双流招焊工社保 奖金
该页为小社宝展示 双流招焊工社保 奖金,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。奖金补贴等是否计入社保基数
解读社保缴费:职工奖金补贴计入社保缴费基数 很多职工对缴费基数的概念了解不多,企业对如何算清6月份社保费应缴数也感觉有些犯难。为此,ymg记者采访了市社保中心有关负责人,对因缴费基数相关的一系列疑问进行详细解读。 奖金、补贴等是否计入社保基数? “2012年我每月单位从工资里扣社保费不到200元,去年每月扣220多块,今天听单位劳资说以后每月要扣250多元,为什么社保费年年上涨?”企业职工张春霞咨询说。 “因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩,因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者,职工基数=“本人上年度月平均工资”=/12;月最低基数=上年度山东省在
成都社保工伤报销流程
一、成都社保工伤报销流程 成都社保工伤报销流程如下: 1.提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小社宝提醒,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领 工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材
成都工伤社保报销流程
一、成都工伤社保报销流程 成都工伤社保报销流程如下: 1.提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领。工伤认定后,一般由用人单位持认定工伤决定书等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 小社宝提醒您,劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持劳动能力鉴定书等相关材料,办理工伤职工工伤伤残待遇申领。二、工伤保险赔完了单位还赔吗 工伤保险赔完了单位还赔。可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。 《工伤保险条例》
社保卡怎样激活?社保卡金融账户网上激活流程
社保卡怎样激活 1、社保卡隶属银行激活:参保人带着相关证件前去本地社保卡所属行进行社保激活; 2、定点医院激活:参保人如果到医保的定点医院,只要是看病的相关费用,使用社保卡支付费用报销,就可以将社保卡激活; 3、社保局窗口激活:用户可以带着相关证件去本地社保中心,办理激活业务。 社保卡金融账户网上激活流程 1、手机进入第三方支付平台页面,选择右下方“我的”并选择“支付”; 2、选择生活服务类里的“城市服务”; 3、进入城市服务的页面后,点一下热门服务里的“社保”; 4、选择“电子社保卡(人社部)”; 5、在“电子社保卡”的中点一下“立即领取”,并进行身份授权就能够激活社保的金
如何缴纳农民工社保金
一、如何缴纳农民工社保金 社保的缴纳需要携带本人的身份证、户口本、免冠照、保费、申请书等相关材料,到户籍所在地的社保局办理;办理社保的工作人员会对您每月要缴纳的社保数额规定,一般个人缴纳养老保险时,是按照在工作期间平均工资的20%进行基本养老保险的缴纳;一般养老保险要缴纳15年,到退休之后才能每月领取养老金;农村居民可以参加农村合作医疗,居委会会按期的通知您缴纳。二、社会保险费的征集方式 1、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
如何办理单位员工社保流程
一、如何办理单位员工社保流程 先由用人单位为其申请社保登记;然后由社保经办机构审核;再在审核通过后,予以登记;最后发给社保卡,由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第
社保开户办理流程是什么?企业如何给员工缴纳社保?
社保开户办理流程是什么?企业如何给员工缴纳社保?公司办理社保需要注意什么接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保开户办理流程是什么首先公司需要带着营业执照副本复印件以及公司法人代表的身份证件,去社保局办理开户。到了社保局以后需要填写一份参保人员表格需要把参保人员的信息都填进去,并且把参保人员的身份证号码都给复印好。当社保局确定了员工缴费标准以后,公司就需要去地税部门开票。之后公司要去当地银行办理社保费用的缴纳手续,缴纳完成以后就带着缴费凭证去社保局登记就可以了。二、企业如何给员工缴纳社保1、企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。2、然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。3、在第1个月
社会保险金是什么?社会保险金怎么查?
社会保险金其实就是社会统筹保险的简称,其中包含了我们常说的五险,有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。而社会保险金与其中的养老保险金的区别就在于两者是属于关系。 养老保险属于社会保险中的一种,那么社会保险金涵盖了养老保险在里面,而且社会保险金还包括其他的部分。 社会保险金怎么查? 主要有三种方式可以查询,一是由参保人直接携带自己的有效身份证件,前往当地社保局进行查询,二是参保人登录社保局的网站,找到相关的页面进行查询,第三种方式最简单,由参保人直接拨打12333热线,向工作人员进行询问即可。 如果大家不知道如何查询,或者对于社会保险有任何问题,都可以拨打12333热
职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年能领多少退休金?
