医保协议续签系统错误
该页为小社宝展示 医保协议续签系统错误,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。医保签约好还是不签约?
医保签约相对于不签约还是比较好的,因为可以为参保人节省一部分门诊看病费用。医保签约主要是针对城乡居民医保参保人实施的一项医保政策,该参保人只要在所参保地区的一家定点医疗机构进行医保签约,之后在该签约机构就可以使用医保卡完成门诊报销,节省一部分的医保费用,所以建议参保人进行医保签约,另外,如果参保人在门诊统筹签约定点医疗机构还进行了家庭医生服务协议的签订,还能够享受到一定的报销优惠。医保签约门诊报销比例?各地区的医保签约门诊报销比例是不太一样的,在此简单举例几个城市的医保签约门诊报销比例:1、西安市医保签约报销比例西安市居民医保参保人,在本人签约的门诊统筹医疗机构进行门诊救治,没有设置起付标准,
社会保险挂靠协议
按照我国劳动法、社会保险有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且在一定程度上危害了社保基金的安全。那么,社会保险挂靠协议怎么写? 什么是社保挂靠 社保挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保,而自己又想购买社保,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。 社会保险挂靠协议 甲方: 乙方: 身份证号码: 因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇,特向甲方申请挂靠劳动关系, 甲乙双方达成如
民事赔偿协议书范本简单农村合作医疗保险交多少钱
在以前的社会,农民“小病挨、大病脱、重病才住院”的现象很常见,因病返贫的现象很突出,新农合(新型农村合作医疗)的实施可以在很多程度上避免因病致贫、因病返贫的情况,可以有效的解决农民看病难、看病贵的问题。新农合的缴费一直是农民关心的重大问题,在2022年7月8日国家医保局下发的《关于做好2022年城乡居民基本医疗保障工作的通知》中,明确指出2022年居民医保参保财政补助标准人均新增30元,达到每人每年不低于610元,相应同步提高个人缴费标准30元,达到每人每年350元。果然不出大家的预料,今年新农合缴费和往年一样,又增加了30元,一个六口之家一年需要缴纳2100元。2003年农村合作医疗参保是每
异地医保怎么办理异地医保手续怎么办
经常有读者来信来电询问跨省异地就医结算的问题。想去外省份看病,怎么用医保?办理跨省异地就医直接结算会不会很麻烦?目前,全国所有省份均已开通跨省异地就医住院和普通门诊费用直接结算。全国住院费用跨省直接结算定点医疗机构达5.17万家,门诊费用跨省直接结算定点医疗机构数量达3.46万家,跨省就医住院和普通门诊费用的医保报销比例均超过50%,惠及大量跨省就医的参保人。那么,如何办理跨省异地就医直接结算?办理手续越来越便捷!记者从国家医保局获悉,很多统筹地区参保人已可通过电话、网络、手机APP、小程序快捷办理,办理流程可概括为“三步法”――查定点、再备案、持卡就医。第一步,查定点。国家医保局公众号,上国
上海医保卡的补办手续
上海医保卡丢失如何挂失? 参保人员遗失社保卡后,请及时拨打12333劳动保障服务电话进行口头挂失(24小时服务),也可以持本人有效身份证件及复印件(委托他人代办的,应同时出具代办人的有效身份证件及复印件)到就近的社会保险经办机构办理正式挂失手续。上海医保中心办理时间: 1)书面挂失:每周一至周五,上午8:30-11:30;下午1:30-4:30;周六,上午8:30-11:30。 2)电话挂失:每天24小时,节假日照常服务。 上海医保卡挂失后如何补办? 办理口头挂失后,社会保险经办机构根据参保人员本人或其代办人所持本人及代办人有效身份证件及复印件办理正式挂失手续后补办新卡。 补办
南京城镇居民医疗保险续保指南
南京城镇居民医疗保险参保流程 居民参加居民医保后,应在每年的11月1日至12月25日办理下一年度的居民医保续保手续。 一般居民的续保不需本人办理,由市医保中心统一办理。 三类特殊情况续保办理 1.本人身份发生变化的; 2.低保人员、低保子女、特困职工子女; 3.“学生儿童”中年满22周岁,下一年度仍在校就读的, 凭相关证明到户籍地或居住地所在的街道劳动保障所办理续保验证手续。 注意事项 未在规定时间内办理续保及缴费验证手续的,不再另行办理。
没有续交医保可以报销吗
一、没有续交医保可以报销吗 不能报销。 续交可以继续使用,但在停缴期间不能使用。 这是因为医保跟养老保险不一样,医保是现收现付,用现在的钱看现在的病,缴费就能享受医保待遇,不缴费就不能享受。 你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间,医保卡里的剩下的钱依然可以使用,可以用于在医保定点医院看病就医。 二、没有续交医保使用规定 1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇
医疗保险可跨省转移接续
