社保相关问题
该页为小社宝展示 社保相关问题,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保问题打什么电话?社保包括什么?
社保是国家的一项基本的福利政策,是国家给予劳动者的一项福利保障,根据国家的法律规定,企业必须要给员工去购买社保,很多人可能没有详细的了解过社保,不知道社保有什么用,今天我们就来讲一下社保问题打什么电话,可以一起来看一下。 社保是国家的一项基本的福利政策,是国家给予劳动者的一项福利保障,根据国家的法律规定,企业必须要给员工去购买社保,很多人可能没有详细的了解过社保,不知道社保有什么用,今天我们就来讲一下社保问题打什么电话,可以一起来看一下。一、社保问题打什么电话社保问题要打社保局电话进行咨询,社保局电话是全国统一的12333,我们在当地拨打可
离职社保问题:离职了社保自己怎么交
离职社保问题:离职了社保自己怎么交 1、个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,呵呵,没有那么傻的单位的),你不用理会,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以啦。 2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好,由自己出钱,让他们帮忙替自己继续购买社保,一般都会同意的。不过自己要及时的把相关费用缴给原公司,并且费用不少呀。如果没有特殊的情况,建议不要这样做。反正是只要到退休,缴满15年社保就可以享受养老保险啦。现在即便是原单位同意帮你办理社保手续,但是
杭州城乡居民养老保险相关问题有哪些
杭州城乡居民养老保险相关问题有哪些 办理参保条件: 具有杭州市市区户籍,年满16周岁(全日制在校学生除外);非国家机关、事业单位、社会团体工作人员;没有参加职工基本养老保险(含农民工“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、征地农转非人员“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、农村居民养老保险)、城镇老年居民生活保险。 如何办理: 持身份证、户口簿原件和复印件,到户籍所在街道(乡镇)劳动保障管理站办理。如果是有《杭州市家庭困难救助证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》的人员,还需要携带证件原件和复印件。 如何缴费: 缴费分6档,100元/年,补贴5
离职时如何妥善处理社保问题
一、离职时如何妥善处理社保问题 离职时妥善处理社保问题的方式是由公司及时为其转移社保,如果找到新用人单位的,转移至新单位,由单位和本人共同缴纳社保;没有找到新单位的,可以以灵活就业人员的身份自行参保缴费。 小社宝提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。
辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办?
工作单位是有义务为员工缴纳社保的,社保缴纳费用单位承担了绝大部分。所以很多朋友离职的时候就会操心社保相关问题,不知道社保是继续交还是能够退保,个人名义又该怎么缴纳社保。那么今天小编就给大家分享一下辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办?一、辞职社保需要办理哪些手续辞职之后社保后续的手续是不用自己操心的,原单位人事部的相关负责人员会将你的社保停保,会办理减员手续;要是你辞职之后马上找到新工作的话,新单位就会为你办理转移手续并且为你续保。辞职之后公司行政人员会办理解除劳动关系备案手续,然后到社保机构终止与该员工的职工社会保险关系,封存公积金,需要取出或者转移的话就需要员工自行办理。如果达到了
社保卡使用过程中有哪些常见问题
今年本市全面发放社保卡,持卡就医人群在不断增加,其中一部分人还不太了解社保卡如何使用,在持卡就医及报销的过程中碰到难题。近日,相关部门工作人员给予解答。 问:在使用社保卡之前,已发生门诊医疗费用,如何报销? 答:使用社保卡之前,已发生的门诊医疗费用,交到单位或社保所按原流程报销,如果您已使用过社保卡就医,需同时将社保卡上交。 问:门诊挂号诊疗费用不按比例报销了? 答:自2009年6月1日起,门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元,其余费用由参保人员现金交纳。值得说明的是,无论患者今年发生的医疗费用是否超过门诊起付线,医疗保险基金同样定额支付2元。 问:外购药品医疗费用是否持卡实时结
企业不交纳社保是否涉及违法问题
一、企业不交纳社保是否涉及违法问题 企业不交纳社保是涉及违法问题。公司不买社保申请劳动仲裁,需要以下材料: 1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2.申请人身份证明及复印件; 3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件; 4.如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 5.被申请人工商注册信息资料; 6.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料
社保工伤赔偿的相关规定
问:新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担? 专家答:根据社保法第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡
广州社保欠费的相关规定
从广州市地税局获悉,今年广州将建立社保费欠费人分类管理制度,通过对重点欠费人进行监控等措施,逐步清理企业欠缴社会保险费。 为此,市地税局将按照国家税务总局近日下发《关于进一步加强税务机关征收社会保险费欠费管理和清缴工作的通知》的要求,于近期开展对企业欠缴社会保险费情况的专项检查,重点清缴社会保险费欠费。 欠费人分三类型建档 据悉,根据通知要求,缴费人超过行政法规、规章规定的缴费期限,或者缴费人超过主管税务机关依照行政法规、规章规定的缴费期限(以下简称缴费期限)未缴纳的社会保险费费款,应作为欠费进行管理和清缴。具体包括三种情况:第一是办理缴费申报后,缴费人未在缴费期限内缴纳的费款;第二主
嘉兴社保代缴多少钱,需要注意哪些问题!
社保缴纳可以以个人名义进行代缴,如果有公司可以让公司进行代缴费,那在嘉兴社保代缴的缴费基数和嘉兴社保代缴是怎么算的呢,下面跟随蚂蚁保介绍下嘉兴社保代缴一般多少钱,以及个人缴纳社保需注意哪些问题! 社保缴纳可以以个人名义进行代缴,如果有公司可以让公司进行代缴费,那在嘉兴社保代缴的缴费基数和嘉兴社保代缴是怎么算的呢,下面跟随蚂蚁保介绍下嘉兴社保代缴一般多少钱,以及个人缴纳社保需注意哪些问题!嘉兴社保代缴一,嘉兴社保代缴一般多少钱 1、社保的缴费基数 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度
社保转移可以网上办理吗?社保转移相关材料有什么?
