铁路职工保险和社保
该页为小社宝展示 铁路职工保险和社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。不为职工缴社保自付生育保险待遇
由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费,孙某生育后,科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。 孙某于2007年5月28日到科技公司工作,双方没有签订书面劳动合同,科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月,孙某开始休产假,2009年2月4日,孙某剖宫产生育一女孩。2009年1月至2009年5月,科技公司每月向孙某支付工资1000元。2009年6月17日,孙某以科技公司未为其缴纳社会保险费为由书面通知其解除劳动关系。同日,孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求科技公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、产假待遇等。仲裁委作出裁决
灵活就业险怎么转职工社保?
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关灵活就业险怎么转职工社保的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。灵活就业社保怎样转职工社保法律分析:灵活就业社保转职工社保并不难,大家可以携带身份证、参保证明等材料,到当地的社保部门直接办理转移手续,将灵活就业社保转为职工社保。另外,大家也可以选择将目前的灵活就业社保停保,由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险接续手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个
灵活就业社保和职工社保的区别灵活就业养老保险15年后能领多少
养老保险是社会保险中的一个险种,在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者,缴纳不了职工养老保险,只能选择缴纳灵活就业养老保险。但很多人表示灵活就业养老保险只是个噱头,让大家千万别办灵活就业养老保险。那千万别办灵活就业养老保险具体是怎么回事?灵活就业养老和职工养老的区别具体在哪呢?一、千万别办灵活就业养老保险?缴纳养老保险的目的只有一个,就是到达退休年龄之后每月能领取一定的养老金。虽然说现在物价上涨的比较高,但是养老保险还是能解决温饱问题的。因此没有固定的工作、失业或再就业的人还是要缴纳灵活就业养老保险的,因为这是国家颁布的一项养老保险政策,国家是不会钻老百
职工自愿放弃交社保,还能享受工伤保险待遇?
职工自愿放弃交社保,还能享受工伤保险待遇? 孙某入职后向A公司提出自动放弃缴纳社保的声明并要求A公司向其支付社保补助,同时承诺由此产生的一切后果由孙某自行承担。 在上班途中发生非本人主要责任的交通出事。 经汪某申请,当地人社不作出了工伤认定书,认定汪某属于工伤。A公司不服该工伤认定确定,向法院提起诉讼,要求撤销该确定,主要理由是汪某属于自愿放弃社保,且系闯红灯发生出事,不应认定为工伤。 该案经法院审理后认为,根据我国《社会保险法》的相关法定,职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保护员工在工伤情况下,能够获得社保基金物质帮助的权利,更是法律确定法定的
城镇职工养老保险与社会养老保险的区别在哪
一、城镇职工养老保险与社会养老保险的区别在哪 城镇职工养老保险与社会养老保险的区别: 一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民养老保险主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员; 二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳,不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保,在个人缴费基础上政府给予适当补贴; 三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低,医疗待遇标准总体上略低于职工医保。 四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限,达到缴费年
辞职社保交哪些险?
导读:今天小社宝来给各位分享关于辞职社保交哪些险的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!在单位辞职后个人怎样缴纳社保辞职后个人缴纳社保可以通过到户口所在地经办机构,申请办理按照个人身份才加社保来办理参加社保登记手续。或者直接找到另外的工作,办理续保。从单位辞职后,社保缴费将中断,由于社保缴费年限为连续累计年限,因此并不需要补缴,如果找到新工作直接参保即可。同时需要注意的是,还可以以个人名义参加社保。本市行政区域内城镇户口,未达到法定退休年龄,有劳动能力,在未与单位建立劳动关系期间的自由职业人员,可以个人身份参加基本养老和医疗保险。自己自行缴费,个人辞职之后一般只
职工社保、灵活就业和居民社保,哪个更划算?
职工社保、灵活就业和居民社保,哪个更划算?对比看看就知道 除了上班族有缴纳职工社保外,还很多没有工作单位的朋友为了享受社保保险会自己以灵活就业身份缴纳社保,或参加居民社保,对此有部分朋友提出疑问:职工社保、灵活就业和居民社保,哪个更划算? 要想知道职工社保、灵活就业和居民社保,哪个更划算?我们从缴费和保险两个方面来对比。 1、缴费 职工所缴纳的社保和灵活就业社保同属于城镇职工社保,社保费用都是根据社保缴费基数和社保缴费比例确定的,其中职工社保缴费基数根据职工本人月均工资确定,灵活就业参保人员的社保缴费基数可以根据自身情况自愿选择,缴费基数范围为参保地社会平均工资的60%-300%。
社会保险费不能折算成工资发给职工
崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。 招聘 时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加 社会保险 ,每月 工资 多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的 劳动 合同 。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向 崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该公司支付经济补偿,并
社会保险费不能折算成工资发给职工
崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该公司支付经济补偿,并缴纳工作期间的社会保险费。仲裁委开庭审理后,该公司以招聘时已经与崔某达成协议不为其参加社会保险,且每月多发200元工资为由,只同意支付经济补偿,拒绝为他缴纳社会保险费。仲裁委认为,《劳动合同法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条
灵活就业社保和职工社保区别在哪里?手机交社保怎么缴费?
