省社保三险
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(文章原标题:湖北省175个机关事业单位启动养老保险并轨)2016湖北养老保险新政策:175个机关事业单位启动养老保险并轨。中金网,昨日记者从省社会保险局获悉,截至5月25日,湖北省委组织部、省编办、省财政厅、省农业厅等175个机关事业单位已开始办理干部职工养老保险参保登记手续。至此,全省机关事业单位养老保险参保登记工作全面启动。为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国家决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。目前,我省养老保险信息系统体系的主要业务需求研发已基本完成,形成机关事业单位养老保险核心系统及网上申报系统、申领系统、档案管理系统、财务一体化应用系统、人员信
社会保险金是什么?社会保险金怎么查?
社会保险金其实就是社会统筹保险的简称,其中包含了我们常说的五险,有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。而社会保险金与其中的养老保险金的区别就在于两者是属于关系。 养老保险属于社会保险中的一种,那么社会保险金涵盖了养老保险在里面,而且社会保险金还包括其他的部分。 社会保险金怎么查? 主要有三种方式可以查询,一是由参保人直接携带自己的有效身份证件,前往当地社保局进行查询,二是参保人登录社保局的网站,找到相关的页面进行查询,第三种方式最简单,由参保人直接拨打12333热线,向工作人员进行询问即可。 如果大家不知道如何查询,或者对于社会保险有任何问题,都可以拨打12333热
社保和养老保险的区别有哪些?社保是养老保险吗?
很多人都分不清楚社保和养老保险的区别,也有不少人认为有了社保就不必再购买养老保险。但这种观念其实是错的。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保和养老保险的区别有哪些?社保是养老保险吗?社保和养老保险的区别社保和养老保险的区别 区别是:概念不同,内容不同,目的不同。 1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 2、内容不同:社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,并且养老保
为什么说跨省转社保好亏啊?跨省转社保流程有哪些?
我们工作中缴纳的社保是用人单位必须给我们的福利,但是也有好多换工作的人会遇到社保转出转入等各种问题,其实跨省转社保一点也不好。我们邀请小社宝的工作人员给我们介绍一下为什么跨省转社保好亏啊? 跨省转社保好亏啊一、跨省转社保流程有哪些? 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下: 一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地
社会保险是什么?社会保险和商业保险的主要区别是什么?
其实有很多人都不知道商业保险跟社会保险有着什么样的区别,只知道自己去上班,公司就要为自己购买社会保险,有的公司还会购买商业保险,那么小编今天来跟大家聊一聊社会保险跟商业保险之间到底有什么不一样?社会保险和商业保险的主要区别是什么。一、社会保险是什么社会保险属于是我国的一种社会经济制度,这是由国家强制执行的,也是我国基本的社会保障制度,它分为两个部分,一个是居民保险,一个是职工保险。如果说是有职业的员工,那么就可以缴纳员工保险,员工保险是企业跟员工共同分担的,如果说是无业人员或者是自由职业人员,那么可以选择购买居民保险。职工保险现在分为工伤保险,养老保险,失业保险,医疗保险,还有生育保险,然后再
社保和养老保险有什么区别养老保险和社保都交了咋办
众所周知,社会保险是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加,是国家给予每一个职工的保障内容。也就是说,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。除了社保之外,国家还有养老保险。那么,养老保险和社保有什么区别?养老保险和社保有什么区别?【1】概念不一样。养老保险是国家对因丧失劳动能力后为保障基本生活而设立的一种社会保障,社保主要指的是养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种,养老保险属于社保的内容之一。【2】保障内容不一样。养老保险只提供养老一个保障,而且社保不仅限于养老保险,还包括其他四个险种。【3】投保目的不一样。养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活,社保可保障老年基本生活
社会保险和商业保险哪个更好
社会保险和商业保险哪个更好? 首先要了解这两种保险的性质。社会保险是不以营利为目的的,是国家开展的全民福利保障事业,而商业保险是以盈利为目的的。商业保险一般只保障医疗或者养老,但是社会保险能够同时五险,而且医疗角度出发,社会保险具有的优势比较突出。 第一:因为社会保险是国家开展的全民福利保障事业,不以营利为目的的,而商业保险是要营利的,所以说商业保险的保费要比同规格的社保要贵。 第二:社保的保障功能相比较商业保险更加全面一些。商业保险保障的范围比较局限,一般只是医保和养老保险,而社会保险可以同时保五险。 第三:社会保险每年的标准都会提高,大约每年上调10%以上,通俗点来说,就是越往
社保医疗保险怎么交?
社保医疗保险是指由国家设立的社会保障制度,旨在为参保人员提供医疗保障和保险福利。然而,很多人对于社保医疗保险的交纳年限存在疑问,不清楚需要交纳多少年才能享受相应的保险待遇。本文将围绕这一问题展开探讨,并对社保医疗保险的交纳金额和交纳方式进行介绍。一、社保医疗保险怎么交交纳方式的不同直接影响到参保人员的交纳便利性和交纳效率。具体的交纳方式也是根据不同地区和政策而有所不同。在中国,社保医疗保险的交纳方式主要有两种:个人缴费和单位代缴。个人缴费是指参保人员自己按照规定的交纳金额,通过银行转账或现金交纳的方式缴纳社保医疗保险费用。单位代缴是指参保人员的雇主按照规定的交纳金额,通过银行转账或现金交纳的方
社保包括些什么保险?
