指缴纳费款的比率。 8、“应缴费额”是指应缴纳费款的数额,缴费基数×费率=应缴费额。 9、“医疗保险”中空白栏,由税务机关根据实际征收项目自行添加。 10、“代理机构名称”是指代理
临夏社会保险缴费申报与变更要办多久
一、临夏社会保险缴费申报与变更要办多久 一个工作日 二、临夏社会保险缴费申报与变更办理条件 社会保险参保单位发生社会保险缴费申报与变更情形的 三、临夏社会保险缴费申报与变更办理材料 参保单位人员花名册 四、临夏社会保险缴费申报与变更办理依据(节选) 1.《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事 由不得缓缴、减免。 2.《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号)第十条:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 3.
平凉社会保险费欠费补缴申报要办多久
一、平凉社会保险费欠费补缴申报要办多久 一个工作日 二、平凉社会保险费欠费补缴申报办理条件 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 三、平凉社会保险费欠费补缴申报办理依据 1.《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条:用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴 费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 2.《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》(人社部发〔
社保年检网上申报流程养老保险年审是什么意思
养老金认证通知已经陆续开始公布了,一些地区已经发布了2022年退休人员养老金领取资格认证通知,有一些新要求需要注意。养老金认证通知陆续发布所谓养老金认证,其实是退休人员领取养老金待遇资格认证,也叫做养老金年审,通过认证,验证养老金领取人员还有资格领取养老金,包括没有去世、没有失踪、没有服刑,确保退休人员没有丧失养老金领取资格,以确保养老金发放到本人,不被人冒领,保障养老保险基金的安全。养老金认证时间主要有两种,一是一个自然年内认证一次,也就是在1月1日到12月31日任意时间认证即可。二是365天内认证一次,这跟自然年认证周期不同,退休人员的上一次认证时间,决定了下一次认证时间,两个时间不能超过
上海社保缴费申报期限2023是多少,2023年上海社保每个月几号缴费
2022年上海社保缴费申报期限是多少,上海社保每个月几号缴费 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 2022年社保缴费申报期限上海也有一定的时间法规,而且多数人都是一直交职工社保费用,每个月都要按照法规缴费的,自然也要注意好社保缴费的具体法规情况。而且参保手续办理好后,社保局审批没有问题才能开始交社保费用,所以参保手续办理和缴费的法规我们都是不能忽略掉的。 上海社保申请办理时间 因为很多人都是初次参保社保,所以比较关注2022年社保缴费申报期限上海的法规。其实现在每个月的25日之前就可以进行社保业务的办理,各个单位的社保增减员尽量月初统一申请完成,以便于为新员工交社保费用。而如
向公司申请不买社保会给补贴吗
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、向公司申请不买社保会补贴吗 不可以。自愿不购买社保,本就是违法行为。本身是违法行为,还能要求补贴或赔偿?除非单位愿意给你补贴。 根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的,不属于劳动争议
网上怎么申请社保卡?网上申请社保卡需要多久时间?
一、网上怎么申请社保卡 首先我们需要安装微信APP,然后打开微信,在右上角的加号当中选择添加朋友。 点击了添加朋友以后,我们可以点击最下方找到添加公众号,然后在公众号输入栏当中,输入医保两个字来进行搜索。 之后我们需要找到公众号,然后点击关注关注医保之后点击我的,在我的页面可以找到申领社保卡的选项。然后点击申领社保卡,依次输入申请人的身份证姓名以及手机号,最后再点击验证码发送,可以收到一条短信,输入验证码,最后点同意。 二、网上申请社保卡需要多久时间 网上申请社保卡的时间是非常短的,一般只需要半个小时就能够完成,如果是在官网申请的话,直接把相关的资料填写好,然后提交申请,再耐心的
杭州社保补缴怎么操作?申报流程怎么样的?
杭州社保补缴怎么操作?申报流程怎么样的?下面同小编来看看。 杭州社保补缴怎么操作 按照相关法规,符合社保参保条件的人员未在要求的时间内办理缴费手续或者连续缴费中断满三个月的就视为中断参保。一般建议大家在情况允许的条件下,一定不要让社保断交,因为社保断缴对大家的影响是蛮大的,所以建议大家在社保断缴之后应该及时办理补缴手续。 大家在办理补缴手续之前,需要填写一份社保补交申请表,填写好之后将其提交给社保经办机构,然后准备好办理社保所需的材料,工作人员在收到相应的材料后会对材料进行审核,从审核之日起30个工作日内就会给予相应的反馈,符合补办条件的就会给予办理,不符合办理条件的会及时通告到申请
营口市社会保险缴费申报与变更需要多久
一、营口市社会保险缴费申报与变更需要多久 1个工作日 二、营口市社会保险缴费申报与变更什么时间办 周一至周五,冬令时上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,夏令时上午:8:00—12:00,下午15:00—18:00(法定节假日除外) 三、营口市社会保险缴费申报与变更法定依据 1.《中华人民共和国社会保险法》 第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 2.《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号) 第十条:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报 应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构
怎么举报公司不给交社保
一、怎么举报公司不给交社保 如下举报公司不给交社保: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 小社宝提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、社保交满15后可以不交了吗 社保交满15后可以不交了,因为《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候,可以按月领取基本养老金。
怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?
妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱,请问可以用社保卡报销吗?蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?答案都在文章中,一起看下去吧。 妻子怀孕了 各项孕期检查需要花不少的钱,请问可以用社保卡报销吗?蚂蚁保小编现在就来解答这个问题。怀孕社保怎么报销?生小孩社保卡怎么报销?答案都在文章中,一起看下去吧。怀孕社保怎么报销社保卡基本基本介绍 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息
员工不买社保可以向公司申请补偿吗
一、员工不买社保可以向公司申请补偿吗 员工不买社保可以向公司申请补偿,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动