随着社会发展,大家都知道最基础的保障就是社保了,基本上的人应该都是非常了解社保的,但是有些朋友分不清灵活就业社保和职工社保,下面跟着小编一起来了解一下灵活就业社保和职工社保区别是什么?手机交社保怎么缴费? 随着社会发展,大家都知道最基础的保障就是社保了,基本上的人应该都是非常了解社保的,但是有些朋友分不清灵活就业社保和职工社保,下面跟着小编一起来了解一下灵活就业社保和职工社保区别是什么?手机交社保怎么缴费?一、灵活就业社保和职工社保区别在哪里1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件,还能获得灵活就业人员社保补贴;2.灵活就业社保只包含了医疗
辞职换城市了社保怎么办?社保包含哪些保险?
现在很多有正规工作的人公司都会为其购买社保,但如果大家因为某些原因需要辞职,就会导致社保出现断交,因此很多人在辞职之前就想知道辞职换城市了社保怎么办?今天小编就为大家整理了一些与其相关的内容,有需要的朋友可以看看。一、辞职换城市了社保怎么办1、如果大家辞职之后,在另外一个城市找到了工作,并且单位也有为职工购买社保的话,就可以直接将社保转移到新单位继续缴纳,这样不会产生任何影响,直接缴纳就可以了。2、如果大家辞职之后没有正规工作,可以以灵活就业人员的身份来购买社保,但是需要提醒大家的是,以灵活就业人员身份购买社保只能购买养老和医疗两种,其余三种保险是无法购买的。3、如果大家没有正规工作,而经济条
职工养老保险需要交多少年社保缴费价格表
根据第七次人口普查,深圳目前人口超过1767万,面对众多本地人口和非深户口人员,社保缴费时不得不面对的问题,不少灵活就业人员关心交多少钱,那么2022年深圳社保缴费档次是多少?看看2022年深圳社保缴费档次表。内容来自:深圳市人社局官网1、城镇职工养老保险缴费基数最低是最低平均工资标准2360元,缴费基数最高档是全口径平均工资的300%,也就是7647×300%=22941元,个人在缴费基数上下限内选择。养老保险在职职工缴费比例8%,最低每月扣2360×8%=188.8元,灵活就业缴费比例20%,最低月交2360×20%=472元2、深圳城镇职工医疗保险灵活就业深圳医保有一二档,非深圳户口灵活
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
企业职工工伤保险条例企业职工工伤保险试行办法
工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事
社保和养老保险有什么区别养老保险和社保都交了咋办
众所周知,社会保险是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加,是国家给予每一个职工的保障内容。也就是说,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。除了社保之外,国家还有养老保险。那么,养老保险和社保有什么区别?养老保险和社保有什么区别?【1】概念不一样。养老保险是国家对因丧失劳动能力后为保障基本生活而设立的一种社会保障,社保主要指的是养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种,养老保险属于社保的内容之一。【2】保障内容不一样。养老保险只提供养老一个保障,而且社保不仅限于养老保险,还包括其他四个险种。【3】投保目的不一样。养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活,社保可保障老年基本生活
社保和养老保险的区别有哪些?社保是养老保险吗?
很多人都分不清楚社保和养老保险的区别,也有不少人认为有了社保就不必再购买养老保险。但这种观念其实是错的。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保和养老保险的区别有哪些?社保是养老保险吗?社保和养老保险的区别社保和养老保险的区别 区别是:概念不同,内容不同,目的不同。 1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 2、内容不同:社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,并且养老保
社保工伤保险赔偿范围
社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用
社保里工伤保险如何报
一、社保里工伤保险如何报 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
职工离职后怎么交社保
一、职工离职后怎么交社保 职工离职后如下交社保: 1.员工离职后,选择灵活就业,自己到当地的社保局办理社保,但只能办理养老和医疗保险。 2.员工离职后,立马找到新工作,由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗 不交社保可以直接离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或患职业病; (四)失业; (五)生育