流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续,不仅医保关系可以转移,城镇居民基本医疗保险,新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系,也可互相“转移”。该政策一旦实施的话,将解决全国众多流动人员工作地改变后医保不能转移接续的问题。 流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续,不仅医保关系可以转移,城镇居民基本医疗保险,新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系,也可互相“转移”。该政策一旦实施的话,将解决全国众多流动人员工作地改变后医保不能转移接续的问题。 人力资源和社会保障部日前出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法。《暂行办法规定,流动人员跨省就业时可以转移自己的医
可以合同协议试用期不交社保吗
一、可以合同协议试用期不交社保吗 不可以。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、什么是试用期 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格
农村医疗保险报销要什么手续
农村医疗保险,是我国社会保障的一部分,它可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠,是我国经济建设的重要环节之一。农村医疗保险报销需要什么材料? 参加农村医疗保险的农民可以选择不同医院就诊,一般采取就近原则,选择不同医院的报销比例也有所不同。 网友提问: 农村医疗保险报销要些什么手续?在那里报? 律师解答: 合作医疗保险报销,需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。 其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。 合作医疗保险的报销是按比例进行的,一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。
临沂市职工医保参保登记需要什么手续
一、临沂市职工医保参保登记需要什么手续 1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料,1工作日。 2.受理。窗口的接收受理人员核验申请材料,申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,申请人不符合申请资格的,出具《不予受理通知书》过程在3工作日之内办结。 3.审查。受理后,审查人员对材料进行审查,符合审批条件的,出具决定书;不予通过的,出具《不予许可决定书》,审查时限在20工作日之内办结。 4.办结。如领取许可证件的,可以在窗口申请后选择邮寄。1工作日办结。 二、临沂市职工医保参保登记的材料 1、《单位职工医疗保险减员申报表》 2、《单位职工医疗保险增
医保缴费时间错过了怎么办?医保报销需要哪些材料?
随着国家社会福利制度的逐渐完善,国内大部分人都购买了医疗保险,但是很多人对于医疗保险的了解却不是很高,所以今天我们就来介绍一下医保缴费时间错过了怎么办,医保报销需要哪些材料的相关问题,大家可以一起来了解一下。一、医保缴费时间错过了怎么办我们个人缴纳医保时间如果错过了是可以选择补缴,比如城乡居民医保就可以补缴,只是超过了规定的缴费时间后补缴,会有一段时间的等待期,我们如果是在等待期内生病的话是不能享受医疗保险报销的。个人缴纳医保时间过了能不能补缴,还得看医保的类型,有些医保一旦错过了缴费时间,是不能补缴的,具体哪些能补缴哪些不能补缴需要咨询一下当地的医保中心,因为各地的医保政策是不一样的。二、医
异地分娩医保如何报销异地生小孩医保报销需要什么手续
生育保险是给予怀孕女职工的福利待遇,可以给她们提供一定的物质补贴。那么女职工如果在异地生孩子,生育保险是否可以报销呢?他的报销流程是怎样的呢?且听小诺给你详细讲解。一般来说,只要你正常缴纳生育险,异地生育一样可以享受生育险待遇。需要你到当地社保局领取《异地生育申请表》,经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件,在小孩出生后三个月内进行申报。一、进行报销的前提条件1、参保人员从缴费的次月起,连续缴费满10个月(部分地区略有出入,详细时间可以去医保中心生育科询问)2、在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员只要满足了这两个条件,都是可以回社保缴纳地按相关规定审核报销的。二、异地生育具体保险报销流
异地分娩医保如何报销异地生小孩医保报销需要什么手续
生育保险是给予怀孕女职工的福利待遇,可以给她们提供一定的物质补贴。那么女职工如果在异地生孩子,生育保险是否可以报销呢?他的报销流程是怎样的呢?且听小诺给你详细讲解。一般来说,只要你正常缴纳生育险,异地生育一样可以享受生育险待遇。需要你到当地社保局领取《异地生育申请表》,经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件,在小孩出生后三个月内进行申报。一、进行报销的前提条件1、参保人员从缴费的次月起,连续缴费满10个月(部分地区略有出入,详细时间可以去医保中心生育科询问)2、在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员只要满足了这两个条件,都是可以回社保缴纳地按相关规定审核报销的。二、异地生育具体保险报销流
一年交320元的是啥医保?医保自费多少开始统筹支付?
