人社部昨天公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,透露“十三五”时期我国要制定出台渐进式延迟退休年龄方案,并将生育保险和基本医疗保险合并实施。“十三五”时期我国要制定出台渐进式延迟退休
最近,关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?这两笔钱数额会不同吗?大家都能拿到吗?“十三薪”vs年终奖两者是一回事儿吗?“十三薪”:即第十三个月工资,也称“年底
延迟退休政策明确“十三五”期间出台随着《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》正式发布,“十三五”的全新蓝图正徐徐展开。中国经济这列
十三薪是绩效奖金吗通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满1
十三薪什么时候发十三薪的发放不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,服从约定,如无特别约定的,公司可以
十三薪是劳动法规定的吗一、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业中的十三薪,是为发放相当于13个月的工资,其中一个月的工资为年终奖。二、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。