社保包括以下保险:1.养老保险,要求累计缴费满15年,才能在退休之后享受养老险待遇,每月领取一笔养老金;2.医疗保险,主要可以为参保人提供医疗费用报销等待遇;3.失业保险,主要可以为失业人员提供失业保险金和失业补助金等待遇;4.工伤保险,若参保人因为工作原因而导致伤残、发生医疗费用、罹患职业病等,则可以获得保障;5.生育保险,主要可以为参保人提供生育相关医疗费用报销、产假享受、领取生育津贴等。需要注意的是,生育保险已经和医疗保险合并。
社保工伤保险赔偿范围
社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
交了社保还用买保险吗
一、交了社保还用买保险吗 交了社保还一般不用买保险,如果是以单位名义购买社保现在执行的是六险合一,不能单独购买医疗保险;如果是自由职业者个体参保,那么可以只买医疗保险不买养老保险。不过,建议在经济条件允许的前提下还是养老医疗都买,这样退休后领取的养老金就越多。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、补缴社保金是否属于劳动纠纷案件 补缴社保金是属于劳动纠纷案件,如果
什么是综合社保,综合保险转社保怎么办理?
由于社会生活存在具有未知性,意外事故是市时常有发生的,故而很多公民为了减少在意外来临时的经济负担,会选择购买保险,就实际生活来看,购买综合保险的比例是比较高的,但是也有不少职员希望将综合保险转社保,此时该如何处理呢?一、什么是综合保险综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的,可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的,住院发生的起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得
四川省工伤保险条例实施细则解读四川省保险管理办法
《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《条例》)已由川府发〔2021〕10号文件发布,并于2021年8月6日正式施行。《条例》对工伤职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等三个“一次性补助金”的规定进行了进一步的明确,补助的标准、条件、时限更加具体和易于操作。其中两项有时效性,工伤职工不注意的话就将失去享受的机会。一、伤残等级与劳动关系一至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位。五至六级伤残,保留劳动关系,但工伤职工本人可以提出解除或终止劳动关系。七至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,劳动关系解除或终止。需要注意的是,不论
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程 社保转移需要的材料:本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。 社保省内转移的流程: (1)由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》; (2)携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续; (3)由社保经办机构对申请人的资料进行审核; (4)审核通过后,社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》; (5)原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》; (6)参保人或新工作单位可办理参保手续。 社保卡有什么作用? 1、个人社保相关信息
浙江省工伤保险条例
浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例于2019年1月1日正式实施,旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害的权益,促进企业安全生产,推动经济发展。一、适用范围该条例适用于在浙江省境内从事劳动的职工和用人单位,包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位等。二、保险责任用人单位应当按照规定向社会保险经办机构缴纳工伤保险费,为其职工购买工伤保险。职工在工作中发生意外伤害,用人单位应当及时报告社会保险经办机构,并为其提供必要的医疗救治和工伤待遇。工伤待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、护理费用、交通费用等。用人单位应当按照规定及时足额支付工伤待遇。三、工伤认定职工在工作中发生意外伤害,应当及时向用人
社会保险挂靠协议
按照我国劳动法、社会保险有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且在一定程度上危害了社保基金的安全。那么,社会保险挂靠协议怎么写? 什么是社保挂靠 社保挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保,而自己又想购买社保,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。 社会保险挂靠协议 甲方: 乙方: 身份证号码: 因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇,特向甲方申请挂靠劳动关系, 甲乙双方达成如
辞职社保交哪些险?
导读:今天小社宝来给各位分享关于辞职社保交哪些险的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!在单位辞职后个人怎样缴纳社保辞职后个人缴纳社保可以通过到户口所在地经办机构,申请办理按照个人身份才加社保来办理参加社保登记手续。或者直接找到另外的工作,办理续保。从单位辞职后,社保缴费将中断,由于社保缴费年限为连续累计年限,因此并不需要补缴,如果找到新工作直接参保即可。同时需要注意的是,还可以以个人名义参加社保。本市行政区域内城镇户口,未达到法定退休年龄,有劳动能力,在未与单位建立劳动关系期间的自由职业人员,可以个人身份参加基本养老和医疗保险。自己自行缴费,个人辞职之后一般只
社保能退吗?社保交了三年能退多少?
很多人应该都买了社保,社保也就是我们所说的五险,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。那么如果后续我们社保不能交了能不能退掉,能退多少?很多人都不知道这个问题。今天就来说一下社保交了三年能退多少,如果说你对于这个问题感兴趣的话,可以一起来看一下。 很多人应该都买了社保,社保也就是我们所说的五险,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。那么如果后续我们社保不能交了能不能退掉,能退多少?很多人都不知道这个问题。今天就来说一下社保交了三年能退多少,如果说你对于这个问题感兴趣的话,可以一起来看一下。一、社保能退吗?社保
社保医疗保险保障哪些方面呢?
社保医疗保险是指由国家设立的社会保障制度,旨在为参保人员提供医疗保障。那么,参保人员需要交纳多少年的社保医疗保险呢?每个月需要交纳多少钱呢?社保医疗保险又保障哪些方面呢?本文将围绕这些问题展开讨论。一、社保医疗保险保障哪些方面呢社保医疗保险主要包括基本医疗保险和大病保险两个方面。基本医疗保险是指为参保人员提供基本的医疗费用报销和医疗服务的保障,包括门诊、住院、手术、药品等费用的报销。大病保险是指为参保人员提供对重大疾病的保障,一般包括恶性肿瘤、严重心脑血管疾病等。参保人员在享受社保医疗保险的同时,还可以选择购买商业医疗保险来提高保障水平。综上所述,每个月需要交纳的金额根据工资收入的一定比例来确