天津社保核定工资申报
该页为小社宝展示 天津社保核定工资申报,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。2023天津社保技能提升补贴线上怎么申请
2022天津社保技能提升补贴线上申请方式一览 线上申请: 技能人员职业资格证书或职业技能等级证书(以下简称“证书”)核发之日起12个月内,企业可通过天津市人社局网上办事大厅(点击进入)为在职期间取得证书的参保职工申请技能提升补贴;企业在职期间或2022年1月1日至2022年12月31日领取失业保险金期间取得证书的个人,可通过天津市人社局网上办事大厅(点击进入)或“天津人力社保”APP申请技能提升补贴,同时上传证书影印件(图片不超过500K)。 补贴出示: 技能提升补贴每月出示两次。分中心对完成审核、复核的业务数据进行出示汇总,上报市劳服中心,同时将出示名单提供给区人社部门,按照区人
怎么向社保局申报工伤赔偿
一、怎么向社保局申报工伤赔偿 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。 法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事
天水社会保险缴费申报与变更收费吗
一、天水社会保险缴费申报与变更收费吗 不收费 二、天水社会保险缴费申报与变更法定依据 1.《中华人民共和国社会保险法》 第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事 由不得缓缴、减免。 2.《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号) 第十条:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 3.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号) 十一、提高社会保险经办管理水平。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登
济南申报工伤保险需要什么资料
济南申报工伤保险需要什么资料 1、济南市职工工伤认定申请表 2、用人单位工伤事故调查报告书,需详细填写时间、地点、人物、经过、结果 3、职工身份证复印件 4、职工个人工伤认定申请书(盖手印) 5、两人以上证人证言,分别提供原件,盖手印,身份证复印件 6、受伤职工初诊病例、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)、发票工伤保险 工伤保险 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什
天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗?
天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗 企业缓缴期间享受社保补贴分以下情况: 1、享受“企业吸纳就业社会保险补贴”的企业: 社会保险补贴实行“先缴后补”。按相关法规缓缴社会保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴的企业,在补缴缓缴期间的社会保险费后,可分险种一次性申请缓缴期内应享受的社会保险补贴。 2、缓缴期间医疗保险补贴、生育保险补贴以及岗位补贴正常申请。 社保费补缴时间: 缓缴企业应最迟于2023年1月,补齐缓缴的社会保险费。 未按相关法规时限补齐的,应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金,即自2023年2月1日起加收社会保险费滞纳
天津建行社保卡怎么办理流程
一、天津建行社保卡如何办理 1、申领人向街道劳动保障服务中心申请; 2、工作人员初审申领资料,通过初审的,打印填写《社会保障卡申领登记表》; 3、申领人确认签字并交付工本费5元/张,街道出具《天津市社会保障卡领取单》; 4、申领人或在规定时间到申请地领取社保卡。 二、办理材料 1、申领人本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)原件、暂住证原件。 2、提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)、暂住证原件,以及与申领人关系的有效证明原件和复印件; 3、港澳台地区人员和外籍人员需提供护照等有效证件和复印件。 注:参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行
购买社保要申报个税吗
一、购买社保要申报个税吗 (一)应该所有参加社保的人员都应该申报,看所领工资的数额是否达到缴纳基点,如达到了就应该缴纳税费,不足不缴。 (二)临时工也在申报的行列,还是看是否达到缴纳基点,如达到就得缴税,达不到就免缴。二、自己买社保与单位购买社保有何区别 两者的区别在于: (一)缴费对象,灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。 (二)缴费险种 根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。 同时根据新修订的《
2023年天津社保一个月要交多少钱
2022年天津社保一个月要交多少钱天津社保类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额基本养老保险3930203310.168%628.80314.403252.961626.48基本医疗保险39302033110.0%2.0%393.0078.602033.10406.62失业保险3930203310.50%0.50%19.6519.65101.66101.66工伤保险3930203310.20%—7.86—40.66—生育保险3930203310.50%—19.65—101.66—大病医疗2222—100%—22.00—22.00
工伤认定申请书面报告关于申请工伤认定的报告
工伤认定书面申请包括:申请人:姓名、性别、出生年月、联系方式等。请求事项:请求仲裁机构对伤残等级进行鉴定。事实与理由:发生事故的原因以及经过。最后写好落款即可。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