换个工作环境是为了更好的提升自己,一个人也不能永远就呆在一个地方工作,我们换工作其实也有好多要转移的资料,但是最重要的还是对我们很重要的社保。小社宝的工作人员给我们介绍一下社保转移可以网上办理吗? 社保转移可以网上办理一、社会保险是什么? 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人
个人办理住房公积金相关问题有哪些?
个人办理住房公积金相关问题: 1:哪些情况下可为职工办理个人缴存新开户登记,如何办理 答:欠缴3个月以上单位新录用职工,需以个人缴存的形式为职工缴存住房公积金的,单位可为新录用职工办理个人缴存新开户登记。单位应持申请资料到分中心或管理部办理。 2:如何办理月度个人缴存公积金业务 答:单位每月可为全部或部分个人缴存职工缴存1个月或多个月住房公积金,每名缴存职工缴存月数可不同。经办人应持以下资料办理个人缴存住房公积金:(1)《个人缴存汇总表一式三份;(2)《各市住房公积金个人缴存实缴清册一式三份;(3)单位为新开户或转入职工个人缴存住房公积金的,应提供《各市住房公积
社会保险公司缴费基数相关规定
公司在为员工办理社会保险的时候,要按照相关的规定进行。国家是有规定社会保险的缴纳基数的,公司在缴纳时要符合一定的基数。那么社会保险公司缴费基数相关规定是怎样的呢? 社会保险公司缴费基数相关规定 一、社会保险缴费基数的上下限 1、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 2、缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体
劳动合同中的社保选项的问题是怎么规定的?
公司拟定的的劳动合同应该包括给员工交纳社会保险这一问题的,劳动关系当中的社会保险就是大家所熟悉的五险一金,这些相信多数的劳动者都是非常清楚的。可能有很多刚毕业出去步入职场的大学生在和公司签订劳动合同的时候,比较担心的一个问题是,劳动合同中的社保选项的问题是怎么规定的?一、劳动合同中的社保选项的问题是怎么规定的?1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应
医保可以申请退费吗?怎么退医保?
社保是我国公民求职就业时候重要的福利,医保也是其中重要的一部分。很多人由于辞职或者更换常住城市时候,需要转移自己相应的福利保障。那么问题就来了,医保可以申请退费吗?怎么退医保?下面由小社宝的小编进行仔细讲解。怎么退医保: 1、携带本人身份证去社保局退订; 怎么退医保 2、微信登陆城乡居民医保缴费申请退费。医保退费流程如下: 1、申请人至医保所居民医保窗口提出申请,提供资料; 2、申请人填写《城镇居民基本医疗保险退保申请表》; 3、经办人员核对参保人基本信息,审核退保资格,符合条件的给予医保退保,出具《城镇居民基本医疗保险退款通知单》; 4、申请人凭《退款通知单》至财务结算窗口
深圳龙岗社保卡和医保卡的区别是什么,社保卡和医保卡是相同的吗
深圳龙岗社保卡和医保卡的区别还是很大的,而且现在新一代的社保卡也都是由合作银行统一进行制卡和发放的,其功能也同样非常齐全。可能很多人之前都只是使用到了医保卡,并不知道现在的社保卡有什么样的作用,接下来一起来看看深圳龙岗社保卡和医保卡的区别是什么,是相同的吗 概念不同 深圳龙岗社保卡和医保卡的区别也在概念上,是属于集成电路卡。但是医保卡则是医保局发放的,是医疗保险个人账户专用卡,医保卡一般都是以个人身份证为识别码,记录了个人的基础信息,以及医保账户信息和消费记录等。 功能不同 现在我们申请办理的都是金融社保卡,其功能也比较多,而且还可以作为银行卡来使用,可以直接到银行激活金融账户来使
申请失业保险金要注意哪些问题
一、申请失业保险金要注意哪些问题 申请失业保险金要注意以下问题: 1.失业人员非因本人意愿中断就业的; 2.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 3.已经进行失业登记,并有求职要求的; 4.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明; 5.其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、申请失业保险金的程序 小社宝提醒您,申请失业金的
生育保险经常遇见的问题有哪些
生育保险经常遇见的问题有哪些? 问:什么是生育保险? 答:生育保险是指针对生育行为的生理特点,在职业妇女因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,通过国家立法,由国家或社会给予物质帮助的一项社会保险制度。 新《办法》从2005年7月1日起施行。2005年7月1日之前发生的费用按原规定执行,2005年7月1日(含)之后发生的费用按新《办法》执行。 问:参加生育保险的对象是否必须具备珠海本地户籍? 答:所有参加了珠海基本医疗保险的在职职工均可参加生育保险,包括拥有珠海本地户籍参加医保的人员和非珠海本地户籍参加医保的人员。 问:生育保险费由谁承担缴纳? 答:这项费用实行社会统
厦门医保卡使用的问题使用方法
厦门医保卡使用的问题使用方法 1、医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在pos机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用. 2、医保卡余额查询:参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询,也可在中行储蓄所或市区定点医院,药店查询. 3、医保卡交易查询:参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录,包括个人帐户金的拨付记录和消费记录.对交易记录有疑问的,可以到中行零售业务部进行查询 4、医保卡密码:参保职工若修改密码,可拨打电话95566进行修改,也可持身份证到中行储蓄所进行修改.参保职工若忘记密码,可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改
购买社保是否为劳动关系?
一、购买社保是否为劳动关系? 社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。 (一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的