职工社保交满15年能领多少退休金?职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件,但是具体交满十五年可以领取多少,需要以实际情况为准,并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行,但是各地的经济发展水平并不相同,所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次,每个缴费档次对应的待遇都会有所不同,具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择
公司给员工买社保的流程是怎样的
企业给员工买社保流程: 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打佣缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡。 企业首次办理社会保险程序如下: 一、企业需要携带如下证件: 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件。 二、其它需要携带: 1、
社保补缴滞纳金怎么算?补交流程是什么
随着时代的发展,社保的普及率越来越高,我国绝大多数人都购买了社保,但很多人在缴纳社保途中会因为各种原因出现断缴的情况。后面就想要补缴,在补缴时需要缴纳一定的滞纳金,因此很多人就想知道补缴社保滞纳金怎么算?跟着南财小编一起来看看吧。 一、社保补缴滞纳金怎么算? 缴费单位未及时缴纳社会保险费用的,劳动部门有权责令其限期缴纳。 如果逾期仍不缴纳的,除了需要缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起算还需加收千分之二的滞纳金,加收的滞纳金会一并并入社会保险基金之中。 社保欠缴会对参保人产生一定的影响,特别是对医疗保险来说,一旦社保断交,从次月开始就不能再继续享受医疗保险待遇了,如果断缴三个月以上,医疗保
退休金发奖工资和工龄共多少钱
退休金发奖工资和工龄共多少钱? 以下为退休金计算方法: 1、公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×x%+各地方退休福利待遇+住房补贴 其中x%的规定是: 年限满35年的,按90%计发 年限满30-35年的,按85%计发 年限满20-30年的,按80%计发 年限满10-20年的,按70%计发 年限在10年以下的,按50%计发 2、教师退休工资计算方法是:退休工资=工资x(工龄/法定工龄)x((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资x12x(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。 3、企业退休工资最新规定:
灵活就业缴纳社保流程是什么?社保要交多少年才可以领取养老金
灵活就业缴纳社保流程是什么? 1、携带身份证到人社局窗口(部分地区为地税,请提前咨询)并填写申请表; 2、审核成功后选择缴费档次和方式,比如提供银行卡号每年扣费等; 3、缴费成功并申领社保卡。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 社保要交多少年才可以领取养老金? 一般要交满15年才能享受退休后养老金待遇。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。 对职工来说,缴费是强制性义
社保卡注销流程是什么?社保能退吗?
有一些人的社保在移民或者是其他的一些情况之下就会不再继续使用,所以就想要把自己的社保卡给注销,并且对自己造成不好的影响。那么社保卡注注销流程是怎样的呢?小编今天就带着大家一起来了解一下这个问题,如果大家也有类似疑问的话,就不要错过今天的文章哦。一、社保卡注销流程是什么如果持卡人的参保关系转到了其他城市,那么持卡人可以带着自己的身份证以及社保卡去参保的社保和中心办理社保卡的注销手续。社保卡注销以后,这张社保卡就没有办法再继续使用了,以后的社保待遇也不会再发放到这张社保卡上,所以大家在注销之前要先考虑清楚自己是否有注销的必要,确认了自己需要注销以后再去办理注销手续,否则一旦注销成功就没有办法后悔。
单位员工社保办理的具体流程是什么
一、单位员工社保办理的具体流程是什么 单位员工社保办理的具体流程是先由用人单位为其申请社保登记;然后由社保经办机构审核;再在审核通过后,予以登记;最后发给社保卡,由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。二、不交社保的后果 不交社保的后果:用人单位不依法办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以
无痛人流社保能报销吗?人流属于社保报销范围吗
现在有很多的朋友都做了无痛人流,但是想进行社保报销,那么无痛人流社保能报销吗?无痛人流属于社保报销范围吗?下面小社宝就给大家详细的介绍下关于人流是不是报销的问题。无痛人流社保能报销吗无痛人流社保能报销吗? 无痛人流,社保是否能够报销,需要看具体情况的,有的情况能够报销,有的情况不能够报销。以及具体报销比例标准要以当地社保局规定为准。 计划生育方面的费用是在生育保险报销的,但是必须要符合计划生育政策的才能报销,不符合计划生育政策,是不能报销的。如果胎儿发育一切正常,而是自己不想要的,去医院做人流手术,这种情况社保是不能够报销的。如果是由于胎儿畸形等其他原因导致的必须要进行人流手术的,社保
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金可以超过本金吗
补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金可以超过本金吗 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、补缴社保滞纳金怎么算 补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。 用人单位没有按时足额缴纳社保费用,如果进行补缴,社保征收部门应该加收滞纳金,滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算,每日加收万分之五的滞纳金。 用人单位经过社保征收部门催缴,如果在法规期限内仍不缴纳社保费用,社保征收部门就可以对用人单位进行罚钱,一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。 二、补缴社保滞纳金是个人承担吗 补缴社保滞纳金不是个人承担的,是用人单位承担的。 补缴社保滞纳金是用人单位没有按
2023年社保补缴流程
一、2019年社保补缴流程携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作于60个工作日内完成,予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的,向申请人发出不予受理通知书。二、社保是什么社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动
惠州社保补缴流程
惠州社保补缴流程 凭所需资料到到参保所属地社保基金管理局关系科(股)申请办理。 惠州社保补缴材料 1、机关、事业单位干部:调入单位行政介绍信、编制使用通知卡及补缴期间工资明细表;合同工、临时工:《惠州市职工劳动合同书、补缴期间历年工资发放凭证(装订成本)及工资明细表(原始凭证及复印件)或者人民法院、劳动仲裁委员会依法作出的生效法律文书(原件及复印件)。 2、企业单位人员:《惠州市职工劳动合同书、补缴期间历年工资发放凭证(装订成本)及工资明细表(原始凭证及复印件)或者人民法院、劳动仲裁委员会依法作出的生效法律文书(原件及复印件)。 3、身份证复印件一份;