社区有职工医保吗
该页为小社宝展示 社区有职工医保吗,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。灵活就业医保跟职工医保一样吗?有什么区别
灵活就业医保跟职工医保一样吗? 灵活就业交医保跟职工医保是不一样的,灵活就业人员医保和职工医保在缴费构成、缴费基数以及账户设置上都是有区别的,具体如下: 【1】缴费构成上:灵活就业交医保是由用户个人独自承担的;而职工医保缴费是由单位和职工个人共同缴费完成的。相比之下,灵活就业交医保需要缴纳的费用会更高的,经济压力上会要大一些,而职工医保相对缴费低一些。 【2】缴费基数:一般灵活就业交医保的缴费基数是根据当地上年度在岗职工平均工资的60%来缴纳的,而职工参加医保的缴费基数是根据职工的月收入来进行缴费的。 【3】账户设置:灵活就业交医保一般是没有个人账户的,只有统筹医保账户,缴纳的医保
社保和医保两个都要交吗?社保和医保有什么区别?
不用,只要缴纳社保即可,其中就包含了医保。社保与医保属于从属关系,医保属于社保的一个范畴,缴纳社保,同时也就缴纳了医保。除了医保外,社保还包含了生育保险、养老保险、失业保险以及工伤保险。 现在人们越来越重视自己的保障问题,尤其是经历了几年的疫情,很多人开始意识到医疗保险的重要性。其中社保中的医保是最基础也是保障最完善的医疗保险,今天我们便来了解下社保和医保两个都要交吗?本文将从三方面介绍:社保和医保两个都要交吗?社保和医保有什么区别?社保和医保卡怎么合并?一、社保和医保两个都要交吗不用,只要缴纳社保即可,其中就包含了医保。社保与医保属于从属
职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?
一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗? 职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些?可以合并吗
针对居民的不同情况,国内目前也有许多不同的社保参保形式可以选择,其中灵活就业以及职工社保便是被讨论得最多的;关于灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些、灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗等问题许多人并不了解,对此,下文进行了整理说明。 一、灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些 1、缴费主体不同:灵活就业身份参保的,往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续,之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理,相关费用会直接从公司账户划扣。 2、缴费基数不同:相对来说,职工社保可选的缴费基数会更多一些。 3、缴纳险种不同:职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业
辞职社保断交了医保还能用吗
一、辞职社保断交了医保还能用吗 辞职社保断交了医保还能用。 但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。社保中断后,续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、离职了社保可以断交几个月 离职了社保可以断交三个月。员工从企业离
社会保障卡是医保卡吗?区别有哪些?
现在社会上基本上的工作者都是有购买社保的,但是有跟多人直接称社会保障卡为医保卡,造成了很多人觉得社保卡和医保卡就是一样的,那今天小编就围绕社会保障卡是医保卡吗?社会保障卡和医保卡区别有哪些?进行简单介绍,一起来了解一下吧。一、社会保障卡是医保卡吗社会保障卡不是医保卡,社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡,是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。二、社会保障卡和
城乡居民医疗保险和职工医疗保险有什么区别?
城乡居民医疗保险和职工医疗保险有什么区别? 一、城乡居民医疗保险和职工医疗保险同时参保有冲突吗 可以同时参保,但是要注意主不能同时的报销。 城乡居民医疗保险和城乡居民医疗保险两种不能同时享受医疗保险待遇。由于两种投保对象不同,缴费时间也不同,员工必须参加员工医疗保险,居民可以在两种医疗保险中进行选择。 因此,两人不能同时参加的保险,重复享受医疗保险待遇。由于职工医疗保险和居民医疗保险的主体不同,缴费时间也不同。员工必须参加员工医疗保险,居民可以在这两种医疗保险中进行选择。 一、城乡居民医疗保险和职工医疗保险有什么区别 1、支付水平差异 这两种保险为员工医疗保险支付的费用要高
职工医保门诊可以报销吗职工医保门诊报销流程
本报海口2021年12月31日讯海南日报记者从2021年12月31日召开的我省建立职工基本医疗保险门诊共济保障机制新闻发布会获悉,《海南省城镇从业人员基本医疗保险普通门诊共济保障管理办法(试行)》(以下简称《普通门诊共济保障管理办法》)《海南省城镇从业人员基本医疗保险个人账户管理办法(试行)》(以下简称《个人账户管理办法》)从2022年1月1日起施行。今后,参保职工如果有感冒发烧等小病小痛,在普通门诊看病费用也可以报销医保费用。《普通门诊共济保障管理办法》规定,在职职工到一级及以下医疗机构就医,年度起付标准仅10元,最高支付标准1500元,报销比例达70%。为鼓励参保职工就近看病,保障广大群众
职工旷工企业交社保吗
一、职工旷工企业交社保吗 北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函(京劳仲函〔1997〕54号)规定,根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定,企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。 因此,劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。 而一般单位为避免员工出现这样的情况,影响单位的正常生产的话,通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚,通常是持续旷工
职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?
现在几乎人人都会购买医疗保险,不管男女老少皆是如此,医保有职工医保和居民医保,不少人有点分不清这两者之间的差别,甚至有人认为这两者是一样的,其实不是,还是有一定差别在的,那职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?下面就跟小编一起来看看。 现在几乎人人都会购买医疗保险,不管男女老少皆是如此,医保有职工医保和居民医保,不少人有点分不清这两者之间的差别,甚至有人认为这两者是一样的,其实不是,还是有一定差别在的,那职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?下面就跟小编一起来看看。一、职工医保交几个月才能享受报销通常情况下交了一个月,下个月
社保和医保的区别有哪些?是一张卡吗?
