税务和社保一体
该页为小社宝展示 税务和社保一体,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。国地税合并社保从税务局交吗,国税地税合并影响
一、国地税合并社保从税务局交吗 国地税合并社保从税务局交。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(自治区、直辖市)政府双重领导管理体制。国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导,做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作,优化各层级税务组织体系和征管职责,按照“瘦身”与“健身”相结合原则,完善结构布局和力量配置,构建优化高效统一的税收征管体系。二、国税地税合并影响 国税地税合并影响主要有: 1.征管口径统一,减少争议; 2.预缴税款及正常缴税,只需要到一个
社保对公司税务有什么影响吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、社保对公司税务有什么影响吗 社保入税增加企业成本 社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况,一是提升社保缴费比例,另一个是扩大社保覆盖面。提升缴费比例、扩大社保覆盖面,无疑短期内会对企业盈利造成影响。 当前我国企业社保缴纳合规率较低,有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。本次“社保转税”对于社保缴纳不
社保个税多少钱
一、4200社保个税多少钱 1、 社保以单位和个人共同缴费即所谓的五险一金分别是: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 工伤和生育保险的费用均由单位承担。 2、目前按照我国新的个人所得税法的制度规定的,每人每月可以扣掉5000元的生计费,所以4200元的工资由于没达到起征点,是不需要扣个人所得税的。二、社保断缴怎么补缴 社保断缴的补缴方法:由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社
农村社保卡和城市社保卡一样吗?农村社保卡和城市社保卡区别在哪里?
农村社保卡和城市社保卡一样吗?农村社保卡和城市社保卡区别在哪里? 农村社保卡和城市社保卡一样吗? 不一样哦!社保卡采用全国统一标准,社保号码按照《社会保险法》的有关法规,采用公民身份号码。农村社保公民卡选用16K字节或以上的双页面JAVA卡,遵循劳动和社保部的相关标准规范;若在卡中设置金融功能,则还应符合相关金融标准;在卡中设有对称密码体制。 什么是农村社保? 新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保护农村居民年老时的基本生活为目的,由有关部门组织实施的一项社会养老保险,是我国社会保险体系的重要组成部分。养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地、社会救助等其他社保方案相
社保和医疗保险一样吗
一、社保和医疗保险一样吗 社保和医疗保险不一样,社保包含了医保,医保是是医疗保险的简称。小社宝提醒您,社保包含了5种保险:包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、单位不给员工买社保的后果 单位不给员工买社保的后果:不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
社保归税务局哪个部门管(2023年最新解答)
导读:今天小社宝来给各位分享关于社保归税务局哪个部门管的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保是什么部门在征收税务部门征收自2020年11月1日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。11月1日起社保费交由税务部门征收的地区包括北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等。天津自2020年11月21日起。具体征收主要有两种模式:之前社保费是由人社部门征收,在转给税务部门征收之后,具体征收模式主要是有两种。一是采取全责征收模式。比如,湖南明确,企业、灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。企业应于每年3月31日前
社保和五险一金一样吗?
社保和五险一金不一样。五险一金包括了社保,社保指:“养老保险”“医疗保险 ”“生育保险”“失业保险 ”“工伤保险 。而五险一金除了社保之外还多了一个住房公积金。养老保险,缴满15年杭州,待到达到退休年龄时可每月领取社会发放的生活补助费用。医疗保险,也叫医保,生病住院时可通过这项保险来报销抵扣一部分费用。生育保险:生育保险是在职工作的女性因生孩子而不能工作没有收入来源的情况下社会提供的一种医疗服务、生育津贴和产假帮助。工伤保险:如企业职工在上班生产过程中发生意外伤害或者是因职业原因长时间引起的职业病,可通过工伤保险进行报销。失业保险:指如果从业者突然失业而没有收入,可领取失业保险金。
新生儿社保和医保一样吗?