怀孕自己交社保可以报生育津贴吗
一、怀孕自己交社保可以报生育津贴吗 怀孕自己交社不可以报生育津贴,自己交社保不包含生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。二、生育保险报销多长时间到账 生育保险报销一般一个月到三个月到账。小社宝提醒您,女职工可在生育后,及时去当地的社保经办机构申请,并提交相关的材料;经其受理并审核通过的,会及时发给职工。 《女职工劳动保护特别规定》第八条
社保里工伤保险如何报
一、社保里工伤保险如何报 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
0工资交多少社保
一、12000工资交多少社保 12000工资交的社保如下: 1.养老保险 单位缴费金额=20000×19%=3800元 个人缴费金额=20000×8%=1600元 2.医疗保险 单位缴费金额=20000×10%=2000元 个人缴费金额=20000×2%+3元(大病统筹)=403元 3.失业保险 单位缴费金额=20000×0.80%=160元 个人缴费金额=20000×0.20%=40元 4.工伤保险 单位缴费金额=20000×0.2%=40元 个人不缴费。 5.生育保险 单位缴费金额=20000×0.80%=160元 个人不缴费。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区
产假工资是公司发还是社保发生育津贴可以拿到多少
点击蓝字 我们大家好,这里是本立社保君频道不久前小编写过一篇关于生育津贴的文章吗,告诉怀孕妈妈如何领取生育津贴以及领取的计算方法。最高十几万!生育津贴怎么领?准妈妈一定要知道!(附领取指南)看完,不少朋友纳闷,那产假工资又是怎么回事?和生育津贴有什么区别?可以领两份钱吗?因此,小编特意打电话给12333人社局进行咨询,下面大家一起来看看人社局那边是怎么答复的吧。生育津贴=产假工资吗?人社局工作人员:严格意义上,生育津贴不等同于产假工资,但二者不可以同时享受。1、产假工资:由用人单位按照职工原工资标准支付,出钱的主体是公司。2、生育津贴:职工享受产假或者计划生育手术休假期间,由用人单位按照职工原
天津生育保险报销流程是怎样的
天津生育保险规定女职工连续缴费1年以上,男职工连续缴费1年以上并且配偶是农业户口或者领取失业金人员的,其配偶可以享受生育保险待遇。那针对这两种情况的生育保险报销流程是什么?报销需要携带哪些材料? 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿,还应当包括通过建立社会生育基金的方式,对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。所以,生育保险是保障女性生育健康的重要手段之一。 一、天津市报销生育费需提交材料: 1、填写申请表 2、结婚证
工伤保险如何申报赔付
一、工伤保险如何申报赔付 发生工伤事故后,用人单位要在30天内申报工伤,用人单位没有申报的,劳动者可以在一年内申报。申报时提交申请书和相关证据。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
天水社会保障卡申领什么时间办
一、天水社会保障卡申领什么时间办 星期一至星期五:上午08:30-12:00,下午14:30-18:00;法定节假日期间甘肃政务服务网可正常访问、注册和申报业务,网上受理审批工作将在节后正常进行。 二、天水社会保障卡申领的受理条件是什么 市本级机关、企事业单位参保职工及退休人员,可自行申请或委托参保单位批量申领社会保障卡。 三、天水社会保障卡申领的设定依据是什么 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)第二章:发行管理;第三章:制作管理;第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)二、
离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉
一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉 离职员工申请公司未缴纳社保 1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。 2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。 3.如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失
天津工伤保险基金用于什么支出
工伤保险待遇包括:工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、生活护理费、一次性伤残补助金、一级至四级伤残职工的伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其中,职工因工死亡,其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,应当在工伤医疗费签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工的治疗费用,先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与社会保险经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与社会保险经办机构结算。工伤职工的康复性治疗和辅助器具配置费,由签订服
工伤事故应如何申报工伤保险
一、工伤事故应如何申报工伤保险 工伤事故应如下申报工伤保险:用人单位或者工伤职工需要先依法申请工伤认定;然后要取得工伤认定决定书,准备好医疗缴费单据等材料;再向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构依法从工伤保险基金中划拨一定的费用赔偿给工伤职工。二、工伤申报是多长时间 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;小社宝提醒您,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应