现实生活中经常听大家提起社保以及医保,这两者是有什么区别吗?社会保险和医保的医疗保障都属于国家推出的基本保险制度,可以给参保人提供一定的保障,减轻个人所面临的各种负担。那么社保和医保的区别是一张卡吗?分开两个单位交可以吗?一、社保和医保的区别有哪些1、责任范围不同:医保通常属于社会保险中的一种,社保包含了基本的医疗保险,另外还有其他不同的险种保障,所以社保的责任范围会更加广泛一些。2、应用范围不同:医保统筹只能用于医疗保险报销等相关的医保范畴,而社保则可以应用于人力资源和社会保障。3、使用区域不同:医保的使用区域是非常有限的,而社保卡执行全国统一的标准,在全国范围内都可以通用。4、安全等级不同
职工医疗保险人死了有补偿吗
一、职工医疗保险人死了有补偿吗 有补偿。 人死亡了原来缴纳的医保可以退回个人账户、单位和个人共同负担,再由代理机构发放给参保人的法定继承人或指定受益人等。 如果参保人是无工作单位的灵活就业人员。参保人死亡后个人账户内的余额将全部返还到代理机构的账户内,并由参保单位填写终止社会保险关系申请表后,为参保人办理社会保险个人账户终止手续,到县人社局服务大厅办理社会保险个人账户终止手续。 基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用,再由参保单位发放给参保人的法定继承人或指定受益人等,不计个人帐户,以减轻企业负担。二、职工医疗保险要交多少年 通常情况下,最低缴费年限为15年,交的年限越长,您的工资就
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
一档社保和二档的区别是什么?灵活就业社保与职工社保有什么区别
一、一档社保和二档的区别是什么?1、缴费的区别一档社保和二档社保主要指的是缴费基数的档次,二档社保的缴费基数会更高,所以每个月要缴纳的社保费用也会更多。2、待遇的区别因为二档缴纳的社保费用更多,因此我们社保个人账户里面的钱也会更多,退休以后养老金是由统筹账户基金和个人账户共同组成的。所以个人账户里面的钱越多,退休以后能够拿到的退休金也就会更多。在经济条件允许的情况之下,优先选择二档社保,但是如果经济条件有限的话,暂时选择一档社保也是可以的,总之社保比较重要,千万不要不交。二、灵活就业社保与职工社保有什么区别?1、险种不同在职工社保当中包含有5种保险,分别是生育保险,工伤保险,还有医疗保险,养老
职工医保和居民医保有什么区别啊?两个哪个比较好?
可能有很多人在上班之前是有居民医保的,但是在上班了之后企业又给缴纳了职工医保,很多人是不太知道职工医保和居民医保有什么区别的,甚至不知道这两者能不能够同时的去进行报销,那么今天我们就来介绍一下职工医保和居民医保的一些情况,希望今天的介绍能够对你有所帮助。一、职工医保和居民医保有什么相同点?首先职工医保和居民医保的相同点就是他们都是属于医疗保险,都是属于实报实销的那一种,在报销的形式上是一样的。那么第2个是无论职工医保还是居民医保,他们都是社会保障体系的一部分,本质上都是属于社会经济互助的一种制度,是国家为了保障民众的生活,避免因病致贫,因病返贫,而出台的一系列政策。二、职工医保和居民医保的不同
员工辞职要退社保费吗
员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门: 工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门:工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑:每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费
职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?
随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。一、职工社保和灵活就业社保的区别有哪些1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件,还能获得灵活就业人员社保补贴;2
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
社保在入职多久开始交医保(入职多久后交社保)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保在入职多久开始交医保的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。员工入职多久单位才可帮办理社医保?要什么资料?员工转正后三十日内就要办理社保,办理社保需要户口本,身份证以及一寸照片两张。医保什么时候可以交缴纳职工医保,在入职工作单位之后由企业进行缴纳,时间为每月缴纳一次。城镇居民医保费集中缴纳时间:中小学阶段学生和在校大学生为9月1日至10月31日;老年城镇居民、一般城镇居民和少年儿童为11月1日至12月31日。但每个省市可能会有一些调整,具体以当地政策为准。未能及时缴纳的,可以在1-5月份参保缴费。因为各地的政策都大不相同,城镇居民的医疗保险缴费时间
职工医保门诊可以报销吗?
可以报销,职工医保门诊可以报销,但是具体是以当地医保政策为准,比如青海职工医保门诊报销比例:1、职工普通门诊待遇不设起付线;2、单位缴费比例为4.2%、4.5%的,缴费人员年最高报销限额500元;3、单位缴费比例为6%、6.5%的,缴费人员年最高报销限额1200元;4、单位缴费比例为10%的,缴费人员年最高报销限额2000元;5、在三级定点医疗机构发生的政策范围内的门诊费用,在职职工报销比例为50%,退休人员为60%;6、在二级及以下定点医疗机构和定点零售药店购药的,在职职工报销比例为60%,退休人员为70%。而河北廊坊的门诊报销政策是:1、门诊统筹年度起付标准为100元;2、在职职工医保统筹