新生儿社保其实指的就是新生儿医保,也就是城乡居民医疗保险的组成部分之一,各地区的新生儿父母可以查看本地的新生儿医保管理条例,在限定的时间内携带自己的身份证明、孩子的户口本等等材料到就医的社保经办机构就可以为自己的孩子进行新生儿医保的参保,之后孩子保障年度所发生的就医治疗费用就可以使用新生儿医保进行报销。各地区的医保管理条例是存在差异的,新生儿家属在生育之前可以多加了解当地的新生儿医保政策。这里的新生儿社保其实只是称呼上的混淆,我国社保包含了医疗保险这个基础险种,很多人为了方便称呼就会直接成为社保,实际上我们常说的社保主要指的是养老保险,而养老保险并不是孩子一出生就可以进行办理,而是需要年满16
社保和公积金缴存需要缴纳个税吗
一、社保和公积金缴存要不要缴纳个税 根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之,个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养
个人社保卡和单位社保卡是一张卡吗
一、个人社保卡和单位社保卡是一张卡吗 个人社保卡和单位社保卡是一张卡。社保卡是一样的,功能不一样。 职工社保卡记载的是五险一金记录;个人社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录。 第三代社保卡有可能归属银行也不一样。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。二、如何查看
交社保要扣个税吗
一、交社保要扣个税吗 达到标准的需要,先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。 个税=(工资-社保费-其他费用-5000)*对应比例-速算扣除数 根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》第二十五条规定:按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 因此,依据上述规定,公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时,只要不超过当地政府所规定的比例,公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允
社保赔偿交个税吗
一、社保赔偿交个税吗 《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 》财税[2012]40号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局: 为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下: (一)对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。 (二)本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补
社保多包含个税吗
一、社保1300多包含个税吗 (一)缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报; (二)社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同,都是工资; (三)五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。 应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数二、社保断交的影响 (一)医疗险:连续3个月未缴费的,无法报销; (二)养老险:断交没有影响,可以补缴,但没有交满十五年无法领取退休金; (三)生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险; (四)工伤险:一旦断交就会失效; (五)失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。 《
社保退休金交税吗
一、社保退休金交税吗 根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,《企业所得税实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 因此,单位缴纳的社保费用不能计入发放给职工的工资当中。 单位缴纳的社保费用按国家规定的标准允许在企业所得税前扣除。二、职工交15年和20年社保养老金有什么不同 1、按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月
社保缴费基数是税前还是税后
在社会的运行中,国家颁布了许许多多的法律法规对我们公民进行保护,其中便包括了社会保险的存在,那么在我国相关法律中,对于社保的基数的设定应该是税前还是税后的呢?社保缴费基数应该是税前还是税后呢五险一金的交费基数都是税前薪水。rn五险一金的交费基数是指公司上2年度员工的月平均薪水,实践中不肯定完全等于薪水总额。根据上年度当地社会平均薪水,三倍为上线,60%为下线。超下线按下线交费,超上线按上线交费,区间按员工薪水额度交费(薪水总额包括薪水、补贴、奖金及其它国家限定纳入社会保险基数的内容,并不单纯指每月发放的薪水净领额度)。社保费五费基本介绍1.社保费五费指的是:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业
个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?
现在上班族还是十分不错的,尤其是公司会为其缴纳有社保,这可以说是一种福利政策,不过个人户现在同样可以缴纳社保,但是不少个体户对此不是十分清楚,那么个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?今天小编就来跟各位分享一下。一、个体户缴纳社保需要什么条件个体户是可以缴纳社保的话,不过也是需要满足一定条件:如果选择以个人身份缴纳社保的胡啊,那么只能缴纳养老保险和医疗保险,只要带上身份证、申请书以及近期免冠照两张一寸的,直接去社保局就可以办好,但是要是是为员工缴纳社保的话,就要自己开设社保账户了。而且只有注册了有营业执照和组织机构代码的,才可以申请社保账号,以此购买购买,这两者材料缺一不可。二、个体户
未交社保需扣个税吗
一、未交社保需扣个税吗 如果没有交社保也要交个人所得税,这两者之间没有必然的联系。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项: 专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等; 专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。二、不同公司买的社保可以合并吗 不同公司买的社保可以合并,如果不同的公司都是属于同个城市的话,那么不需要办理转移合并事项,社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴
单位交社保和个人交社保的退休金一样吗
一、单位交社保和个人交社保的退休金一样吗 个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。 1.劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。 2.养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 3.养老金=基础养老金+个人账户养老金 4.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 5.基础养老金=
购买社保要申报个税吗
一、购买社保要申报个税吗 (一)应该所有参加社保的人员都应该申报,看所领工资的数额是否达到缴纳基点,如达到了就应该缴纳税费,不足不缴。 (二)临时工也在申报的行列,还是看是否达到缴纳基点,如达到就得缴税,达不到就免缴。二、自己买社保与单位购买社保有何区别 两者的区别在于: (一)缴费对象,灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。 (二)缴费险种 根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。 同时根据新修订的《
企业交社保可以抵税吗
一、企业交社保可以抵税吗 企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗 试用期内要买社保的,不买社保违法。 (一)只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 (二)应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 (三)根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险