我们有些朋友交了一个一年320块钱的医保,但是却不知道这个医保交了有什么用,它和平时交的社保里面的医保是同一个东西吗,如果不是的话又有什么区别呢,今天我们就围绕这方面一起来聊一聊,一年交320元的是啥医保?医保自费多少开始统筹支付? 我们有些朋友交了一个一年320块钱的医保,但是却不知道这个医保交了有什么用,它和平时交的社保里面的医保是同一个东西吗,如果不是的话又有什么区别呢,今天我们就围绕这方面一起来聊一聊,一年交320元的是啥医保?医保自费多少开始统筹支付?一、一年交320元的是啥医保320医保一般是指城镇居民医保,以长沙城乡居民医保为
工伤赔偿协议书谁来写工伤赔偿私了协议书范本
协议书甲方:×××有限公司乙方:×××,身份证号:×××,联系方式:×××乙方从×××年×××月起为甲方提供劳动。×××年×××月×××日,乙方因不慎跌入钝化池导致受伤,经×××医院诊断为:1、×××;2、×××;3、×××;4、皮肤软组织挫伤;5、消化道腐蚀伤;6、中毒性肝损害。甲方已为乙方垫付医疗费×××元,现甲乙双方经公平、自愿、平等协商一致,就本次工伤赔偿及劳动关系解除相关事宜达成如下协议:一、甲方赔偿乙方一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、医疗费、停工留薪期间待遇、后期治疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等涉及本次工伤的所有赔偿费用及劳动关系解除
工伤一次性赔偿协议书范本一次性终结赔偿协议书
案情简介2016年1月1日,王女士进入甲公司工作,双方于当日订立了期限为2016年1月1日至2017年12月31日的劳动合同。2016年6月,王女士在工作时受伤,之后被认定为工伤,劳动能力鉴定为伤残九级,停工留薪期为6个月。2017年1月,王女士停工留薪期满回到甲公司工作。2017年5月1日起,王女士在未向甲公司履行请假手续的情况下,未再到甲公司上班。2017年6月1日,甲公司因王女士连续旷工超过10天,严重违反公司规章制度,与王女士解除劳动合同。王女士请求甲公司支付一次性伤残就业补助金,遭到甲公司拒绝,遂申请劳动仲裁。焦点用人单位合法解除劳动合同,是否仍需支付工伤职工一次性伤残就业补助金?评
工伤事故处理协议
工伤事故处理协议详解工伤事故是在工作岗位上发生的意外伤害事件,是劳动者在工作中受到的身体损伤或者职业病患病。对于这种情况,企业应该及时采取措施,处理好相关问题,保障劳动者的权益。下面,我们来详细了解一下工伤事故处理协议。协议的签订企业应当与劳动者签订工伤事故处理协议,规定双方应当承担的义务和责任。协议应当明确规定工伤事故的认定标准、处理流程、赔偿标准等内容。同时,协议应当符合国家相关法律法规的要求,保障劳动者的合法权益。事故认定标准工伤事故的认定标准是指在工作中发生的意外伤害事件是否属于工伤事故的认定标准。根据《劳动保障监察条例》的规定,工伤事故的认定标准包括以下几个方面:事故发生时劳动者正在
工伤赔偿协议模板
工伤赔偿协议模板工伤赔偿协议是指劳动者在工作期间因工作原因受到伤害或者患病,用人单位按照法定标准向劳动者支付的医疗费、护理费、工伤津贴和一次性伤残补助金等费用的协议。以下是一份工伤赔偿协议模板,供参考。一、事故基本情况1.事故发生时间:XXXX年XX月XX日2.事故发生地点:XXXXX3.事故经过:XXXXX二、伤害情况1.伤害程度:XXXX2.治疗情况:XXXX3.伤残鉴定情况:XXXX三、赔偿内容1.医疗费:XXXX元2.护理费:XXXX元3.工伤津贴:XXXX元/月4.一次性伤残补助金:XXXX元四、赔偿方式1.医疗费和护理费由用人单位在劳动者治疗期间直接支付。2.工伤津贴由用人单位每月
劳动合同到期个人不续签可以领失业保险吗
一、劳动合同到期个人不续签可以领失业保险吗 依据《劳动合同法》,劳动合同到期后单位提高劳动报酬或劳动条件、或员工拒绝续签劳动合同的,不属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形,不属于可以领取失业保险金的范畴。只有因为单位原因不能续签合同的,才属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形。 领取失业保险金的条件 (一)是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 (二)是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定。 (三)是已办理失业登记,