导语:你是否有遇到明明投了失业保险,但在失业后失业保险却停发了的情况,为何会出现这种情况呢?今天我们就来了解一下吧!失业保险金为何停发?刘女士原是一家企业的一线工人,后该企业因资不抵债而破产,她失业了
沧州市民袁先生的家人求助燕赵都市报,称医保系统显示袁先生的身份证号码被占,导致他无法办理城镇居民医疗保险,家人奔波了一个多月,问题一直没有解决,希望得到本报的帮助。12月9日上午,记者陪同袁先生的家人
2月起沈阳失业保险金上调,最高可领29376元失业金,具体下面跟小社宝来看看了解一下!从2月1日起,沈阳市失业保险金上调。一旦您失业了,最高可领取29376元的失业金。昨日,记者从省人社厅获悉
刘女士原是一家企业的一线工人,后该企业因资不抵债而破产,她失业了。企业在破产前一直为广大职工缴纳了失业保险费,社保部门核定刘女士领取失业保险金的期限为18个月,但有的职工却不能享受失业保险待遇。刘女士
职工退休后个人不再缴纳基本医疗保险费。用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其他原因终止的,依照国家有关法律、法规规定,清偿其所欠缴的基本医疗保险费及其利息。同时应按用人单位实际退休人数、统筹地(市)上年
因工受伤、因公殉职……类似的字眼儿频频出现在新闻报道中,然而,有些人却不能名正言顺地享受相应的工伤保险待遇。为此,北京市房山区人民法院的法官结合实际案例,帮您剖析“工伤难认定”背后的法律困惑。情形一:
钟点工受伤责任由谁担刘女士下岗后应聘加入了一家家政服务公司做钟点工,提供打扫室内卫生的服务,工作报酬根据上门的次数每月在家政公司领取。今年9月的一天,刘女士在雇主家擦空调时,不慎从椅子上摔下,造成手臂
前几天,看过这样一篇报道:给雇主干活摔断了胳膊,雇主却不愿支付医疗费。现如今,市面上出现了大量的钟点工。对于钟点工这一职业,面临的就是受伤后责任追究难的问题。那么,钟点工受伤责任应该由谁来承担呢?一、
甘肃省2017年产假规定产假休了可以在休年休假吗案情简介:刘女士是北京某公司员工。2013年,刘女士因怀孕生小孩休了98天产假。产假结束后,刘女士回到公司上班。同年10月,刘女士申请休年假,公司认为她